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水电工1-2人月结
水电维修工,1
工作地址:魏文路与学府街交叉口中原云鼎广场
A班:8:00-16:00,B班16:00-23:00,C班23:00-8:00
3000+
熟悉水电
20-49岁
家电维修电工弱电工
电工
工作地址:第三汽车站北门斜对面智诚劳务
10天左右,理论学习+实操训练
进行电工类维修与维护工作,弱电,家电维修,清洗,保养等
22-58周岁(城镇户口女最大48男最大58岁)
小工包住
许昌尚集附近,工地急招小工。干杂活,有啥活干啥活,一天工作九个小时左右。一天150-180,根据表现定。管住不管吃。60岁以下。1966年以后的都行。1965年的不要。
☎
服务员烧烤烧烤学徒
招聘:烧烤副手2名,工资(3000-3500)。烧烤学徒2名(2000-2500),干过烧烤的优先,服务员5名。年龄18岁到45岁工资面议,地址:人民路四二路交叉路口。
插座电工安装设备3-6个月
工程部配线电工及辅助电工
工作地址:铜墩街 188 号
辅助电工,电工27/小时,合同期最低3个月
自动化流水线、单机设备气源管路铺设连接、供压力气源;单机设备电源线接线;自动化流水线、单机;设备、第三方设备联动信号线铺设对接;协助工程师在调试中,对光电开关、变频器、驱动器的参数做合理调整等,自动化流水线、单机设备气源管路铺设连接、供压力气源;单机设备电源线接线;自动化流水线、单机;设备、第三方设备联动信号线铺设对接;协助工程师在调试中,对光电开关、变频器、驱动器的参数做合理调整等
23-40岁高中中专以上学历
打磨工厂焊工工厂搬运工氩弧焊
岗位名称:擦细灰工人;推砂工人;打磨工人;排焊工;氩弧焊工;辅助工;装卸工。
岗位要求:1. 具备对应岗位的技能或经验;2. 工作态度认真,服从管理,有团队合作精神;3. 能够独立完成分配的任务。
薪资待遇:面议,稳定活多,工资现结。
电焊弱电工强电工桥架长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
许昌市建安区招高低压柜安装/检修、强弱电桥架铺设、配电盘安装/维护、穿线管配制,电缆敷设,一次二次接线,调试,弱电/安防安装/调试,项目大部分在省内,能接受长期出差,会电焊,有电工证,焊工证,登高证优先,公司省内长期有项目,主要是水厂,化工厂,制药厂,电厂的高低压柜,变压器各类控制箱的安装就位,电缆桥架铺设,会做各类桥架弯头三通,配管,电缆敷设,一二次线接线,系统调试等,诚邀擅长以上工作的牛人加入!一月两个月的短期工勿扰!精通电气或是自控仪表安装全套施工的牛人加入!
7000-8000元/月电池材料公司高薪招聘普工
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普工操作工免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
一、岗位职责:
1、按工艺规程操作设备,执行生产流程;
2、日常巡检、清洁设备,及时报修故障,协助调试保养;
3、准确填写生产记录,汇报工作进度。
二、任职要求:
1、掌握基本设备操作,了解安全生产规范;
2、高中及以上学历,20-40周岁
3、责任心强,执行力好,能适应倒班工作。
三、福利待遇:
1、综合收入:7000-10000元/月,底薪+补贴+加班费
2、补贴:全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿(4人间)
3、奖金:技能奖金、师带徒奖金等
哇哈哈万能工月入8Q
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-12000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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