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【招聘岗位】一、分拣员（最低要求做一个月）也可以长期做1.要求:识字，身体健康，接受夜班，18-48岁2.薪资:岗位薪资+计件薪资+夜班补贴+，综合薪资3700-5000，，300元/月，计件薪资，多劳多得3.包吃包住，月休四天4.每月15号发上月整月工资5.白夜班倒班，一个月倒班一次，每个月1号倒班6.上班时间:白班06:30-18:00，夜班18:30-06:00，中间都休息1小时7.夜班这个月，260元的夜班补贴二、装车员1.要求:识字，身体健康，接受夜班，18-48岁2.薪资:岗位薪资+计件薪资+，综合薪资4800-5500，，300元/月，计件薪资，多劳多得3.包吃包住，月休四天4.每月15号发上月整月工资5.长夜班，不倒班6.上班时间:18:00-5:00，中间休息半小时+（）

招聘：装车员1.要求：识字，身体健康，接受夜班，18-48 岁。2.薪资：岗位薪资计件薪资，综合薪资 4800-5500， 300 元/月，计件薪资，多劳多得。3.包吃包住，月休四天。4.每月 15 号发上月整月工资。5.长夜班，不倒班。6.上班时间：18:00-5:00，中间休息半小时。

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晋中市榆次区紫金煤业招收定向钻机手十余人、工资650、联系电话刘

云南昆明官渡区，电焊工10人年龄16-45岁薪资福利:8000-12000元工作地址:昆明市官渡区昆明站产业园（云南）办事处

叉车工工作地址:官渡区吴井路实习工资5500元实习期1个月（可提前转正)，转正后执行工资7000元50周岁以下，持有特种设备作业证

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杭萧钢构(江西)有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是杭萧钢构集团(股票代码600477)控股子公司，公司成立于2003年，注册资本1.02亿，占地面积240余亩，现有生产厂房9万平方米，年产能15万吨因经营状况良好，业务发展需招募一线技工。岗位职责：一、装配工岗位职责‌零部件准备与检查‌：根据生产计划和工艺要求准备所需零部件及工具，检查零部件的质量、数量是否符合要求，不合格品需及时上报并更换‌。‌产品组装与调试‌：按图纸或工艺顺序进行机械/电气部件装配，使用螺丝刀、扳手等工具完成组装，并参与产品检测、调试以确保质量达标‌。‌设备维护与现场管理‌：保养常用工具和设备，维护车间“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）环境，确保工作区域整洁‌。‌生产协作与安全规范‌：配合其他岗位完成生产任务，遵守安全操作规程，及时填写生产记录并提交合理化建议‌。二、下料工岗位职责‌物料处理与投送‌：负责硅料或其他原材料的装备、切割及投送，按工艺要求完成下料操作，确保物料符合生产需求‌。‌生产记录与沟通‌：与仓库、质量部门保持沟通，及时反馈物料缺失或异常情况，并记录相关数据‌。‌倒班与设备适应‌：适应三班两倒工作制，熟练操作截断、开方等机加设备，保障生产连续性‌。三、拼板工岗位职责（注：搜索结果中未直接提及“拼板工”，以下职责基于类似岗位推断）‌板材拼接与加工‌：按工艺要求对板材进行拼接、对齐和固定，确保尺寸精度及接缝质量‌。‌工具使用与自检‌：使用专用工具（如焊接设备）完成拼板操作，并对成品进行自检，避免缺陷流入下一环节‌。‌协作与改进‌：配合装配、下料等工序需求，参与工艺优化建议以提升效率‌。四、清磨工岗位职责‌表面处理与清理‌：负责产品表面的打磨、抛光及毛刺清理，使用砂轮机等工具确保工件光洁度符合标准‌。‌设备维护与安全‌：定期清理打磨设备残留物，检查设备运行状态，遵守安全操作规范‌。‌倒班与异常处理‌：适应倒班工作制，及时处理设备故障或质量异常问题‌。任职资格：4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。工作时间：8：00-17:00薪资详情：熟练工:按照公司制度计件，多劳多得，月工资8000~15000元，上不封顶。学徒工:根据岗位确定培训期，专职师傅带教，培训期保底工资4000~4500元/月，熟练后可提前实行计件工资。发薪日期：25日职位底薪：熟练工月工资8000~15000元，学徒工4000~4500元/月社保类型：五险