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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
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【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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【小时工】
1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3、综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4、不压工资,人走账清。
5、年龄限制16-48周岁
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
------------------
工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
-----------------------
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
-----------------------
职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
--------------------
吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
-------------------
福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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临时工/学生工/暑假工280/天(提供吃住)
6-7千/月
操作机台车间包吃加班补贴3-5人完工结算有餐补 包离职 免费发车
员工常年/天
恒温车间工时稳定
全新豪华住宿4人
员工提前到的 身份证照片入职也能办理
非流水线岗恒温车间舒适
日薪280每月工时超稳定
普工质检招操作机台简单
薪资待遇
点对点元/天
点对点元/天
薪资构成:元/小时餐补/天,前30天按24/小时发放,后期长期按25元/小时+16元/天餐补,计薪10.5小时;;餐补先吃后补,需自行充值餐费;综合薪资7000~8500元/月
招聘条件
年龄 23~35 岁,23~35 岁,大量招聘普工,负责质检芯片、操作机台测试,非流水线岗位,操作轻松。
吃住待遇:公寓住宿4人间,独立卫生间,住宿费每月70元,水电费均摊;餐补16元/天,食堂就餐可自行充值。
面试要求:每天上午9:30点前到达,
新厂要3个打包看机器的员工包吃住300一天
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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新能源辅助/没有流水线/包食宿
7-9千/月
普工包吃包住完工结算
年龄: 16-55周岁,综合工资7500-9000元。
企业主要生产;新能源电池,员工负责辅助性工作,中途有很多休息时间,没有流水线,点对点计薪10小时。
住宿4-5人间、全下铺,大型餐厅 免费住宿 ,每月30号发放上月工资,中途可借支,。
员工入职免费发放 香皂、洗衣粉、肥皂,厂服、被褥。
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急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底9000!
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底9000-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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480-490元/天
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菏泽牡丹区招聘光伏清洗,有登高证优先,包吃住,工资:6500~9000
200-300元/天
小工包住包吃1-2人月结
招聘光伏清洗,有登高证优先,包吃住,工资:6500~8500
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230-250元/天
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1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8000-9500
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班,能接受两班倒;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者期做。
[二)]工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00-8:00,能接受两班倒
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
职位总结
围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
招聘人数
20人以上
薪资报酬
7000-9000元/月
招聘有效期
职位30天内有效
工作地点
重庆九龙坡区金凤高新产业园
核心工作内容:
负责无人机,蓝牙耳机厂生产线操作,包括设备操作、产品组装及日常维护,每日工作10小时,每周休息1天,加班自由,工作内容稳定且符合普工岗位要求。
岗位基本条件:
身体素质良好,健康程度良好,文化水平不限。
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石碣梁家村电子厂
工价:17元!
全检,长白班坐班,要求稳定,视力好!
包吃包住,空调车间、空调宿舍!
17岁一45岁,本人身份证!
工厂招长白班+不通中介+包吃包住+260元一天
6-7千/月
长白班包吃包住20人以上月结
小时工:20-22元,包吃住,月保底可达268-310个小时,6500-7500
正式工:综合底薪2300~3800,月入6000-7000(底薪+全勤+福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。
食宿:包吃住,长白班、
18一48岁,做事认真!
3.每月准时发放工资(辞职结清,只需提前申请辞职)
5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。
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③:,上六休一,坐班,岗位轻松简单能接受两班倒
④:招聘要求:18‑45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:28‑32/小时,月综合7500‑8500!!
小时工:28‑32/小时,月综合7500‑8500!!
小时工:28‑32/小时,月综合7500‑8500!!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:小米配件贴标签、组装、外观质检、包装等岗位
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有超市、洗衣房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、多种文艺活动;
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、带薪年假;
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供早中晚3餐,荤素搭配;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4‑6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。
建筑木工
牡丹区岳程街道支电缆沟工程招聘木工,要求技术好、服从安排,招聘人数为多人。薪资日结,有意者可电话联系。
木工技术员
300-320元/天
建筑木工长期1-2人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
建筑木工技术员,图纸,项目对接,材料汇报,安排工作,必须能做到
【急招】键盘包装月薪8000管吃住不限经验
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江苏常州新厂开招,8000月薪包吃包住不限经验。
菏 卫生纸厂开招 320一天 岗位包食宿 小件搬运人走帐清
280-320元/天
车间普工贴标签造纸厂免费培训包吃加班补贴五险一金包住6-10人月结
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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工作地址江苏苏州。
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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