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工资底薪2600，+提成到手3000-5000上班时间早九晚五，周天休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-14 1.负责在高校进行联络或独立组织活动合作 2.成功举办活动可获得平均8000元的补助 3.可开具实习证明 4.可获得省级荣誉证书 5.有机会获得媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-22 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的app【KOO钱包】在本地市场的推广工作。通过线下实地拓展、主动拜访等方式，面向支付宝芝麻信用分600分以上的用户进行产品介绍，讲解应用功能与使用优势，引导客户注册并使用APP，达成业绩后可获得相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内常态化出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力，拥有市场开拓意识及良好的人际沟通技巧； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作积极主动且富有责任感； 4、具备金融相关服务、地面推广或市场营销等岗位经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=基础薪资（3500-5800元）+业绩提成（首笔借款提成比例1.3%至2.3%，续借提成0.65%至1%，注册量达标系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享受节日礼品、带薪年假15天等福利； 3、工作时间灵活安排，外勤岗位无需坐班，实行外出打卡制； 日常作息为上午十点至晚上七点，同区域团队协同作业（任务完成后可提前结束当日工作）； 4、晋升机制： 业务快速发展，管理岗需求大，所有管理职位均从内部员工中选拔晋升。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-14 1.负责在高校内进行联络或独立组织活动联动 2.成功举办活动可获得平均8000元的补助 3.可开具实习证明 4.可颁发省级荣誉证书 5.可安排主流媒体宣传报道

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本地餐饮地推兼职（一单一结） 工作内容：面向本地餐馆、小吃店、奶茶店推广扫码点餐系统，简单介绍、协助商家开通即可，无需经验。 薪资待遇：成功推广1家提成50元，一单一结，当天结算，多劳多得，上不封顶。 产品介绍：扫码点餐系统整套，商家接受度高，好推广、易成交。 任职要求：在校大学生优先，性格外向敢沟通，时间自由，不用坐班，不用押金、不用垫付。 有意向直接联系，简单培训即可上岗。

工作职责： 1. 负责与指定小区物业建立联系，策划并落地社区推广活动。 2. 在社区场景中面向居民直接推广并销售公司饮用水产品。 3. 拓展并培养社区合伙人（小规模分销人员），推动其持续出货。 4. 维系小区内终端用户关系，提供后续服务支持（如提醒续订等）。 5. 管理社区客户微信群，定期推送活动内容，增强用户互动与粘性。 6. 指导合伙人开展销售工作，优化商品陈列及相关运营动作。 任职要求： 1. 对社区营销、地面推广或快消行业有热情，有社区运营经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达与协商能力，可独立完成物业及住户对接。 3. 有销售进取心，目标导向明确，适应户外推广类工作环境。 4. 具备基本客户维护能力，善于运用社群等工具进行用户关系管理。

工作职责： 1. 负责与指定小区物业建立联系，策划并落地社区推广活动。 2. 在社区场景中面向居民推广并销售公司饮用水产品。 3. 拓展并培育社区合伙人（小规模分销商），协助其开展日常运营。 4. 维护辖区内终端用户关系，提供续订提醒等售后服务支持。 5. 管理社区客户微信群，定期发布活动资讯，增强用户互动与粘性。 6. 指导合伙人完成产品销售、陈列优化等基础业务动作。 任职要求： 1. 对社区营销、地面推广或快消行业有热情，有社区运营经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通协调能力与谈判水平，可独立对接物业及住户。 3. 有销售进取心，目标导向明确，能适应户外作业环境。 4. 具备基本客户维护能力，善于运用社群工具提升客户活跃度。

工作内容：拓展有需求的商户进行安装支付宝碰一碰 银行收款码等 收单业务 薪资待遇：底薪+提成+分润 月入8-1.5没问题 一分耕耘一分收获 岗位要求：最好有过销售等经验 电销不行！！ 有能力 不怕面销 有挑战心 求胜心 不需要打卡 时间自由

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吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

招聘： 年龄要求：25-55周岁， 工作时间：8：30-10：30（两小时），下午时间自由，不影响接送孩子。薪资待遇面谈，大专以上学历待遇更优。 联系电话:（）

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岗位职责： 1.负责开拓并维护医院、社区卫生服务中心、养老机构、健康管理公司等B端合作渠道，建立长期稳定的合作关系 2.制定并执行区域渠道拓展计划，完成月度/季度渠道签约及服务转化目标 3.深入理解公司陪诊、陪护及健康管理服务内容，面向合作方开展专业宣讲与方案定制 4.协同运营与服务团队，推动合作项目落地，跟进服务交付质量与客户满意度 5.收集市场及竞对渠道动态，定期反馈行业信息，助力公司渠道策略优化 任职要求： 1.具备医疗健康、养老服务、保险或SaaS类ToB销售经验者优先，行业资源丰富者可适当放宽经验要求 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立完成方案呈现与合作推进 3.认同大健康服务理念，责任心强，具备较强的目标感与执行力 4.学历不限，有医护背景、社工经验或本地医疗资源者更受青睐 5.工作地点灵活，需适应阶段性驻点协作与跨机构拜访