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北屯经济技术开发区管委会工作人员 面试合格，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施；企事业单位人员报名须经现单位同意并出具证明；被考察者需到本人户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明；拟聘用人员报到后需进行资格复核，不得存在不诚信行为 薪资福利:开发区实行岗位绩效薪酬。薪酬由基础工资、绩效工资组成，与绩效考核挂钩，绩效工资根据每年开发区年度目标责任考核结果发放 面试合格人员，按程序进行体检、政审、公示、聘用等环节；在体检环节之前，如有应聘人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，视情况依次递补后续应聘人员，体检环节应聘人员只递补一次，后续环节不再递补；对十师北屯市事业单位范围内聘用为北屯经济技术开发区的人员，保留档案身份，聘期内执行开发区人事、薪酬等制度，解聘时按照档案身份办理手续；合同约定试用期为3个月，试用期满经考核合格、经开区审议通过后，予以正式聘用，合同签订聘期为3年，试用期考核不合格者，予以解聘