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上海市青浦区招 ①DN25-DN80的不锈钢给水管卡压管道安装 师傅4名：350元/天 ②不锈钢压力管道氩弧焊焊工1名：400元/天。 ③水电小工6名：240-260元/天 ④电工2名：350元/天 ⑤给排水工2名：350元/天

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上海嘉定工业区二次配PCW管道安装，招收小工多名，需要有无尘室工作经验，工作8+8，日工资240～260，加班另算

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工作职责 1. 市场调研与分析： 深入研究电子信息领域（如：通信、半导体、物联网、智能硬件、嵌入式系统等）的市场趋势、技术发展、竞争对手及用户需求。 运用专业背景理解技术可行性与市场接受度，识别市场机会和潜在风险。 定期输出高质量的市场分析报告，为产品决策提供数据支撑。 2. 产品规划与定义： 基于市场洞察和公司战略，制定清晰的产品愿景、中长期发展规划及迭代路线图（Roadmap）。 定义产品的核心功能、性能指标、技术规格及用户体验目标。 撰写详尽的产品需求文档（PRD）及原型设计（Prototype/Mockup）。 3. 需求管理与优先级排序： 高效收集、分析、梳理来自内外部（用户、销售、市场、技术、高管等）的多样化需求。 运用科学方法（如Kano模型、RICE评分等）进行需求评估和优先级排序，确保资源投入价值最大化。 清晰传达需求优先级及其背后的商业逻辑给研发团队。 4. 产品设计与开发推动： 与 UI/UX设计师 紧密合作，确保产品设计满足用户需求且体验流畅。 与研发团队（硬件/软件工程师）高效协作，利用电子信息专业背景进行有效技术沟通，确保产品技术方案合理可行。 全程参与敏捷开发流程（如Scrum），主持需求评审、迭代规划会、站会、评审会等，及时澄清问题，推动项目按计划高质量交付。 5. 项目管理与协调： 制定产品开发计划，跟踪项目进度，识别并管理风险，协调跨部门（研发、测试、设计、市场、销售、运营、供应链等）资源，确保产品按时、按质、按预算上线。 解决项目执行过程中的各种冲突和障碍。 6. 产品上市与生命周期管理： 制定产品上市（Go-to-Market）策略，包括定价、定位、渠道策略等，并与市场、销售团队紧密合作确保成功发布。 监控产品上市后的关键指标（用户反馈、市场份额、收入、利润、NPS等），分析数据并驱动产品持续优化迭代。 管理产品的整个生命周期，包括版本更新、功能增强、问题修复直至退市决策。 7. 用户沟通与反馈闭环： 建立有效的用户反馈收集渠道（用户访谈、问卷调查、数据分析、客服反馈等）。 深入理解用户痛点和使用场景，将用户反馈转化为可执行的产品改进建议。 确保用户声音在产品迭代中得到体现，形成反馈闭环。 8. 数据分析与效果评估： 定义并监控产品 核心数据 指标（KPIs），运用数据分析工具（如 SQL, Python, BI工具等）进行深度分析。 评估产品功能上线效果、市场活动成效及商业目标达成情况，用数据驱动决策和优化。 岗位要求 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，毕业于国内985或211院校。（电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、微电子科学与工程、集成电路设计与集成系统、光电信息科学与工程等相关专业优先） 2. 工作经验： 5年及以上产品经理工作经验，有主导成功电子产品（硬件、软硬结合、通信设备、芯片应用、IoT解决方案等）从0到1或重大版本迭代的全流程经验。有物联网、智能硬件、通信、半导体、消费电子、B端工业电子等领域经验者优先。 3. 核心能力： a. 对电子信息领域技术有深刻理解，能顺畅与硬件/软件工程师进行技术对话。 b. 精通产品经理八大职能，具备出色的市场分析、用户研究、需求挖掘、产品规划、项目管理能力。 c. 优秀的逻辑思维、分析判断和解决问题能力。 d. 出色的沟通协调能力、跨部门协作能力和影响力。 e. 熟练掌握Axure、Sketch、Figma、墨刀等至少一种原型设计工具；熟练使用Jira、Confluence等项目管理/协作工具。 f. 优秀的数据敏感度和数据分析能力，能熟练运用数据指导决策。 g. 拥有PMP、NPDP认证者优先。 4. 个人特质： 具有责任心和主人翁意识，结果导向。 对技术和产品充满热情，具备优秀的用户同理心和创新思维。 抗压能力强，能在快节奏和不确定性环境中高效工作。

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，能适应出差安排，具备自有车辆且驾驶技能熟练； 2. 具备延保或非车险从业背景，拥有1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位工作经历者优先录用。

【职位概述】 作为上海办事处的负责人，你将全面负责海外市场的战略规划与业务拓展，带领团队达成业绩目标，助力公司在全球矿山领域的持续增长。 【核心职责】 1. 统筹海外市场战略布局，制定市场开拓策略与业务发展路径。 2. 主导国际商务接洽，与海外重点客户深入沟通，推动合作项目落地。 3. 拓展并维护海外客户资源及代理网络，构建长期稳定的合作伙伴关系。 4. 负责上海办事处团队的日常运营，优化业务流程与绩效考核机制，提升团队执行效率。 5. 全程跟进项目进展，从合同签署到交付实施，确保项目顺利推进。 6. 汇总分析海外市场情报与竞争态势，为产品升级和策略优化提供决策支持。 【任职要求】 1. 必须具备：5年以上B2B海外矿山市场开发经验，熟知矿山行业运作模式与市场环境。 2. 加分项：拥有成熟的海外客户资源与代理商渠道，具备快速打开市场的能力。 3. 硬技能：具备优秀的英语沟通能力，可独立开展对外商务谈判。 4. 软技能：具有团队管理实践经验，善于激发成员潜力、推动目标达成；抗压能力强，能适应出差及弹性工作安排。 5. 年龄要求：45岁以下。 【我们提供】 1. 具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检等。 3. 广阔的职业发展空间，有机会参与公司战略决策与核心业务规划。 4. 国际化的工作平台，与全球领先的矿山企业及行业专家协作交流。 【公司亮点】 钢诺新材料股份有限公司是一家专注于矿山新材料研发、生产与销售的高新技术企业，在业内享有较高的品牌影响力与市场份额。 公司配备专业研发团队与先进制造设备，可为客户提供高质量的产品与定制化解决方案。 公司重视人才发展与组织建设，致力于为员工打造良好的成长环境与发展通道。 业务覆盖全球多个国家和地区，已与多家国际知名企业建立长期稳定的合作关系。

【薪资福利】 1、无责任底薪8000+提成+年终奖 2、上海社保公积金、带薪年假、节日福利 3、业务团队额外享受差旅补贴（实报实销） 4、入职培训：为期1周的集中培训（行业、产品、流程、销售技巧） 5、团队建设经费：季度团队活动经费（聚餐、拓展）、年度旅游/体检 6、年终奖 【岗位职责】 核心职责：独立开拓物流企业客户，主导车险与非车险业务拓展、方案制定、报价沟通及保单落地，达成个人业绩指标，持续维护客户关系。 具体职责： 1、客户开发：通过电话联络、线上沟通、实地拜访、客户转介及参与行业交流等方式，主动挖掘潜在物流客户，整理并完善客户基础信息。 2、需求分析：为客户开展专业风险评估，量身定制涵盖车险及非车险（如货运险、责任险等）的一体化保险解决方案。 3、销售谈判：负责报价说明、方案演示及合同协商，推动项目顺利签约。 4、客户维护：定期进行客户回访，识别追加销售机会和引荐资源，响应日常咨询，协同客服人员完成出单及续保服务。 5、客户信息管理：在《客户信息管理表》中规范记录客户资料、跟进进展及销售各阶段进展情况。 【核心要求】 1、大专及以上学历，保险、金融、市场营销或物流相关专业优先； 2、具备2年以上财产险销售经验，熟悉车险及非车险产品（如货运险、责任险、雇主险等），有物流、汽车后市场或B2B销售背景者优先； 3、具有开发物流企业客户的能力，熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 4、具备较强的服务意识和职业素养； 5、拥有物流、货运、车队等相关企业客户资源或合作渠道者，将被重点优先考虑； 6、热衷销售工作，目标导向明确，能适应高频外出拜访节奏； 7、精通陌生拜访、客户转介及行业圈层营销等拓客方式，敢于接触并有效对接客户管理层； 8、善于建立长期客户信任关系，具备良好的人际交往能力； 9、严格遵守公司销售管理流程，积极配合团队协作与管理要求。

岗位职责 1、通过电话方式开展客户开发工作，筛选潜在客户信息，主动拨打电话，介绍公司保险经纪服务优势，挖掘客户投保需求，建立初步沟通联系。 2、准确对接意向客户，完成客户基本信息的登记与核实，及时将优质客户资源移交销售团队跟进，并做好交接后的协调沟通，保障客户衔接顺畅，跟进有序不中断。 3、配合销售团队对接客户，收集并整理客户报价所需资料，确保材料齐全、真实、符合报价标准，第一时间提交运营部门推进后续流程。 4、持续跟踪报价进展，主动与运营部门对接了解当前进度，及时向销售及客户反馈报价结果，协助处理报价过程中所需的资料补充、需求确认等事项。 5、维护初期客户关系，快速响应客户的常规咨询问题，协同销售团队完成客户跟进中的辅助性工作，提升客户前期服务体验。 6、完成企业及上级安排的其他与客户联络、业务支持相关的事务性工作。 任职要求 1、年龄35周岁及以下，学历不限，具备相关从业经验者优先考虑。 2、有保险领域电话营销或客户开发经验者优先，了解保险经纪业务基本流程及产品特性者优先录用。 3、具备较强的口头表达能力与电话沟通技巧，能够倾听客户想法，准确传达公司服务内容。 4、工作态度积极，执行力强，目标意识清晰，能适应电话外呼的工作节奏，具备良好的心理承受能力。 5、做事细致认真，具有较强的信息整理和数据核对能力，可高效完成资料归集与过程跟进任务。 6、具备团队合作精神，责任心强，服务意识良好，能与销售、运营等部门密切配合开展工作。 福利待遇 1、薪资构成：底薪＋提成＋绩效奖金，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶； 2、基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训； 3、职业发展：提供明确晋升通道，配备系统的岗前与在岗培训，支持个人成长与能力提升。

海口市美兰区招污水/污泥处理、管道安装/维修、给排水

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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五金厂公司       招聘长期小时工，，年龄要求45岁左右，厂里搬搬东西，操作小机器，上下料，跟师傅打下手，21元小时，提供免费工作餐。 每天10个小时左右，每个月15号发工资，，。 综合工资6000左右。 地址：宝安公路 联系

岗位职责： 1、制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹生产团队运作，提升生产效率，控制成本，保障生产安全与产品质量； 3、通过生产数据分析，发现流程瓶颈，并推动改进措施落地； 4、组织开展员工培训与指导，持续提升团队专业能力与综合素质； 5、负责生产现场的日常管理，确保符合安全规范及环保要求； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工科或理科类专业背景优先考虑； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验者优先； 3、拥有较强的组织协调能力与团队领导力，能高效带领生产团队； 4、熟悉各类生产管理工具与技术方法； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，可在复杂环境中做出合理决策； 6、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行推动力； 7、有汽车制造及相关生产行业经验，了解汽车行业标准与法规者优先。

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该岗位要求专业背景：有机合成、化学、应用化学、农药学

兢赫化妆品-欧莱雅软管 面试：上午10点，下午14点 每周可以预支800-1000元 免体检，包进，空调车间 小时工，年龄17~42岁。 化妆品拣选，上下料，包装， 车间环境好，两班倒，23元/小时，白班免费两餐，晚班无饭夜补8元/天，每天工时11小时，月工时300小时，月工资8000元左右。 /小时 离职需要提前3天申请 每月28号发放工资 上班地址:外冈长泾村

水处理操作工 工作内容： 负责水处理系统设备的日常巡检、数据监控、日常点检记录、作业活动安全监护等。（技术岗位，无体力活，主要是要有责任心、上进心） 任职要求： 1、学历中等专科/高中及以上，，45岁以下、身体健康、无犯罪记录，工作认真负责，较好的团队协作，有一定的安全意识。 2、有低压电工、危化品从业、有限空间证者优先，无证无经验者，刚毕业的高中以上学历也可以，公司承担，帮助其培训取证且师傅带教上岗。 工资待遇：工作稳定，正常缴纳社保后到手工资4300-5000元/月 工作地点：宝钢厂区内 提供工作餐 做二休二 12小时制（四班两运转） 报名电话:

上海中远修船 修船管工；450-480 中工：330-380 辅助；260 双燃料改装船（修船） 管工20名，中工10名，必须造过船的，有船厂经验的，没有经验的就不要联系了，班组可谈，工资，以上都是长期的 懂得联系