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招聘：生产计划员薪资：3000-50001.专科以上学历，专业不限，医药专业优先；2.有生产经验，或医药领域相关工作经验优先；岗位职责1.负责生产组织、生产车间、设备的日常管理工作；2.参与生产、安全、环保等制度的拟订、检查、监督、控制及执行；3.组织编制年、季、月度物资采购申报计划、生产作业等计划；4.配合质检部组织审定技术检验标准，参加编制生产工艺流程、新产品开发方案，并组织试产，不断提高产品的市场竞争力；5.定期召开生产作业会，检查、监督生产计划执行情况及产品质量、卫生、纪律管理情况，及时协调和解决生产过程中出现的工艺技术、产品质量问题，做到有计划、合理、有序的安排生产，确保产品质量合格；6.负责组织生产现场管理工作，抓好劳动保护与安全生产管理，严格执行生产工艺操作规程，及时监督检查，确保安全生产；7.及时填报年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计基础管理工作，做好原始记录、台帐、统计报表等管理工作，确保统计数据的准确性与及时性；8.应对药监局市场监督管理局检查；9.完成公司领导交办的其他工作。

招聘：储备干部薪资：5000-10000一、岗位职责：1、快速定位，了解公司新零售门店的所有产品知识，熟悉店面的业务流程；2、从基层岗位做起，主动学习，积极参与培训，培养店面的营销技巧，锻炼现场管理能力，培养服务意识，促进业绩达成；3、洞察消费者需求，提供有效的创意性解决方案，营造最佳的消费体验；4、接受公司的各种培训，提升自我各项管理技能，了解公司政策，掌握必要的领导能力；5、完成工作所需的其他事宜。二、岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、性格外向、主动性强、思路清晰、肯吃苦、有拼劲，在校成绩优异者优先；3、欢销售愿意从基层销售做起，能接受分公司地区内调动。三、薪资奖励及福利：1、培养期6个月内，培养期内最低保障薪资5000元-5500元/月，全日制大专保底7万/年，全日制本科保底8万/年；2、福利：入职交五险，组织旅游、生日礼物、节日福利，专业的培训。四、您的未来成长：A选择：储备店长—店长—区域经理—总经理助理—分公司总经理B选择：储备店长—主管—部门经理—总经理助理—分公司总经理 五、培养模式：1、一对一导师带训：从入职开始安排一对一导师带训；2、在线学习： “话机学堂”有丰富的全体系课程；3、集训：每月集团总部安排储备店长专项课程集训；4、培养沟通会：每月开展储备店长培养沟通会，及时解决培养中遇到的问题和诉求；5、轮岗锻炼：入职后安排从门店基层岗位开始轮岗，严把基础关。工作地点：各地市门店培养学习，后期根据公司安排地市内门店派遣

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