工厂普工，包吃包住，月入8000～10000结算准时不拖欠【高薪资】300-320/天，月结可预支，每月10号准时发放【高奖励】入职打卡45天额外奖励8000元入职奖金厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服厂区在江苏无锡，外地过来报销路费工厂招工要求：不限经验，16岁一54岁生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机保险：公司缴纳保险本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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新疆哈密，招聘：风电厂\熟练工保底\n有清真食堂\n每天两点半线上面试\n\n住宿：住宿5～6人间\n吃饭：餐补/天\n面试需携带无犯罪证明\n\n招聘岗位:\n普工、叉车、电工、焊工等入职培训2-4天，工钱面议，培训薪资约/天。\n薪资待遇：\n试用期，\n试用期后计件或保底薪资。\n福利:入职提供住宿(5-6人间，，水电均摊)，每年福利1次，防寒、防署季节月度津贴(每年合计6个月)。

薪资待遇月薪6000-8000元以上月每月入手工资均不低于6000元每月(月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费)工作时间:每周5天8小时制，之外算加班平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。每月10号准时发放工资!招聘要求男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可!硿绠募岗位普工操作工:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)厂区福利1、工作餐:三餐免费，四餐一汤，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等!2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。3、工作环境:国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。7、公司人性化管理。8、一旦入职，衣食无忧!

招聘:钳工4人，熟练工8人(带热切割证)，普工15人，年龄50周岁，地址:独山子，联系电话

高、低压成套配电设备公司，因公司业务需求诚聘: 二保焊工 2名（50岁以下） 折弯工1名，50岁以下普工一名，4000到5500. 50岁以下 能适应加班，有加班费。单位管吃管住。具体工资待遇面议或电话咨询。

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招聘：电气装配工（六险，包食宿）薪资：6000岗位职责：1、根据图纸、要求，负责完成装配、调试仪器设备；2、按时、按质、按量完成交办的工作；3、按6S管理要求，保持工作区域整洁。岗位要求：1、初中以上学历；2、有一定识图（工艺图）能力，善于学习。福利:入职购买六险,食宿,年假,婚假等福利

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喷漆学徒工学历：无,年龄:35岁以下,无工作经验薪资福利:5000-8000元招工人数:3人工作地址:昌吉市建国西路199号和谐国际广场E座2110室（昌吉市125区2丘43栋）

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招聘：高低压维修电工薪资：7.0K-14K岗位职责：1.熟悉和遵守公司、分厂、工段等各项管理要求和制度；2.熟悉本岗位工艺操作规程、设备安全使用规程、安全规程和岗位责任制；3.熟悉本岗位的所有危险源，并懂得如何防范；4.坚持安全作业，做到“四不伤害”。岗位要求：1.中专及以上学历，35周岁以下；2.具有相似工作经验优先；3.能熟练使用相关工作软件。4.责任心强。5.要有高低压电工证。

电工大专及以上，电气相关专业，年龄35岁以下，具备5年以上化工厂电气运行及检修经验，具备多晶硅企业经验优先薪资福利:10000-13000元，优秀者一人一议招工人数:10人工作地址:准东五彩湾工业园新硅基新材料有限公司

岗位名称：叉车工；岗位要求：1.中专及以上学历；2.专业要求：机电类；机械类；焊接类；3.有叉车证，汉/回，35岁以下；薪资待遇：试用期工资56k，转正计件工资67.5k，试用期12个月。

2025年因业务扩张高薪诚聘:数控冲床操作工（会画图，会编程的优先）一名，数控折弯工一名，激光操作工一名，壳体组装2名，电焊工一名，普工5名。电话:

招聘：车间技术员薪资：3.5K-5.0K1.负责车间工作计划和任务，并在车间组织实施2.负责公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实3.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实4.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、设备、工艺、安全操作等方面的规程和文件5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作6.指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持7.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作8.负责操作人员的技术培训，提高员工操作技能。