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岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长； 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度； 5.监控财务状况，确保经营效益。 任职要求： 1.具备茶楼服务行业管理经验； 2.强烈的责任心和优秀的领导力； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够独立制定和执行市场营销计划； 5.具有良好的团队管理和培训能力。

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岗位名称：餐饮管理店长； 岗位要求：1.工作经验丰富，餐饮行业工作15年以上。2.综合性强，新媒体运营，掌握餐饮知识，懂菜品烹饪。3.对餐饮服务培训以及日常经营管理有丰富实践经验。 薪资待遇：面议；工作地点：四川成都。

厨师长 55岁以下，相关工作经验者优先，团膳餐饮经验尤佳。 薪资福利:3000 - 9000元/月（依岗位不同）；工作地点在成都高新区大型厂区。 招工人数:58名（整体岗位数量）

前厅店长 工作内容 1.人员管理：制定前厅排班表，监督员工仪容仪表与工作规范执行，新员工试岗协议签署与带训管理；协调员工换班、吃饭等事宜，把控团队工作状态。 2.运营管理：统筹店铺陈列、食品安全、服务规范等全流程工作，审核管理表单填写，确保门店运营标准落地；制定销售目标，带领团队完成业绩并核算提成。 3.客户与投诉处理：处理复杂客诉及门店突发事件，维护客户关系，提升门店服务口碑。 4.团队建设：组织团队团建活动，落实员工福利（生日礼品、工龄奖等），提升团队凝聚力；稽核门店工作达标情况，落实奖励机制。 5.其他：对接门店后勤与总部工作，管理门店物资与库存，确保前厅与后厨（现烤、裱花）协作顺畅。 岗位要求 1.有1年以上餐饮/烘焙门店管理经验，熟悉前厅运营全流程。 2.具备较强的团队管理、目标制定与执行力，能带领团队完成销售指标。 3.具备良好的沟通协调与问题解决能力，可妥善处理客诉与突发情况。 4.了解食品安全法规与门店管理规范，注重细节与服务品质。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤+岗位工资+提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.假期与福利：入职满1年享3天带薪年假，第2年4天；入职6个月以上可领生日礼品，团队完成销售目标参与团建；稽核达标全员奖励100元。 3.试用与工龄：试用期5天，50元/天；入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日按对应倍数核算工资（当天三倍/指定日期双倍）。 5.其他：带训新员工成功通过实习期可获100元奖励；离职提前一个月告知，职业发展空间明确。 前厅导购/收银 工作内容 1.人员规范执行：遵守仪容仪表要求，配合日常排班与交接班工作，新员工需协助签署试岗协议。 2.店铺陈列维护：负责收银区、面包柜、甜品柜等区域陈列，以及餐盘、夹子、包材/工具的定位摆放。 3.食品安全保障：按规范配制消毒水、清洁各类设备与区域（面包柜、甜品柜、地面、前厅展示架等），核查常温货品/甜品效期，填写管理表单并定点摆放用品。 4.前厅试吃管理：完成试吃、标椎切配、加热及试吃台/区域卫生维护，向顾客讲解试吃产品。 5.服务与营销：喊宾叫宾、迎接/送别客户，营造门店服务氛围；推荐充值活动与店铺特色产品（招牌、无糖无油、碱水系列等），把控收银节奏并清洁收银区域。 6.外卖与客诉处理：操作外卖上架、管理外卖手机与大众点评平台；处理线上/线下客诉及突发情况。 岗位要求 1.年龄不限，有餐饮/零售服务经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能热情接待顾客。 3.遵守门店规章制度，执行力强，可配合轮班制。 4.注重卫生细节，了解基础食品安全规范。 福利待遇 1.薪资结构：底薪+全勤+提成+奖金（月度销售目标达成奖、无投诉/恶意差评奖等）。 2.试用与实习：试用期5天，50元/天；实习期70元/天，入职满6个月开始增加工龄奖（每6个月加50元，至多200元）。 3.假期与福利：入职满1年享2天带薪年假，第2年3天；入职6个月以上员工生日当天/当月可领礼物；完成销售目标当月参与团建（餐标50元/人）；稽核达标全员奖励100元。 4.加班补贴：加班费15元/时，法定节假日（元旦、五一等当天）三倍工资，除夕至初五等时

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