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临时工，男女不限，有体力活 有意向直接打电话联系我，平台很少看信息

岗位职责: 1.完成领导分配的任务全过程，确保财务的合规性与准确性。 2.实施税务筹划方案。 3.辅助撰写财务报告和税务申报材料，保证内容的专业性和逻辑性。 4.维护并优化客户关系，高效响应客户需求，推动项目顺利进行。 5.熟悉各大银行及税务局流程。 任职要求： 1.具备扎实的税务和财务知识，能够简单的处理税务筹划和财务审计相关事务。 2.优秀的文案撰写能力，能够独立完成财务报告和税务申报材料的编制。 3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与客户和团队成员沟通。 4.对工作认真负责，能够在压力下保持工作质量和效率。

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招大学实习生或应届毕业生，条件不符合勿扰！ 跟会计学习做账，协助会计完成税务申报，实际接触账务操作，编制记账凭证，税务报道，领发票，开发票，拉银行回单等领导交办的事务 上下班时间:下午1点，晚上5点半

招聘：财务助理及招商助理 薪资：4000-8000元 按要求登记现金、银行存款日记账及往来台账，定期核对账目，保证账实、账证相符； 财务资料整理

1、负责公司各项发票的核对和开具工作； 2、协助上级进行各类数据统计、票证整理； 要求： 财会或文秘类大专以上学历，办公软件熟练，数据敏感责任心强。

岗位职责 1、负责客户的开拓与日常维护工作； 2、按时参与营业部及总部安排的各类会议和培训活动； 3、完成分支机构交办的其他工作任务； 任职要求 1. 大专及以上学历，具备证券及基金从业资格者优先； 2. 欢迎应届毕业生积极应聘； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力与抗压能力，对证券行业有浓厚兴趣； 4. 有销售相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金;防暑降温费;节日福利;误餐补贴;通讯补贴;年度体检;带薪年假;证券行业福利假;品质工装;生日福利;特色文体活动。

招聘：楼栋保洁员

招聘：测量主管 薪资：12-14K/月 1、大专以上学历，公路或市政相关专业； 2、有3年以上测量工作经验，能够独立胜任（公路、桥梁）各项测量任务，并负责整个测量队的工作开展，吃苦耐劳者优先。

招聘：水工结构——安评师 薪资：10-12W/年 岗位职责： 1、对现场进行实地勘察，收集有关资料； 能独立查看现场，发现企业隐患问题； 2、对现场存在的有害因素进行辨识和分析； 3、进行定性、定量评价； 4、依据安全生产法规及评价结果，提出降低风险的安全对策措施； 5、对评价结果进行跟踪服务； 6、负责安全评价报告的编写； 任职要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、水工结构专业； 3、踏实、责任心强，有大局意识，较强的学习能力； 4、具有安全评价师、注册安全工程师资格证书优先考虑。

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岗位职责: 1. 负责流延机的日常操作与运行管理 2. 保障设备运转平稳，提升生产作业效率 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常问题 任职要求: 1. 具有流延机实际操作经验，掌握设备标准作业流程 2. 具备良好的协作意识，能与相关部门顺畅沟通配合 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对生产现场突发状况

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

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薪资福利:清晰的职业发展路径与成长空间；积极热情、协作互助的团队氛围；与经验丰富的教育者同行，持续学习与提升；具有竞争力的薪酬体系与激励机制

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1. 借助公司优质资源，为客户提供专业车险咨询、精准报价及高效出单服务，全程跟进投保流程； ​ 2. 建立健全客户档案，定期对老客户进行回访维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度与忠诚度； ​ 3. 积极响应客户各类车险相关咨询，及时解决客户问题，打造高品质服务口碑。

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薪资福利:1.薪酬福利：具有竞争力的薪资，根据岗位、经验和能力提供行业领先的薪资水平，每年根据绩效进行薪资调整。2.社会保障：五险，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.健康关怀：年度体检，每年为员工提供免费全面健康体检。4.职业发展：培训体系，提供内部培训、外部进修及行业交流机会。5.员工活动：年会活动，每年举办盛大的年会活动，表彰优秀员工，并设有丰厚抽奖环节。6.办公环境：提供现代化、宽敞明亮的办公空间。 工作地址:浙江省丽水市莲都区水阁工业园区云景路90号

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

临时岗位（急招补缺），6 工作地址:水阁国际会展中心 早班6:30-15:30 | 下午班13:00-22:00 | 中班14:30-23:30（三选一） 日常150元/天；除夕至初三4天280元/天，薪资结算清晰，均不包饭，周日起

岗位职责 1、衔接证券销售与分析师团队，将专业分析观点转化为营销内容，制定相应的推广策略与执行方案 2、结合股市动态及不同投资者特征，撰写适用于各推广渠道的宣传文案；围绕公司产品与活动主题，策划匹配的落地页内容 3、协同内部资源推进营销项目实施，并依据实际效果进行优化调整 4、主动关注同行业产品推广思路与素材形式，持续吸收优秀经验并推动创新应用 岗位要求 1、大专及以上学历，具备证券从业资格者优先考虑 2、熟悉证券市场动态，对投资者心理有较强理解能力 3、具备扎实的文字表达能力，能从用户视角出发创作具感染力的文案 4、擅长归纳总结知识与方法论，并有效应用于实际工作场景 5、性格开朗，沟通顺畅，具备跨团队协作能力，能够在复杂协作中推动问题解决并达成目标 6、有证券投资咨询领域从业经历或长期文案策划经验者优先