岗位职责：参与公司人力资源政策的制定与落地执行，确保人资管理工作与企业战略发展方向相匹配。 负责招聘全流程的组织实施，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 统筹员工绩效考核工作，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； 3.零经验可投递，提供带薪岗前培训； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户质量高，无电话任务量考核） 任职要求： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作； 4.无纹身，语言表达清晰，能正常交流即可； 5.有相关工作经验者优先录用。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

朝九晚五，底薪加提成，单休，带薪培训

负责公司招聘账号运营维护和求职邀约

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源战略，确保人力发展与公司发展方向协同一致。 2.统筹招聘工作全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训项目，助力团队能力提升与个人职业成长。 4.搭建并执行绩效考核体系，实施过程管理与反馈，保障绩效机制高效运行。 5.协调处理员工关系事务，营造和谐、积极的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.具有较强的组织协调与计划执行能力，能同时推进多项工作任务。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力。 4.善于分析与解决难题，可妥善处理人际冲突及绩效相关事务。 5.具备领导才能，能够带动团队成员共同实现工作目标。

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发boss抖音小红书等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作...职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上。 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休。

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。 3.协助完成员工离职手续处理，保障相关流程规范有序进行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2.了解人力资源相关法律法规，确保各项人事操作符合合规要求。 3.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，能够妥善应对人事管理中的各类问题。

1.负责人员招聘工作 2.负责初步面试，对职位后选者做初步把控 3.工作内容每天发发平台等软件发招募信息 4.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作.职场氛围真的很不错! 5.年龄25-45周岁，学历大专以上 6.工作时间，上午8点半-11点半，下午2点半-5点半，周末单休

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理并归档离职人员的资料信息。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人员引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，确保数据准确，并定期完成相关统计分析及报告编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档与保管，动态更新各类文件资料及信息记录。 5.与各部门保持良好沟通，协助处理人力资源相关事务，提供必要的支持与解决方案。 【任职资格】

工作内容： 1、负责人事相关事务管理，涵盖员工档案维护、考勤数据统计及人事制度落实； 2、参与招聘实施环节，如简历初筛、面试协调及新员工入职流程办理； 3、配合完成员工离职处理，包括离职申请核查与信息归档。 岗位要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识； 2、熟悉人力资源信息系统及常用办公工具操作； 3、具备较强的统筹安排能力与应变处理能力。

招长期大挖机师傅，做高标准农田整改，要求会作田埂，技术要求高，半桶水勿扰

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弼时飞地工业园【湖南益格钢管】招聘： 1、机电维修工 1名（需要有电工证） 2、销售业务员 2名(3-5年相关经验，交际能力强，接受省内外不定期出差) 3、生产操作工 5名 福利待遇：薪资面议。包食宿，五险、生日津贴、团建旅游等诸多福利。 应聘咨询: 刘女士（）

焊工20人，要求持有焊工证，掌握气保焊操作，具备看图识图能力，吃苦耐劳，接受倒班，计件工资8k~12k; 油漆工20人，有家具油漆工作经验，接受倒班，计件工资8k~11K 工作地点：涟源&娄底 联系电话☎严女士

长流妹鲜生活超市招聘如下岗位 收银员 食品百货 前台客服1人 熟食区 生鲜水产冰冻销售区 生鲜销售猪肉区（2人面议） 超市主播（1人面议） 人事（1人）双休 薪资福利： · 综合薪资： 3000元 + 200元全勤奖 · 休假： 月休4天，国家法定节假日按规定调休 1. 身体健康，形象端正，有零售经验优先。 2. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应倒班。 地址：龙华区盐灶路活力城负一楼长流妹鲜生活超市 联系方式：覃女士

主要负责人事招聘，公司提供一切资源及招聘软件，提供住宿，薪资以招来人数日结，踏实工作，月薪过万，想拿保底，死工资的绕行，真心寻求能一起干事的人，工作轻松，坐班上午十一点到下午五点半

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

大量招人

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠）；缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作技能。

岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效管理机制；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并控制行政费用预算；组织安排各类会议、处理日常公文、维护办公设施，保障行政运转高效；协调内部部门与外部合作方的行政事务对接。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政管理制度；组织实施企业文化活动，如团队建设、节庆活动等；确保制度规范与文化理念在各执行环节落地生效。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时工作任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及问题应对解决能力。

2000底薪+提成+全勤奖（300）+激励奖（500-3000） 月薪：5000-10000 上班做六休一。 上班时间朝九晚六。 主要负责招聘信息的发布与推广。 通过手机进行沟通交流，协调安排人员到站点办理入职手续

【泽尚融・热招岗位】客服专员 【岗位职责】专业话术电话沟通，温馨提醒客户按时还款 【薪资结构】底薪+绩效+奖金+多项福利，综合薪资6k-1w+ 【岗位要求】中专及以上学历，无犯罪记录、不良征信 【优质作息】朝八晚五月休四天 【人才引进】每月可获得300-500不等奖金

招聘：门诊陪护 薪资：100-120元/月

有没有的？18一个小时

因业务需要招聘客服专员，薪资2500~到5000，年龄18~30岁，要求会使用电脑，口述清楚，耐心，有意者电话联系

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。

今晚EVA工人一个下班结账

岗位职责：不加班，不加班，不加班 负责公司招聘账号的日常运营与维护，保持账号活跃状态；专注货运司机岗位的招聘工作； 2.与求职人员开展高效沟通，了解其就业意向，精准推荐匹配的岗位机会； 3.组织并完成求职者初步面试或交流环节，考察其综合能力与岗位适配情况； 4.按时维护招聘平台信息内容，跟进求职者面试邀约进度及反馈记录