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新疆乌鲁木齐招光伏打桩机驾驶员,20名,有驾驶拖拉机的熟手即可操作,操作简单,计件工资,一天平均300一500元,管吃住,
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新疆喀什金裕农业开发有限公司诚聘:(1)办公室文员2名,要求:熟悉办公自动化,,年龄不限包吃包住,能长期在外上班。年薪6万-8万,(2)田间管理人员5名,年新8万-10万,,包吃住,公司地点:新疆喀什,老板是烟霞的请大家放心。有意者致电
武汉洪山区找一班预制管桩锤击打桩机工人,机前工2人有焊工证。工程地址在汉南。合作愉快长年包机
打桩机司机管桩1-2个月3-5人完工结算
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甘南夏河县招打桩引孔机(爬山虎)司机一到二名,能干的联系我
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新疆喀什本司还需招一名监狱师傅及一名机修!(监狱配套全新JK机器)!有意请联系陈
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电焊工厂焊工餐补五险一金焊工证
招聘:焊工/抢修班长/维修部主管
薪资:3.5K-5.0K
职位详情:
①试用(2至3个月)→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管
②试用(2至3个月)→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师
③试用(2至3个月)→转正入职→焊工→高级焊工
基本条件:,,语日常及工作沟通无障碍,20-45岁,身体健康、品行端正,踏实肯干,吃苦耐劳,责任心强其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照,具有10000公里以上驾驶经验者为佳(非必须技能)。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求,给予试用机会。
工作要求:有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作(如安装、抢修)。服从上级的调度和工作安排,及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统,持续维修改造工程,保证设备维修运行无安全事故;能严格按安全作规程及管理制度作,确保安全生产,不冒险作业,杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。执行上级临时交代的工作,能积极按时完成公司交办的其他临时工作。
任职资格:持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识,可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务,动手能力强。
待遇薪资:试用期1-3个月,试用期工资2500~3000元;转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100~7000元+节能创新考核奖,可安排员工宿舍,正式员工享受员工食堂就餐
综合承包钻机
49.招聘 钻机班长2名 亿创800全液压钻机 铁矿,孔深300以内,海拔3800到4200左右,住板房,有信号,工作地点新疆喀什,可清包可按月薪资待遇电话详聊
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喀什叶城修理厂长期招聘各类技工如机修师傅、喷漆师傅等职位,待遇优厚且提供住宿和准时薪资,缴纳社保,联系方式位于新疆喀什。
新疆喀什生产线技术工(1)学历不限,身体健康、无职业病史,能适应车间作业环境;有环保、化工
3500-4000元/月
机修工五险一金3-5人月结
生产线技术工
(1)学历不限,身体健康、无职业病史,能适应车间作业环境;有环保、化工、机械等行业生产线操作经验者优先录用;(2)持有电工证、叉车证、装载机操作证、挖掘机操作证等相关特种设备操作证书者优先,具备设备基础维修、保养经验者优先;(3)具备强烈的安全意识和责任意识,严格遵守安全生产规章制度和操作规程,能正确佩戴使用劳动防护用品;(4)吃苦耐劳、踏实肯干、服从管理,具备良好的团队协作意识,能适应车间倒班工作模式(倒班制度合理,保障休息权益)。(1)协助团队开展厂区前期建设、车间规划布局、生产流程梳理等工作,参与场地清理、设备摆放规划等基础筹备事项;(2)配合技术人员完成生产线设备的安装、调试、试运行工作,熟悉设备结构、操作流程及安全规范,确保设备顺利投产;(3)严格按照操作规程开展生产线设备日常操作、运行监控工作,实时观察设备运行状态、生产参数,及时发现并上报设备异常情况,杜绝违规操作;(4)负责设备日常维护保养工作,包括清洁、润滑、紧固、易损件检查更换等,建立设备维护台账,延长设备使用寿命;(5)负责车间区域卫生清洁、物料摆放整理,维护生产现场整洁有序,严格遵守车间安全生产、环保治理相关规定;(6)服从生产管理安排,配合完成生产任务指标,积极参与车间安全培训、技能提升培训,完成公司交办的其他生产线相关工作。
薪资福利:3500 - 4000元/月(有相关操作证书、工作经验者薪资可面议上浮),缴纳五险一金,享受法定节假日、节日福利、高温补贴、夜班补贴、劳保用品发放等福利,车间配备完善的劳动防护设施,保障作业安全。
招工人数:3名
公司将严格按照任职要求对投递简历进行筛选,择优通知面试,不符合岗位要求者请勿投递;符合岗位要求者,请将个人简历(附学历证书、资格证书、工作证明等相关佐证材料)发送至招聘邮箱,邮件主题命名为“应聘岗位 + 姓名”(简历发送截止日期2026年3月3日);简历筛选通过后,HR将通过电话通知面试时间(预估3月3日 — 3月4日)、地点及相关事宜,请保持手机畅通;面试合格后办理入职手续,试用期考核通过后正式录用,公司为员工提供完善的岗前培训、技能提升培训及职业发展通道,助力员工与公司共同成长。
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