现在，我们需要优秀的你加入！ 岗位名称：电商订单打包员 招聘人数：1 你的主要工作内容： 1.根据订单信息，快速、准确地完成商品的拣选、核对工作。 2.对商品进行规范、美观、安全的包装和打包，确保商品在运输途中完好无损。 3.粘贴面单，对已打包包裹进行分类、码放，方便快递揽收。 4.保持打包区域的整洁、有序，遵守仓库的5S管理规范。 5.协助进行简单的库存盘点和工作。 我们希望你： ·年龄30-50岁，男女不限，身体健康，能适应仓库工作环境。 ·认识字，会操作智能手机（用于扫描等简单操作），有经验者优先，无经验可培训！ ·做事细心、有责任心，因为你的细心是商品完好到达客户手中的关键。 ·手脚麻利，能吃苦耐劳，电商节奏快，旺季时订单量会比较大。 ·具有良好的团队合作精神，能愉快地和同事们协作完成工作。 ·舒心的工作环境： ·仓库宽敞明亮 ·团队氛围简单融洽，没有复杂的办公室政治，领导同事都很nice！ ·提供岗前培训，老师傅手把手教，轻松上手无压力。 ·清晰的成长路径： ·表现优秀者有机会晋升为仓管等管理岗位。 工作时间： ·班次一：早8:30点-晚5点，做六休一（周日休

长白班，玛桥巧克力库 临时工7天，20一小时 年龄16-50周岁，无案底 岗位：拣货，包装，补货，包吃两餐！ 可预支工资，不体检 当天直接上班！

月薪6500-8500/月 招聘长期工 岗位：拣货，包装，叉车，卸车 包吃住/可预支 名额有限！先到先得 要求：男女不限，年龄18-45岁，无案底 地址：嘉兴市南湖区余新镇菜鸟网络 报名

招拆箱，封箱，转运，周期工，20元/小时，工期到2月14号，年龄16-60岁，男女不限，包吃包住，中班，电话

负责产品打包入账，工作区域物料整理

招长期工人10名地址柯桥区明顺物流园区

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今晚南湖韵达小件区招日结22/小时 ️264-270/天！ 【工作内容】 1、小件区，分拣、扫描、收包、拉包、翻面单等， 【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-55岁，身体健康，无案底。 【工作时间】 晚班18:00—06:30，忙时会加班。 【食宿】包工作餐， 【商保】 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园 ​

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南湖大桥日结临时工，261/天 【工作内容】 1、小件区，分拣、扫描、收包、拉包、翻面单等，随机分配 【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-58岁，身体健康。 【工作时间】 晚班18:00—06:30左右，忙时会加班。 【食宿】包工作餐，。 工资:22/小时，工资日结，当天中午结算 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园 ​

大龄管道 工作地址:嘉兴 初8 长白班 20元小时 18-55岁

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嘉兴市南湖区招行车工，水泥预制场，熟练地面操作行车工有证，50岁以下，8000一个月，包吃住，，时间，8到12小时，没有夜班，初八上班。有意者联系，

嘉兴市南湖区水泥预制场，招地面操作熟练行车工一名，年保底80000超多少给多少，包住，吃中午一顿饭

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

招聘招聘大丰化计银水产肉食 分拣货送货司机 五菱厢货一辆 C1本可开，手动挡 也可以开 道路驾驶经验2年以上 送货区域大丰化周边村落 365 天天天有活 季节性工作，时轻松时忙碌 长期固定工作，想临时过渡者勿扰 月工资4800元到 5000元 干活快而不乱，责任心强， 工作早4点到上午12点左右 年龄25岁到45岁，超45岁勿扰 腰腿有疾者不适合 ，

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好消息！好消息！涨钱了！涨钱了！涨钱了！ 商水邮政快递分拣装卸开始 白班 白班 100人 工资180元 7:00/19:00 6:30点名 夜班100人 19:00/7:00 工资2000元 上班带身份证 休息时间不扣钱，给大家补上 春节期间不放假，欢迎大家赶 紧报名啦！名额有限先到先得 电话

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退货专员负责电商退货产品异常情况进行反馈、处理、跟进等招工人数:1名工作地址:浙江省嘉兴海宁市区金丰路5号

工作职责: 1、参与公司体系监管与标准制定，组织开展内外部审核及综合检查，推动问题整改并跟踪闭环； 2、负责创新项目立项管理、进度把控及成果落地执行，统筹资源保障项目顺利推进； 3、主导客户投诉、货物损失等问题的协调处理，制定改进方案并监督实施与效果验证； 4、参与物流供应商的评估管理，协助搭建招标系统并参与年度招标相关工作； 5、协调各部门落实问题整改，督导总经理室指示及会议决策的执行情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，审计类专业优先，工商管理、物流管理等相关专业背景； 2、具备良好的沟通协调、表达总结及文字撰写能力； 3、优秀应届毕业生或具有1-2年体系建设、内部审计相关经验，有物流行业经历者优先，熟悉管理体系与招标流程。

招理货员，兼职，16-19号150一天八小时，其他时间12-23点100一天，初十结算

招聘：理货/发货师傅 薪资：5-7K/月 1、主要负责所辖区域的产品理货勾单与包装发运； 2、跟踪客户急要产品，保证生产到位； 3、保证出货产品质量； 4、服务好所辖区域的客户。

招聘：仓库主管 薪资：5000-7000元/月 1、仓库管理 监督仓库的日常运作，包括货物的接收、入库、出库和分练等。 调度和安排仓库员工的工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 确保仓库内的货物存储和摆放符合规定和标准。 2、货物管理 确保所有货物的记录准确无误，包括进货、出货、库存和损耗等。 监控库存水平，及时补充和调整货物的存储位置。 熟练使用金蝶ERP系统 3、质量控制 检查货物的质量和完整性，确保货物符合质量标准。 确保货物和仓库设施符合卫生和消防安全要求，防止污染或损坏货物。 4、运输协调 与供应商和物流公司协调货物的运输和交付。 确保货物的运输安排顺利，及时配送到目标地点。 跟踪货物的运输过程，解决潜在的问题和延误。 5、员工管理 培训和指导仓库员工。 管理员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩措施。 促进团队合作，建立良好的工作氛围。

工作内容： 1. 负责公司货运车辆的调度，依据每日实际出库任务合理分配司机工作任务； 2. 落实车辆的日常管理及维修保养相关事宜； 3. 承担司机人员的日常管理与绩效考核工作； 4. 组织开展司机交通法规与安全驾驶知识的培训学习；

岗位职责： 1.负责仓储水果蔬菜配送订单的日常跟进与协调，确保发货及时、信息准确、异常快速响应 2. 协助运营主管完成库存数据录入、出入库单据整理及系统台账更新，保障运营数据真实可追溯 3. 对接物流承运方与下游客户，跟踪配送时效与服务质量，定期汇总分析履约问题并提出优化建议 4.参与日常运营会议，整理会议纪要及待办事项，推动跨部门协作任务落地 5.协助开展基础运营数据分析（如到货准时率、损耗率、订单满足率等），输出周/月简报 任职要求： 1.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年仓储、配送或快消/生鲜行业运营类岗位经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，能快速上手WMS/TMS等业务系统 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.接受阶段性加班及仓配一线实地跟单，适应水果蔬菜仓储作业环境

要求会开车，工作有责任心

招聘：仓库主管 薪资：5000-7000元/月 1、仓库管理 监督仓库的日常运作，包括货物的接收、入库、出库和分练等。 调度和安排仓库员工的工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 确保仓库内的货物存储和摆放符合规定和标准。 2、货物管理 确保所有货物的记录准确无误，包括进货、出货、库存和损耗等。 监控库存水平，及时补充和调整货物的存储位置。 熟练使用金蝶ERP系统 3、质量控制 检查货物的质量和完整性，确保货物符合质量标准。 确保货物和仓库设施符合卫生和消防安全要求，防止污染或损坏货物。 4、运输协调 与供应商和物流公司协调货物的运输和交付。 确保货物的运输安排顺利，及时配送到目标地点。 跟踪货物的运输过程，解决潜在的问题和延误。 5、员工管理 培训和指导仓库员工。 管理员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩措施。 促进团队合作，建立良好的工作氛围。