1、依据月度排产安排制定零部件及辅助材料的物料需求计划与到货时间表，并上传至SCM系统； 2、根据月度需求汇总各批次包装定额数据，在SAP系统中建立辅材采购订单并下发至相应供应商； 3、基于物料到货计划制定供应商及第三方物流的到货调度安排，同步跟进执行情况并监控实际到货进度。

万春芜湖工厂 外协部门直招！！！ 物料员，产线普工，物流，打包岗位多多 薪资待遇180～200，可日结，可长期。 注意：日结工资普遍低于长期工 上班时间8点对8点中间休息1.5小时，实际工作10.5小时左右 请假提前一天报备 长期工工作出勤！！！ 年龄限制16～59

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岗位职责： 1、MPS需求整理与发布：对接销售团队，汇总客户订单信息，并结合实际生产条件，将生产安排分解至具体产品及时间节点； 2、生产排程制定：基于销售订单及市场预估，统筹企业产能，编制详尽的生产执行计划； 3、物料需求规划（MRP）编制：以生产计划为依据，核算所需物料的品类、数量及到货时间； 4、采购进度跟踪：协同采购职能，实时掌握物料采购执行情况； 5、库存监督与管控：负责对原材料、在制品及成品库存进行动态管理； 6、生产与销售协同：根据销售端订单情况科学调度生产，保障产品准时交付，响应市场需求； 7、资源高效配置：通过科学的计划编排与物料管理，提升资源使用效率；防止设备空转或超负荷运行，确保设备运行周期合理，依生产计划调配人力，降低人员闲置率，按任务需求均衡安排工人作业，避免人力分配不均； 8、成本管控：通过精准的库存与物料管理，减少库存积压与采购支出，实现降本增效； 9、生产与销售数据统计分析及报表输出。

岗位职责 1.生产计划统筹：结合订单情况、人员生产能力及物料供应状态，合理制定生产方案，科学安排高压柜及配套设备的生产进度；实时监控生产执行情况，灵活调整排程，确保产品按时交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续生产规划优化提供支持。 2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造流程，涵盖柜体加工、元器件选型与装配、电气线路布置、整机测试等环节，建立标准化作业规范（SOP）并落实车间6S管理要求；监督各工序执行过程，及时识别流程堵点并推动解决；结合实际生产条件和技术更新，提出可行性改进建议，持续提升效率与品质。 3.人员安排：根据生产任务和计划安排，合理调配车间人力至各岗位；配合开展员工技能培养与绩效评估，增强团队专业能力，保障生产运行顺畅。 4.仓库规范管理：健全仓储管理制度，规范原材料、元器件及半成品的进出库与存储流程；组织定期盘点，掌握库存动态，发现异常及时预警，防止积压或短缺；协同采购与生产部门，优化库存配置，提升物资周转效率。 任职要求 1.背景：了解高压电气系统基本原理，熟悉高低压电器设备相关知识，掌握质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理念。 2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理工作；熟知高压柜全流程生产工艺，具有生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调度、质量控制、6S推进及仓储管理等方面的实操经验。 我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。 2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S管理、项目管理等专项内容；提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3.舒适的作业环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4.深度参与高压柜生产运营决策，积累扎实的行业资源与管理实战经验。 期待您的加入，与我们携手共建高压电气设备制造领域的标杆品牌！

岗位要求： 1、遵守部门工作安排，落实各项任务执行； 2、负责车载事业部生产计划的制定、发布及进度跟踪； 3、牵头组织相关部门开展订单评估工作； 4、确保生产前各阶段物料的及时供应； 5、结合生产完成进度与采购物资到货情况，动态优化生产计划以满足交付需求； 6、协同各部门推进工作衔接，保障生产流程顺畅； 7、系统中任务工单的下发与日常维护； 8、汇总并分析生产计划达成数据； 9、建立并管理客户信息档案。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.物流或仓储管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 3.具备3年以上PC生产计划相关工作经验； 4.掌握业务管理知识及质量管理体系要点，具备良好的协调与沟通能力； 5.熟练操作办公软件及相关信息化工具。

岗位职责 1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，制定科学合理的生产计划；实时监控生产进度，灵活调整排程，保障高压柜及配套设备按期交付；定期复盘计划执行数据，为后续排产优化提供支持。 2.生产流程管理：全面梳理高压柜制造流程，涵盖柜体加工、元器件装配、电气接线、整机测试等环节，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S标准；监督各工序执行情况，及时识别并解决流程卡点；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升效率与产品品质。 3.人员安排：依据生产任务与计划安排，合理调配车间人力至各作业岗位；配合开展员工技能培养与绩效评估，增强团队专业能力，确保生产运作顺畅高效。 4.仓库规范管理：健全仓储管理制度，规范原材料、元器件及半成品的收发存流程；实施定期盘点，掌握库存动态，及时预警异常状况，防止积压或断料；联动采购与生产部门，优化库存配置，提升周转效率。 任职要求 1.背景：掌握高压电气系统基本原理，熟悉高低压电器设备相关知识，了解质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理念。 2.工作经验：具备3年以上高压柜成套厂或电气设备制造领域工作经验，其中至少1年从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理工作；熟知高压柜生产工艺全流程，拥有计划编制、流程改善、项目协调、人员调度、品质控制、6S落地及仓储管理等实操经验。 我们提供 1.具有市场竞争力的薪酬结构，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。 2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S实务、项目管理等专项内容；提供清晰职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3.舒适的办公与生产环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4.深度参与高压柜生产战略规划的机会，积累行业核心资源与综合管理经验。 期待您的加入，携手共创高压电气设备制造领域的卓越品牌！

岗位职责 1.生产计划统筹：根据订单需求、人员产能及物料供应情况，制定科学合理的生产计划；实时监控生产进度，灵活调整排程，确保高压柜及配套设备按期交付；定期汇总分析计划执行数据，为后续排产优化提供支持。 2.生产流程管理：全面梳理高压柜从柜体加工、元器件选型安装、电气布线到成品测试的各环节流程，建立标准化作业规范（SOP）及车间6S管理制度；监督流程落地执行，及时识别并解决流程堵点；结合实际生产与技术进步，持续提出改进建议，提升效率与产品品质。 3.人员安排：依据生产任务与计划进度，合理调配车间人员至各岗位；配合开展员工技能培养与绩效考核，增强团队专业能力，保障生产有序运转。 4.仓库规范管理：健全仓库管理体系，规范元器件、原材料及半成品的出入库与存储流程；定期组织库存盘点，掌握库存动态，及时预警异常，防止积压或短缺；联动采购与生产部门，优化库存结构，提升周转效率。 任职要求 1.背景：掌握高低压电器设备基础知识，熟悉高压电气系统运行原理，具备质量管理体系（如ISO9001）及6S管理理论应用能力。 2.工作经验：3年以上高压柜成套厂或电气设备制造行业从业经历，1年以上从事生产计划、流程管控、项目排期或现场管理相关岗位经验；熟知高压柜全流程生产工艺，具备生产排程编制、流程改善、项目协调、人员调度、质量控制、6S推行及仓储管理等实操经验。 我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系，含绩效奖金、项目激励及年终奖励。 2.完善的培训机制，覆盖生产管理、质量管理、6S管理、项目管理等专项课程；提供清晰职业发展路径，表现优异者可晋升至生产管理核心岗位。 3.舒适的工作环境，依法缴纳五险，提供免费工作餐。 4.深度参与高压柜生产战略规划，积累丰富的行业资源与综合管理经验。 期待您的加入，携手共创高压电气设备制造领域的卓越品牌！

负责生产中的尾数跟进，正式工，有五险一金，年终奖，可以，现在入职补贴2000元，欢迎咨询！！！

1、收集并分析客户预测与订单数据，制定成品交付排程方案； 2、精准编制主生产计划，结合库存状况与出货安排，合理制定并动态调整生产执行计划； 3、准确评估各车间人力与设备生产能力，依据产能平衡协调分配生产任务； 4、跟踪每日在制品及成品库存水平，持续优化计划设定参数，提升库存周转效率； 5、跟进生产计划达成情况并完成闭环管理，记录未达标原因，协同客户计划确保订单准时交付； 6、负责生产所需物料及相关资源的进度追踪，保障生产流程顺畅运行； 7、及时协调处理生产与交付环节中的突发异常问题； 8、统筹计划团队（含生产与物料计划）日常运作，负责人员管理与专业能力培养。 任职资格： 1、大专及以上学历，须具备5年以上PMC领域工作经验，其中包含2年及以上PMC主管类管理经历； 2、熟悉汽车零部件生产排程，掌握TPS生产模式者优先； 3、具有制造企业PMC管理背景，通晓工厂整体运营流程； 4、精通采购、物料控制与生产计划管理，理解MRP运算逻辑； 5、掌握产能与人力需求分析方法，熟悉计划体系运作及相关模块衔接； 具备生产排程（涵盖物料控制、仓储管理、供应商协同及订单执行）丰富的实操经验。

芜湖市繁昌区招光伏安装团队，外包。

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12.29巴南新企—金渝电子 打卡10天500 （不卡点，大于天数结算） 薪资情况：20元/H≈200-240元/天，在职直发，两班倒，综合工资5500-6500左右，每月月底发薪，，提供吃住。 招聘岗位:打包工，物料员，助理技术员（空调车间非流水线，无尘车间，需要穿无尘服，均无需经验） 面试要求，18-42岁（电子身份证、身份证照片和身份证复印件均可，不要短期工） 企业优势:高工资,高工时，可高额预支，空调车间，环境优美，工作轻松，一看就会，不卡纹身。 食宿情况：职工公寓，住宿100元/月，水电费平摊，福利性食堂，不卡纹身，三个月内体检报告都可以。 面试时间:上午10点，联系李老师 面试导航重庆巴南惠金大酒店

塘市汽配厂 招聘仓库物料员叉车工，有叉车证24每小时， 两班倒，管吃住-18-40岁 综合工资7500左右 联系电话

玉峰山奥发斯 免费交通车、包吃工作餐、免费厂区住宿4-6人间 招聘岗位: 1.生产物料员 要求:12H长白班，23-45岁，负责领料、装箱、拉台车，要接受的了体力活多的。要接触过erp和mes系统 【薪资】:综合薪资4800-5500 2.海尔操作工（23-50岁） 薪资结构:综合工资：5500-7000 工作时间：8：30-20：30 【交通车路线】 Ⓐ7.20西区-机电城-厂区 Ⓑ7.20一碗水-园区-厂区 Ⓒ7.20空港-碧津公园-绿梦广场-服装城-厂区 导航位置：渝北区玉峰山石桐二路166号

管理生产板材管材

岗位职责: 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作,确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据。 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 岗位要求: 1、16至50周岁，身体健康，会识字认字 2、必须持本人真实有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，包吃包住 薪资待遇： 1、综合薪资6000-7500 2、公司包吃包住、不用自己出钱吃 3、宿舍装有空调、热水器、洗衣机等生活设备； 4、工资15号准时发放，从不拖延。

招聘：机修电工 薪资：7000-8000元 负责工厂机器设备的日常保养、维修，主要设备有激光下料机、雕刻机、开板机、钩边机、折弯机、弯管机、下料机、焊接机器人、发泡机、半龙门行车、悬挂行车、站驾式缠膜机等，懂弱电系统。 有低压证 能力优秀可以适当放宽要求

【马鞍山&芜湖汽车配件厂】人性化管理企业 【招聘要求】 年龄20-50岁，工为主 【薪资福利】 ¤正常工资+超产工资，折合纯小时工30/H以上，综合月薪可达9000左右， ¤食宿：两餐工作餐免费，两荤两素，宿舍4-8人间，住宿150/月，水电均摊，入职须自带劳保鞋和安全帽 【工作内容】 ¤企业生产汽车配件、保险杠、底盘。辅助机械自动化激光切割，把产品放到模具里面，按下开关，好了拿出来，工作简单无压力 【企业优势】 ¤轻松自由、没有技术含量 ¤留人率高，不查纹身烟疤案底，接收黑户，上班可以带手机，人性化管理

【公司简介】主要做坚果零食的打包发货 【招聘岗位】拣货，验货，打包，配货，线长，高叉等岗位 【工期要求】长期工，辞职提前一个月申请，定单稳定，要求做到年底！ 【年龄要求】工45周岁以内工45周岁以内 【文化要求】初中文化认识26个字母，可接受 【证件要求】本人身份证 【特殊要求】头脑灵活，踏实靠谱 【上班模式】长白班 【工资待遇】工资，16-24元/小时不等。部分前期计时后期计件！月综合工资4500-8500元左右，岗位不同薪资不同！岗位薪资会随企业旺季而增加！ 【发薪时间】每月20日发上月工资 【吃住条件】包吃包，费约150元/月 【商业保险】 【车间条件】车间环境好，不需要穿无尘服！ 【离职细节】辞职需提前一个月 【温馨提示】3天试用期，！ 【工作地点】安徽省芜湖市无为市经济开发区 【面试时间】全天

芜湖城南目前长白班，后期要能接受2班， 收48岁以下二保焊工，产品：托盘，（铁）8.00-20.00计11个小时，包吃住，职业病体检，有三个月以内的体检报告也可以

每小时22元包吃包住，芜湖新能源小汽车招岗位机器辅助，长期活，识字会写字，包吃包住，。

芜湖国企-埃克泰克动力总成 【国企,正式工,热招,包吃住,5险1金】 【6000~8000】 职位介绍：芜湖埃克泰克动力总成有限公司主要从事奇瑞旗下发动机、变速箱以及新能源动力产品的研发、生产、销售与服务。 埃科泰克工厂共设有缸体线、缸盖线、曲轴线、连杆线及装配线等五条生产线。 【招聘岗位】： 1、公司统一分配在发动机、变速箱组装装配、缸盖、缸体，、曲轴、连杆生产线，物流线，设备维修，检验，叉车等相关岗位。 【职位要求】： 1、持有效身份证件，年龄：18-40周岁；身高不低于160，体重不超200斤，无纹身及明显染发，初中及以上学历，要求有毕业证照片（或户口本拍照显示学历） 2.身体健康、无传染性疾病；能接受倒班及加班安排 3.纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神； 【薪资待遇】： 1、正式工员工工资：底薪3080-3740+加班费（工作超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍）+岗位补贴（200-1000）+技能考核（400-800）+绩效考核（200-2000）+产线激励（500）+学历津贴（加班计算基数是2100-2300元）综合薪资扣完五险一金，6000-8000！每月15号发薪！指定中国银行卡 2、【工作时间】：8.00-20.00，正常长白班、夜班，每两周转一次班； 1号到15号入职的当月缴纳社保、次月缴纳公积金， 每月25号之后当月不办理入职 【福利待遇】： 1、公司提供工作餐中晚2餐（冲餐卡30/天）；入职三天后发餐卡 2、公司提供员工公寓，生活区4人间、空调、热水、齐全；电费同宿舍人员均摊；上下班3公里厂车接送 【入职流程】：符合要求可免面试，上午9:00体检，准备入职资料，下午3:00办理安排住宿，次日培训上班； 注意：， 工作地点：安徽-芜湖繁昌区 注：入职前常规体检，入职后企业每两年安排一次免费体检。 注：员工合同和厂区直接签订，属正式工

招聘：数控车床操作工 薪资：8500-12000元 任职要求： 1、能严格按照工艺要求，进行产品加工； 2、有质量意识，能首、末件检验及过程自检； 3、服从工作安排，工作认真、细心 ； 4、有过数控工作经验； 工作时间：可适应夜班。 薪资待遇： 1、计件制，以计件为主，综合薪资8500元/月-12000元/月，不设封顶，多劳多得； 2、技能突出或成长迅速给予技能补贴或进步奖励； 3、入职后享受高温补贴、产能激励补贴、满勤补贴、白晚班补贴等； 4、提供工作餐和晚班补助，内部小食堂，饭菜卫生可口。

岗位名称：新显研磨减薄岗位； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.性别不限；3.体脂不能超30。 薪资待遇：1.月综合薪资7500+；2.白班有16元餐补；3.福利包括免费住宿、夫妻房、4人间宿舍、环境优越。4.两班倒工时稳定，每月300+工时，每月20号准时发工资。

有叉车证，技术熟练，会四角定位

城南新能源正式工招聘 奇瑞城南新能源招聘正式叉车工 综合薪资6000元/月饭补+五险一金+企业福利 招聘要求:18-45岁，无明显纹身，，识字写字即可，不查案底，纹身长袖看不到，烟疤大面积烫伤烧伤不可，身高160以上，不可以太胖。 具体实际收入，以车间实际为准！每月15号企业发工资。 饭补发餐卡8小时餐补13元，11小时餐补26元，住宿水电平摊，班车10分钟。 员工福利缴纳五险一金，宿舍4-6人间，独立阳台，适合长期稳定工作！