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不收押金，不收住宿费，，工资 （三月份） 264/天，点到点 一、岗位要求 男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 二、工作内容 生产新能源汽车配件，自动化生产，人工辅助上下料，打螺丝打胶，焊接，贴标辅助测试等岗位 三、薪资福利 工作时间:07:00-19:00，两班制 四、其他福利 免费提供住宿工作餐/茶点，酒店式公寓4-6人间，空调热水器，设备齐全，水电平摊，

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岗位职责 1、负责公司IATF16949以及环境、职业健康安全管理体系的建立、维护与文件管理，确保体系有效运行。 2、组织实施内部审核、过程及产品审核、管理评审工作，跟踪落实不符合项整改闭环；协调第三方认证机构及主机厂第二方审核事宜。 3、解析客户特殊需求，主导APQP、PPAP、FMEA等五大工具的应用实施，管控工程变更与产品合规性。 4、开展体系相关培训与现场稽核，运用质量工具推动持续改进，配合完成供应商体系评估工作。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业，具备3年以上汽车零部件行业体系管理经验。 2、熟练掌握IATF16949标准，能够灵活运用汽车五大核心工具及8D等质量分析方法，持有内审员证书者优先考虑。 3、了解主机厂审核标准，熟悉ELV/RoHS等行业法规要求，掌握汽配产品生产工艺流程。 4、具备良好文书能力，沟通协调能力强，执行力高，可独立应对各类审核任务，工作细致且抗压能力佳。

岗位职责 生态产品方案与系统定义 负责整车信息娱乐系统生态产品的整体方案设计，包括通信协议制定、功能需求规划、APP及车机端应用需求梳理、UE/UI交互逻辑设计以及典型使用场景的体验优化；主导与主机系统、座舱域控、车联网平台、车身电子等相关系统的接口规范定义、联合调试计划制定与兼容性设计，确保生态产品满足整车电子电气架构要求和用户体验目标。 研发技术文档与过程交付物管理 负责信息娱乐系统生态产品及相关零部件的研发技术资料、阶段性交付成果、评审材料的编写、提交、归档及流程闭环管理；涵盖需求说明书、技术规格文件、接口协议、测试验证标准、验收准则、BOM清单、APQP/PPAP等过程输出物，保障开发流程合规、可追溯且具备评审基础。 车型开发问题改进与推动闭环 在车型开发至验证、试产到量产的全生命周期中，主导生态产品（含应用、服务、模块及交互表现）相关功能异常、兼容性冲突、体验短板、性能未达标等问题的识别与跟踪；组织跨部门根因分析，制定并落实整改措施，推进问题全面验证与关闭，确保项目按期达成SOP节点目标。 开发问题管理与供应商交付管控 负责开发过程中问题清单的维护，实施风险预警、进度监控与升级上报机制；统筹生态类产品的供应商开发进度、样件交付、测试配合及量产准备管理；对供应商的质量表现、交付准时率、技术支持响应能力及潜在风险进行全过程管控，确保项目进展与主机厂开发节奏保持同步。 任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、软件工程、人机交互、工业设计等相关专业背景。 3年以上信息娱乐系统、智能座舱、车机生态系统、车载APP或车载交互类产品开发或项目管理经验。 了解车机生态体系结构、车载通信协议、SOA服务架构、车联网技术及主流座舱操作系统（如Android/Linux/QNX）者优先。 具备良好的产品定义能力，能完成需求拆解、交互逻辑设计、接口规范制定及技术文档撰写。 熟悉整车开发流程（V模型、APQP、DV/PV测试、SOP节点控制），有整车厂项目经历者优先考虑。 具备较强的推动力、供应商协调能力、跨职能协作意识及抗压能力。

1、依据项目二层网络规划，制定所负责零部件的详细开发计划，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计工作，完成DFMEA分析及DVP编制，确定GD&T图纸，组织产品数据发布评审，编制并发布技术文件，开展专利申报等相关工作，保障设计输出的完整性与有效性。 3、负责外协件供应商的技术评估与过程管理，落实外协件布点、技术协议签署、数据确认与发布、检具方案审核、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等环节，推动外协件按期具备量产条件。 4、提供所管零部件试制阶段的技术支持与协调，组织实施DV与PV验证及后续优化，推进Audit扣分项整改、质量问题闭环处理和技术对接，参与尺寸与功能检测、试验结果评估、综合匹配分析及最终认可，实现零部件设计的正式冻结。

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二层网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、外协资源布局、技术协议签署、数据审核发布、检具方案审定、样件抽样检测、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件准时具备量产条件。 4、开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，组织DV与PV验证及优化、Audit减分与质量缺陷整改、技术问题协调处理，参与尺寸与功能检验、试验结果评估、综合匹配验证及最终认可工作，实现零部件设计的正式冻结。

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年终13薪：全年稳定在岗即可享受年终额外薪资，长期干更划算 入职即缴五险：正规企业保障，福利齐全、稳定靠谱 免费住宿+独立卫浴+空调热水，拎包入住，无需扣住宿费 每日餐补，食堂菜品丰富，大幅降低生活成本 厂区免费文娱设施：健身房、台球、乒乓球、篮球场地全部免费使用 老员工一对一带教，新手可学、上手快，不压人、不套路 【岗位职责】 1、负责车间冲压设备辅助作业、上下料、产品检点、规整摆放； 2、按照车间生产规范完成每日生产任务，简单机械化操作，劳动强度适中； 3、维护岗位卫生、设备日常简单保养，服从班组合理安排； 4、踏实稳定、配合车间生产节奏。 【任职要求】 1、年龄25-48周岁，身体健康，能适应车间正常班次； 2、有无经验均可，零基础可培训，熟手优先录用、薪资更高； 3、服从管理、工作认真、能长期稳定在岗。 【我们的优势】 本地正规实体工厂，生产稳定、订单充足，不随意放假、不拖欠工资。适合芜湖本地想就近稳定上班、外来务工想长期稳岗的朋友，团队氛围好、留人率高、晋升透明。

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《芜湖天马》｜16岁以上派遣工火热开招 岗位详情 年龄要求：16-39.99周岁 岗位模式：纯坐岗、工作轻松、管理人性化，流水线作业 上班时间：8:30-19:30，两班倒、做六休一，半月倒班一次 薪资待遇（稳定高薪） 薪资构成：底薪2170元+加班费+绩效0-260元+固定餐补420元+岗位津贴750-850元 绩效：0-260元，根据当月工作表现由直属上级评定 餐补：420元，根据实际上班工时核算 岗位津贴：750-850元，根据分配岗位性质核定 加班核算：每月超出165.36固定工时部分，统一按1.5倍薪资计算，无周末双倍薪资 硬性招聘要求（必看） 1、视力要求：近视可戴眼镜，色盲、色弱、散光一律不接收； 2、能接受穿无尘服、适应夜班工作； 3、必须熟练背诵26个英文字母； 4、纹身超过硬币大小不予接收。 面试时间：13:30-15:30

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