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2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
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普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
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(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:苏州异地招工,
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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
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【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
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常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
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薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:苏州异地招工,
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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工作地址在苏州工作
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厨师数名(要求不太高)综合月薪4500-5500上不封顶多劳多得18-45周岁优先 服从安排 无不良嗜好 周末轮休详情致电
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常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53
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岗位要求:
1. 18-35岁,身体健康,语言表达流畅,具有良好的亲和力和沟通能力;
2.吃苦耐劳,能适应异地和倒班工作,有工作责任心和服务意识,服从工作安排,能履行岗位职责;
3.爱岗敬业,执行力强,具有一定的服务意识和销售技巧。
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工作地址:嵩明县杨林开发区东环路1号
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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云南昆明招聘:招募网约车司机、售后机电中工、钣金中工、客服主管薪资:4000-8000招募
4000-8000元/月
汽车维修月结
招聘:招募网约车司机、售后机电中工、钣金中工、客服主管
薪资:4000 - 8000
招募岗位核心工作职责说明
以下是4个岗位的核心工作内容、核心职责,清晰易懂,能快速了解各岗位具体做什么,适配招聘说明、岗位介绍等场景:
一、网约车司机
核心定位:网约车平台专职/兼职驾驶服务人员,核心是完成客运服务并保障行程安全。
1. 按平台派单规则承接乘客订单,安全、准时将乘客送至目的地,遵守交通法规;
2. 负责车辆日常清洁、基础检查(油、水、轮胎等),保持车内整洁卫生,发现车辆故障及时报备处理;
3. 主动做好乘客服务,解答行程相关咨询,妥善处理乘车过程中的简单问题;
4. 遵守平台及公司运营规则,配合完成订单结算、证件审核等相关工作。
二、售后机电中工
核心定位:汽车售后维修核心技术岗(中级),专注车辆机电系统维修,介于机电学徒与机电大工之间。
1. 负责汽车发动机、变速箱、底盘、电路、空调等机电系统的故障排查与维修;
2. 按维修工单完成保养、拆装、检测、零件更换等标准化作业,确保维修质量;
3. 协助机电大工处理复杂机电故障,独立完成常规机电维修项目(如换机油、修刹车、排查电路故障等);
4. 做好维修工具、设备的日常维护,整理维修工单及配件台账,遵守车间安全操作规范。
三、钣金中工
核心定位:汽车售后钣金维修核心技术岗(中级),负责车辆车身钣金修复,介于钣金学徒与钣金大工之间。
1. 针对事故车、受损车辆,进行车身钣金件的整形、校正、焊接、拆装等修复工作;
2. 使用钣金工具(介子机、整形机等)处理车身凹陷、变形、开裂等问题,还原车身外观与结构;
3. 配合喷漆技师做好钣金件的打磨、防腐处理,确保后续喷漆效果;
4. 独立完成常规钣金修复项目,协助大工处理复杂车身结构修复,遵守车间安全操作流程。
四、客服主管
核心定位:客服团队管理岗,统筹客服团队运营、服务质量与客户问题解决,承上启下的核心岗位。
1. 团队管理:负责客服团队的人员招聘、培训、排班、绩效考核,搭建客服工作流程与规范;
2. 服务管控:监督日常客服工作,抽查客服沟通质量,及时纠正服务问题,提升整体服务满意
栏目概述
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