水果分拣员 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:大田县福塘创业园

永安极兔申通快递公司招聘, 永安市极兔、申通快递招聘一.快递员（收件派件）吃苦耐劳长期干，年龄45岁以下，有三轮车的优先，月薪4500-8000有意者联系:龙女士二.储备管理岗:需有管理经验，管理思路清晰，会电子表格记录汇总分析。有意向联系刘先生：三.客服：要求年龄40岁以下，工作态度认真，能熟练使用办公软件EXCEL表格操作，有快递物流电商客服经验优先，月薪3000-5000，月休2天如有意向请联系:龙女士四.行政：1名，负责公司固定资产的管理，协助处理文件资料的整理、归档，处理公司需要办理的银行、**、邮管局、等部门的事项，月薪3000-4000元，月休2-4天有意向联系：五.小货车司机：40岁以下，带装卸、扫描一体，送市区，有意向联系：龙女士六.统计：1名，要求有统计经验，熟悉各类报表编制，数据处理，工作认真细致，责任感强。月薪3000—5000有意向联系：龙女士七.装卸工 【不招聘暑假工】，有意向联系：龙女士八.分拣、集包员：只干半天，工资1500+，年龄45岁以下，工作地点:永安市尼葛工业园北区1117号 原南方装载(尼葛大酒店径直往前走到底、申通、极兔)

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小刘在福建三明招聘蔬菜装卸分拣配送员，月薪50005500元，工作时间为12点至7点，需进行蔬菜装卸、分拣以及三轮车配送工作，有意者请于傍晚18点后联系。

三明市闽师傅食品有限公司】｜外合快递打包｜工作内容：电商外合快递打包，熟悉简单易学；男女不限，手脚勤快，年龄45周岁以内；｜10｜4000-5000元/月｜三明市三元区荆东工业园23号｜

明天白沙路口高鑫冷库要七八个打香菜的，必须要会打，手工要好的，净重9.5斤，两个冰三元一件，联系电话

三明市顺丰速运有限公司】｜寒假工｜（仅招寒假工，三明院校在校生），提供住宿，薪资面议；｜20｜日均可300+，计件多劳多得，上不封顶｜三明各县市｜

包装工 薪资福利:2000 - 3500 招工人数:5名 工作地址:三元区明易物流园佳尤(三明市)服饰有限责任公司

155. **岗位**: 分拣员 **招工信息**: 工人(年龄18-55周岁),入库、装袋、打包。要求吃苦耐劳，月休2天，每天工作8小时。 **地址**: 清流大酒店对面锦兴木业后面快递物流园 **电话号码**:

岗位名称：快递员；小货车司机；客服；集包员（分拣员）；装卸工。 岗位要求：1.快递员：吃苦耐劳；长期工作；具备三轮车驾驶技能。2.客服：态度认真；熟练操作EXCEL；年龄40岁以下。3.小货车司机：年龄40岁以下；需具备装卸、扫描一体能力。4.集包员（分拣员）：年龄45岁以下。5.装卸工：不招聘暑假工。 薪资待遇：1.快递员：月薪范围50008000。2.客服：月薪范围30005000，月休2天。3.小货车司机：月薪面议。4.分拣员（集包员）：月工资约1500，月休2天。5.装卸工：月薪面议（具体薪资未提供）。

厨房阿姨 60岁以内。鲜食馄饨店，招阿姨 薪资福利:2800 - 3200元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市宁化县宁阳御景鲜食馄饨

阿姨 年龄55岁以下。招聘东北大油边烧烤店阿姨一个 薪资福利:面议 招工人数:1 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市宁化县东北大油边烧烤店

招工了！电脑绣花主要是做帽子，夜班一个月8000到15000左右！福建省三明市明溪县坪埠村荣冠帽业有限公司！电话

三明市三元区招钢结构安装/打板

三明市三元区招腻子/大白/墙漆,油漆工

12月20日，广州黄埔博展小象超市/好消息，[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌] 员工留年奖励2000元[红包][红包]至2500元[红包][红包] 广州黄埔博展小象超市/ 两班倒，长晚班均可安排 原美团买菜，每周借支500元不穿无尘服，不是流水线，可以带手机打火机，上班自由[胜利]今天招聘 注意：面试需试工2小时 当天提供住宿，当天可安排宿舍，不查纹身！ 1、博展）恒温分拣员：（个人计件）温度8～12度，带厚外套上班️（恒温每天另外补8元一天温层补贴） ，19-40岁，包吃一餐，分拣：（首月21/小时，次月2070+计件工资+10元/天房补，综合薪资7000-10000+） 2、骏鸿）常温分拣员：（个人计件）温度常温，长晚 无需厚外套上班️（常温晚班每天有10天夜班补） ，19-43岁，包吃一餐，分拣：（首月21/小时，次月2070+计件工资+10元/天房补，综合薪资7000-10000+） 3、博展）PC打包 包装13-15度，蔬菜水果打包，18-40岁，男女不限，两班倒，时长10-11小时，不包吃自备厚衣服，月休四天 计时20小时（小组计件）10元/天餐补绩效，夜班有10块钱夜班补贴，综合6000-7500左右 以上岗位[强]上班满7个工作日可预支500元，每周都可以预支，每月15号发工资。愿意做的包进 员工有高额留年奖励2000元[红包]一2500元[红包]

日结.日结20一小时.点对点240一个班.邮政快递网点.每天日结.18-50周岁，自动化集包,分拣.打杂.全部小件.包吃2餐，不扣时间.男女不限.熟练工优先.能做到年底优先 工价随市场行情涨 班次：14:00-2:00 提前半小时到 点对点240一个班.提前下班或加班按20一小时结算 注:手机.能带.头发要盘起来.连衣帽衣服不能穿 地址:廿三里邮政 电话:

190 马驹桥京东分拣中心联盟工 日结，日结 加班20一小时，后续会涨价 工作岗位：自动化分拣 管住，不管吃，水电平摊 18-50男女不限 工作地址：通州马驹桥北建通成 住宿：免费住宿，独立卫浴，试岗二个小时后入职

管住宿大兴京东快递分拣员（可兼职短期） 要求18-55周岁男女不限 工作内容：装卸 ，分拣 （ 中小件居多 ） 班次：夜班 19-7，白7-19 面试时间：上午12点之前面试 薪资:190，日结，商保60 工作地址:大兴京东普洛斯园区

快递打包 快递打包员、 息。

身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，无不良嗜好，服从管理

电商仓库补货员 28～40岁，，暑期工勿扰；工作内容是体力活，需要搬搬抬抬，抽烟勿扰；吃苦耐劳，有耐心，有经验者优先。搬搬抬抬 薪资福利:月薪5000（月休4天） 工作地址:金沙园

三明市辉辉科技有限公司】｜装卸工｜55岁以内；｜1｜6500元/月｜福建省三明市三元区台江工业园174号1幢3层2号｜

工作职责: 1.熟练操作整经机，整经机上纱线，盘整各种纱线 2.按照每月产量，保证供应经编机使用，生产合格产品 3.遵守规章制度，规范填写领料单据及工作产量报表 任职资格: 1.有操作整经机1年及以上相关经验 2.年龄在30-50周岁，吃苦耐劳 3.男女不限 4.岗位综合收入6000-9000

看仪表，巡检没备

三明市丰润化工有限公司】｜包装工｜1、初中及以上学历；2、身体健康，有8小时三班倒工作经验者优先；3、负责产品的包装和搬运；4、服从工作安排，遵守公司规章制度；｜6｜5000-6000｜三明市三元区岩口镇渡头坪工业区220号｜

电商打包员 1.有过电商打包经验者优先；2.年龄要求：30~50岁以内；3.工作试用期一个月考核胜任留下，转正后有绩效奖励(如果转正后有事情需要离职需要提前7天告知，)；4.无休息，可以请假()工资按天计算，试用期内工资正常算。1.需要会纸箱打包，会认识字，会贴快递面单；2.需要长期的，；3.要有责任心，团队精神，试用期间都有人带着做；4.上班时间：上午(8点半~12点)下午(1点半~5点半)；5.转正绩效要求一个月内打包无出错，上班未迟到，早退，有出错早退情况， 薪资福利:月薪3000~3100元/按天计算一天100元，转正后绩效200元。 招工人数:1名 时请备注来意 工作地址:沙县区龙湖电子商务产业园

岗位职责： 1、负责服装成品的全检，重点核查尺寸、工艺、色差、线迹等是否符合标准，确保成品达标。 2、发现缺陷时及时与领导沟通，提出整改建议。 工作时间： 1、早上7:30-12:30下午13:30-18:30； 2、月休2天。 任职资格： 1、年龄：20-45岁；

车间工人 年龄50岁以下。工作内容为刮毛，装车；工作时间为夜班0点到5点 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:城南园肉联厂

一、岗位职责： 1.参与公司年度经营计划的拟定，结合整体规划，制定本部门及各岗位的业绩指标、工作安排与考核方案； 2.对公司战略目标分解至本部门的年度任务进行职能划分与统筹管理； 3.根据业务及市场团队反馈的同行动态与新产品技术方向，开展市场调研，分析需求变化与产品发展趋势，制定企业研发战略规划； 4.编制周期性（周、月、季、年）工作计划与总结报告，提出整体开发方案，组织任务审核与资源调配，制定并执行研发进度计划，把控项目节奏，完成新产品验收工作； 5.梳理现有产品在设计中的不足与问题，跟踪行业新技术、新工艺、新材料及新品动向，组织参与供应链与销售端的产品材料信息沟通，持续优化生产工艺，推动产品迭代与质量提升； 6.与生产、销售、市场等职能部门密切配合，参与客户产品认可流程及市场分析、需求预判等相关工作； 7.根据公司要求及市场需求，及时优化现有工艺流程，持续推进已上市产品的技术完善； 8.编制内部各类产品标准的结构清单，参与产品成本核算，为财务和市场部门提供定价支持依据； 9.负责制定企业产品生产工艺规范、执行标准及配方设计方案等技术文件，确保文件符合国家法规并具备可操作性； 10.针对新产品投产或原有产品技术变更，协同生产部门完成技术交接与过渡，保障新品顺利上线和技术升级落地； 11.落实部门日常管理工作，准确传达公司政策、决策与管理要求，依据绩效体系开展员工思想引导与激励管理； 12.有计划地组织实施对下属的监督、考评与评估，加强团队建设，提出人员调配、培训与发展建议； 13.配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的各项工作任务并及时汇报进展。 二、任职要求： 30周岁以上，大专及以上学历，5年以上同行业同岗位研发工作经验，熟悉食品添加剂应用相关标准；