岗位职责 一、向客户介绍公司基本情况，规范开展业务推广工作； 二、拓展资金来源渠道，借助个人资源开发新客户； 三、对客户基本信息进行分类整理，并做好日常维护工作； 四、协助客户树立科学合理的投资理念与理财方式； 五、向客户传达公司统一提供的研究报告及证券投资相关信息； 六、向客户传递公司统一发布的证券类金融产品宣传资料及相关资讯； 任职要求： 一、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 二、具备良好的语言表达、沟通能力及服务意识； 三、持有证券从业资格证书并具有相关工作经验； 四、或具备金融行业相关从业经历，金融专业背景者优先； 五、具备一定的行业客户资源或渠道资源。

（热爱证券股票行业，具备炒股经验并持有证券从业资格证者优先——公司提供意向客户资源） → 1、通过电话、网络、QQ等方式，负责维护所在区域的老用户，专业且及时地解答客户的咨询与疑问； 2、开展咨询类股票软件及相关金融产品的销售服务，根据客户需求精准推荐匹配的讲师课程，推动成交达成； 3、负责开发本区域内的新客户，积极搜集客户信息，拓展客户资源； 4、与客户保持有效沟通，及时了解客户需求与状态，受理客户反馈，妥善处理相关问题； 5、定期进行客户回访，分析整理客户档案，管理并维护客户数据，持续提升服务质量； 【任职要求】 1、持有《证券从业资格证》者优先考虑 2、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），欢迎应届毕业生投递，专业不限； 3、了解证券及其他金融相关知识者优先； 4、普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，思维敏捷、反应迅速者优先； 5、能适应一定工作压力者优先；（对证券股票行业有热情，具备炒股经历及证券从业资格证者优先）

岗位职责： 1. 公司提供优质高净值客户资源，高效建立信任关系，持续做好客户维护，形成长期稳定合作； 2. 充分整合公司内外支持资源，塑造个人专业形象，精准匹配并满足客户需求； 3. 熟悉掌握金融相关知识及产品体系，紧跟国家政策与行业动态。 岗位要求： 1. 气质良好，具备大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，能够迅速与客户建立良好互动关系； 3. 学习能力强，对金融领域有高度热情，主动学习专业知识； 4. 工作积极主动，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不敷衍，快速融入团队协作； 5. 成就动机强，勇于挑战高收入目标，具备清晰的目标意识和抗压能力； 6. 具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1. 11500含绩效+高额提成（单笔均超百万）+月度奖金、季度分红，多数人年收入30w-100w+，销冠税后年薪百万起步； 2. 每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑）、成单即奖小轿车； 3. 每周下午茶水果零食供应、节日福利齐全、不定期团队聚餐； 4. 晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司利润分红； 5. 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时； 6. 地理位置优越，永安里地铁C口直达办公区，通勤便捷； 7. 团队年轻有活力，领导亲和慷慨，注重分享激励。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

我们主营『泰康之家』高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。     全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！ 工作职责：主要负责日常行政办公事务。 上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。 6.年纪限制25—45！！！

月收入2万到10万，五险一金，周末双休！ 一、员工福利 1. 每年安排2次海外学习交流机会； 2. 每月提供10场医美专业课程培训； 3. 周一至周五上午9:00—12:00统一开展学习培训，其他时间自主规划客户拓展； 4. 不定期享受内部购货优惠权益。 二、岗位职责：（工作内容） 负责伊美尔集团在北京六家院区的医美项目推广与市场开发，并承担团队管理工作。 三、任职要求： 1. 热爱美丽事业，关注时尚潮流，乐于自我提升； 2. 具备一定女性客户群体资源及社交圈基础。

岗位职责: 1- 公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2- 落实总公司高端客户服务战略，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推进开发进程。 4- 策划组织高端小型沙龙活动，深化客户维系并挖掘二次合作机会。 泰康养老社区简介: 1- 已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2- 社区内设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益爱心基金、时间互助银行。 4- 五位一体服务体系：宜居家园、开放学府、高雅会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1- 月薪范围：35000-100000元 2- 基本底薪：16000-40000元 3- 收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理激励奖金 4- 配套保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 5- 各阶段培训支持、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多元激励机制 晋升机制: 入职半年内可晋升为管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1- 年龄要求：25至45周岁 2- 学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3- 经验不限 4- 品行端正，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好的沟通协作能力 5- 有独立判断力，思路清晰灵活，性格坚毅，具备较强适应能力与抗压能力 工作时间: 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假

工资12000-25000，五险一金，专业性强，潜力大，需求多，又稳又吃香的金融投资顾问岗位分享，在职提供免费的高起专、专升本，学习赚钱两不误 五险一金有没有？ 全额缴纳五险一金，只要，外加父母孝心金。任职要求是什么？？？1、年龄18岁-32岁2、学历高中及以上（英雄不问出处，来了公司自有学历保护）

一、薪资 薪资由底薪与提成构成。 泰康人寿保险销售岗位采用高佣金、高提成的薪酬体系。首月达成1万元标保业绩即可转正，享受1.2万元底薪加3000元保单提成。 具备清晰的薪资结构表，转正时间越早，激励力度越大。 二、上班时间 本岗位实行弹性工作制，无需坐班。每月打卡满16天即为出勤达标。 三、工作经验 对过往职业背景无限制。入职前提供3-4天走读式新人培训，帮助您了解泰康人寿作为世界500强企业（位列第334位）的综合实力。系统介绍健康财富规划师（HWP）的岗位模式，便于您初步评估是否符合职业发展方向。 如有进一步意愿，入职后将接受全程免费培训（不收取任何费用）。由年度保费业绩达百万元的资深经理人轮训授课，内容涵盖当前市场主流产品——百万医疗险、重疾险、年金险、增额终身寿险的基本原理，直至掌握为止。 若发现岗位不匹配，也可随时退出，不影响您继续寻求其他发展机会。 如涉及高端保险业务拓展，公司建议参加保险分类分级考试，考取中国人身保险从业人员资格认证。是否报考根据个人业务进展决定，公司不做强制要求。 四、公司实力 泰康已连续8年入选世界五百强，资产管理规模位居行业前三，资管能力强意味着客户收益更具竞争力。截至2024年，泰康资产受托管理资金超4.2万亿元，综合投资收益率达11%以上，显著高于行业平均5.0%水平。2025年前三个季度，泰康人寿实现净利润248亿元，近十年累计为客户创造收益逾6500亿元。 五、团队实力 1、团队负责人拥有13年保险从业经验，累计服务客户投保金额达41,352.11万元； 2、获评五星金钻客户经理，连续5年达成百万标保，连续6年每月实现2万以上标保业绩； 3、自2023年起，团队连续8次荣获泰康人寿北京分公司“十强营业组”称号。 团队成员均在保险领域深耕超10年，积累广泛客户资源，赢得高净值客户高度信赖，新客户中90%来自老客户推荐。 六、对您的期许 新人加入后，团队将协助制定明确的职业发展路径。即便此前未涉足该行业，崔总监也将倾囊传授专业知识，给予充分成长周期，助力实现厚积薄发。 若您具备电销相关经验，我们将热烈欢迎。团队可提供已在公司完成投保的优质客户名单，并由百万业绩经理人现场示范沟通技巧与成交方法，助您快速成长为销售团队的核心骨干。

岗位职责: 以客户需求为驱动，构建和完善资产配置服务体系，向各类客户提供全生命周期的金融需求解决方案。 具体从事客户开发及维护、金融理财产品配置服务。如 （1）为私募基金提供包括产品发行、资金、系统对接、研究资讯等服务； （2）为高净值客户、上市公司及其高管和股东，提供股份托管、股权质押、大宗交易、增减持和财富管理服务； （3）与银行、期货、信托、基金、三方销售等渠道建立广泛联系，为公募、私募、保险等机构投资者提供大额定制理财、场外期权等资产配置类服务；

北京烤肉店招聘，厨房配菜工人三名，，工资4500到5千5，服务员五号，4500十300，月休两天。以上不休加钱，供吃供住，

北京劲松 积水潭玉泉路招聘 售后技师售后店长

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朝阳和海淀商场店急招聘 炒锅工资月薪7500-9000 案板工资月薪5000/6500 主案板月工资7000-7500 传菜员4800 收台员4800 服务员5200 刷碗工5000 实习经理可面议 宿舍有被单被套，单人床 联系人电话

北京主食厨房招全活师傅2名，早点师傅1名，有意者联系

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、健康管理、财务目标制定个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成全生命周期的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

岗位职责：1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案2. 持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合，提升资产保值增值能力3. 开展客户关系维护与深度挖掘，通过定期回访、财富讲座等形式增强客户黏性与信任度4. 配合合规要求完成客户身份识别、风险评估、适当性管理等全流程服务工作5. 协同团队推进高净值客户开发与综合金融服务落地，助力业务稳健增长 任职要求：1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有银行、券商、保险或三方财富机构从业经验者优先3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证、AFP/CFP等专业资质者优先4. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力及抗压能力，认同长期主义财富管理理念5. 遵纪守法，职业操守良好，无不良从业记录

工作地点：北京 岗位职责: 1. 参与审计项目的方案制定与实施，保障审计流程的规范性与执行效率； 2. 配合团队完成资料整理、数据分析及审计报告的撰写工作； 3. 按照上级指导，学习并运用相关法规政策，助力财务管理水平提升。 任职要求： 1. 具备良好的表达与协作能力，能够积极融入团队开展工作； 2. 熟悉审计准则及相关操作流程，确保工作过程符合合规要求； 3. 工作态度认真负责，具备较强的执行力和职业操守； 4. 对财务审计领域有较强热情，能较快适应岗位工作节奏； 5. 了解行政事业单位会计制度，有同类工作经验者优先考虑。

做电子送货的。网上查价格。月总结。

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。

处理税务异常

岗位职责 1负责制定和执行财务策略 2负责编制财务预算和财务报表 3监督公司的财务运营 4管理财务团队 工作内容 1会计核算和报表编制 2资金管理和投资决策 3风险评估和控制 4税务管理和合规性审计 5职工薪酬管理

销售理赔保险内勤财产险寿险车险产品电话销售面销/陌拜网络销售保险证券/期货银行 职位描述 国寿＋双休＋招综合金融人才 业务范畴：银行理财，信用卡，车险，养老社区，寿险，养老年金，证券，基金信托等工作内容： 1、负责公司金融客户的跟踪维护； 2、负责对老客户的售后及续期管理； 3、负责对新产品宣传会的客户意向咨询； 职位要求： 1、年龄25-49岁，口齿清晰，认真学习产品知识 2、大专及以上学历，保险行业门槛提升了，必须大专及以上学历 3、具有良好的语言沟通能力，情绪稳定，积极正能量 4、品行，三观端正，无不良嗜好，无犯罪前科，保险是帮助别人职业，一定要有一颗善良之心 5、有比较强烈的想挣钱欲望和决心，踏实的在一个行业深耕，肯定能挣到钱并且越来越轻松 薪酬待遇： 1、工资＝底薪＋高提成＋绩效＋钻石奖＋年终奖＋长期服务奖＋养老津贴＋各种激励奖和旅游等 2、完善齐全高额的商业保险＋ 3、公开、公平的职业晋升机会，以及免费的全面的技能、管理方面的专业培训 工作时间：周一到周五早8:30到10:30，周末及节假日正常休息

岗位职责： 1、按照公司业务需求执行会计工作，完成会计处理，确保会计核算与分析准确高效； 2、依照国家法律法规开展会计核算，落实会计监督职责，杜绝办理不符合财务制度的业务，抵制不合规支出； 3、按时进行记账、结账和报账，定期核对现金与银行存款，盘点资产，确保账实、账账、账证、账表、账款“五相符”； 4、仔细审核收支票据，未按规定完成审批流程的凭证一律不得入账； 5、主动配合财务团队工作，及时完成财务准备任务，提供全面、真实的财务信息； 6、强化原始凭证审查，规范编制记账凭证，及时登记各类明细及总账； 7、细致完成数据统计、汇总及上报任务； 8、承担相关财务事务性工作，协助处理文书及日常行政事务； 9、及时整理、归档并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料； 10、负责税务方面的筹划、管控、申报、缴纳、核查与复核等工作； 11、办理税收优惠申请及退税冲抵等相关手续； 12、负责税务登记、变更及其他涉税登记事项； 13、编制各类税务报表及配套分析材料； 14、处理其他涉税具体事务； 15、对接当地工商、税务、银行等部门的相关事宜； 16、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会或税务类相关专业，具备五年以上财务工作经验； 2、持有会计中级职称，有高新技术企业，从事生产、研发、销售类企业的从业背景； 3、熟练操作财务办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、责任心强，具备较强的抗压能力； 6、技能要求：税筹优化，总账管理，税务统筹，计提核算，SAP系统，审计支持

职位详情 大华会计师事务所(特殊普通合伙)是国内排名靠前的会计师事务所，是总部位于北京的规模最大的内资所，审计业务以资本市场类项目（如上市公司审计、IPO审计、并购重组审计、财务尽职调查）为主。 工作职责： 项目经理职责 1、负责大型项目（IPO或上市公司）审计工作的具体执行，对基层审计人员实施有效指导与能力培养； 2、可独立带领中等规模团队开展审计任务，并对团队成员进行合理分工与专业培训。 审计员职责 1、配合项目经理推进审计报告的编制与完善； 2、按规定完成审计底稿的整理与归档； 3、落实项目组交办的其他相关事务性工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业背景，项目经理需具备3-5年及以上会计师事务所从业经历，精通财会及审计专业知识，具备良好的职业敏感度和实务经验；应届审计员岗位不限工作经验。 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力以及分析决策能力； 3、工作态度认真负责，富有责任感，具备良好的团队协作精神； 4、能熟练操作计算机及常用办公软件； 5、本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计师（中级及以上）等资质者优先考虑。

工作职责： 1. 搭建商业UE模型： - 设计并优化公司核心业务的单位经济模型（Unit Economics Model），量化评估商业模式的盈利性与可持续性； - 分析用户生命周期价值（LTV）、获客成本（CAC）、边际贡献等关键指标，为战略决策提供数据支撑。 2. 搭建业务线UE模型： - 深入各业务线（如产品线、渠道、区域等），构建细粒度UE模型，监控各业务单元经营状况； - 识别成本构成、收入驱动因素及运营效率瓶颈，协助业务团队调整经营策略。 3. 模型应用与洞察输出： - 定期输出UE分析报告，向管理层提供可执行的经营优化建议； - 建立模型更新机制，确保模型持续匹配业务发展变化。 4. 外部合作项目UE模型搭建： - 设计联合运营/分销合作项目的盈利模型，量化分成机制（如分层分成、保底+分成）、成本分摊逻辑及退出条款的财务影响； - 评估合作方信用风险与资金周转效率，搭建保证金/违约金机制的财务模拟框架； - 输出合作项目ROI分析，涵盖现金流峰值预测、投资回收周期、合作方边际贡献率等核心指标。 5. 线下门店UE模型搭建（重点新增）： - 单店模型构建： - 搭建全面的门店盈利模型，覆盖租金敏感性分析（梯度租金/抽成取高）、人力成本动态安排（峰谷排班模型）、物料损耗率、坪效（元/㎡/天）等关键变量； - 设计新店爬坡期财务模型，明确客流增长趋势、盈亏平衡时间点（如3/6/12个月阈值）； - 扩张模型验证： - 结合区域市场数据（商圈人流、竞品密度、消费能力）建立门店选址财务评估体系； - 模拟不同场景下门店网络的规模效应（如集中采购成本递减、区域营销费用分摊优化）； - 动态监控机制： - 建立门店健康度监控看板，实时跟踪单店人效、库存周转率、能耗占比等运营指标对UE的影响。 任职要求： 1. 硬性条件： - 教育背景： 财经类院校本科及以上学历（会计、财务、金融等相关专业）； - 工作经验： 拥有2年以上四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）审计或咨询工作经验； - 财务知识： - 熟悉会计准则及财务分析体系，持有CPA/ACCA等证书者优先； - 熟练掌握财务建模、成本分摊及盈利能力分析方法。 2. 核心能力： - UE建模能力： 具备独立设计并落地业务UE模型的实际经验，熟练使用Excel/BI工具（如Power BI/Tableau）； - 生意思维（关键要求）： - 对商业模式与商业逻辑具备高度敏感性，能快速把握业务本质； - 善于从财务数据中挖掘商业洞见，具备经营者视角（非局限于核算思维）； - 沟通协作： 能高效协同业务团队，将财务分析转化为可落地的业务建议。

工作内容： 1、编制各类会计凭证、总账、明细账及财务报表，确保会计信息的真实性、准确性和完整性； 2、负责会计档案的整理与归档，按时打印、装订账簿和报表等财务资料，妥善保管并及时移交客户； 3、每月根据客户需求，准时完成纳税申报数据的提交，确保申报内容准确无误； 4、协调处理与客户、税务机关、银行等相关单位的外部对接事务； 5、为客户提供建设性的财税咨询与专业建议； 6、协助客户梳理和解决历史遗留的账务问题或涉税事项； 7、配合完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、财会类相关专业，本科及以上学历； 2、具备会计初级职称者优先考虑； 3、具备较强的责任心，工作严谨细致，沟通顺畅，具备一定的组织协调能力及良好的抗压能力。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。 2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障 5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。