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制作加工厨柜门，男女不限，18一45岁。能吃苦耐劳。

招操作工普工

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岗位名称：文员；操作员（分拣、供包、下料）；司机。 岗位要求：1.文员：熟练电脑基本操作；做事认真负责；女性2040岁。2.操作员（分拣、供包、下料）：身体健康；服从公司安排；女性1845岁，男性1855岁。3.司机：能吃苦耐劳；服从公司安排；男性2045岁，能开4.2米或者9.6米货车。 薪资待遇：1.文员：30004000元。2.操作员（分拣、供包、下料）：40006000元，计时计件，多劳多得。3.司机：50008000元。以上岗位都包食宿，宿舍有空调、热水器等。

主要以工人为基础，可以夫妻一起来工作。工作内容以灌浆拆石膏模具为主，前期保底以后计件，可以夫妻一起过来工作满3个月，分配夫妻房。

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家纺店招聘： 岗位：导购数名 要求：热爱销售 ：拥有1年以上零售或相关行业经验，具备良好的沟通能力和服务意识。 学习能力强 ：能快速学习产品知识，适应快节奏的工作环境。 积极乐观 ：富有团队精神，有责任心，能承受一定的工作压力。 ​待遇：4000/左右一月 ​联系☎： ​地址：邵东博洋家纺

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产品研发经理 一、岗位职责 1.制定研发部门年度工作规划并推动执行，确保各项研发目标顺利实现； 2.汇总市场部或各业务线提出的新品需求，开展信息收集与数据分析，形成调研报告，并完成新产品立项评估； 3.主导新品小试工作的开展，组织优化实验方案，评审试验成果，确认样品的技术质量指标及工艺参数，决定项目继续或终止； 4.组织技术可行性分析与中试方案设计，实施产前培训并跟进中试生产过程，撰写和审核中试总结报告； 5.编制与审定新产品相关技术文档（包括配方、吨耗标准、工艺流程、原料与成品质量要求、作业指导书、产品企业标准等），并完成产品标签内容的技术审核； 6.负责申报各级政府科技项目，参与国家、行业及地方标准的起草，推进科技成果鉴定与专利申请工作； 7.推动现有产品工艺改进与成本优化，提升产品效益； 8.完善研发管理体系与流程控制机制，组织实施员工绩效考核，优化部门内部运作及跨部门协作，保障研发效率与成果质量。 二、招聘要求： 1.教育背景：硕士及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上食品研发或产品设计经验，有成功主导过大规模销售产品开发的案例；性别不限，年龄范围28至45岁； 3.技能与能力：掌握食品研发全流程及配方设计专业知识；具备较强的沟通协调能力、学习能力、执行能力，以及出色的项目管理能力和市场敏感度； 4.职业素养：具有良好的团队合作意识，能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态；深刻理解食品安全规范与质量控制要求，并能有效落实。 三、招聘条件： 1.工作地点：隆回（固定办公）； 2.薪资待遇：10000-20000元/月（可面议）； 3.招聘人数：一名。

中专及以上学历，有生产制造工厂工作经验， 吃苦耐劳，适应2班倒及高温操作环境， 沟通能力好，服从工作安排； 福利待遇：5800-8000元/月，包吃，购五险、商业保险、节日福利等；

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