成都高薪轮胎厂 7000-10000/️ 可预支!! 零经验师傅教 带薪培训！！ 【岗位信息】 招聘岗位：工厂普工，操作工（500名） 薪资待遇：7000-10000+元/月（个人计件 多劳多得，月休2-4天） 工作时间：两班倒（早8晚8/晚8早8），每班12小时，月休2-4天） 【吃住待遇】 提供食宿：免费住宿（提供夫妻房），均摊水电费 标准4人间，吃饭可食堂，可宿舍煮饭自带，。 购买社保，节假日福利等。 【工作内容】 1. 负责橡胶轮胎产品生产，岗位多，选择多 2. 岗位包括：包装、成型、备料、检修、硫化、炼胶、转运、装卸等 3. 配合完成生产任务，遵守车间安全规范； 4. 工作简单易学，无经验者提供免费岗前培训！ 【招聘要求】 1. 男女不限身体健康； 2. 吃苦耐劳，能适应两班倒工作制；

招成手美缝师傅 一年以上施工经验 包工包料6.5-10元/平 家装一户一结款 挑活的 事多的师傅别来

1：【薪资待遇】:22-24元/时，240元/天，月薪保底5500+元 2：【岗位内容】公司主要做新能源和零件这方面的，有整装，质量检验，cnc，仓库，这些 3：【吃住情况】：免费提供食宿(6人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 4：【工作时间】：一个月26天班，上六休一，8:00~17:00，2小时加班，中午吃饭一个小时 5：【薪资发放】：每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 6：【休息时间】上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间

急招大量员工，新员工入职0费用! 【工作内容】 车间技术工/普工/操作工/质检/包装，简单手工活，无需经验，有人带，岗位坐班。 【任职要求】 年龄18‑45岁，认识简单文字，身体健康，能接受两班倒/长白班。 【薪资待遇】 1:综合7000‑8500 2: 底薪+加班费+全勤+夜班补贴 3:包吃包住，宿舍空调热水器，水电平摊 4:每月10号发工资，不压工资 5: 购买社保，节日福利 【上班时间】 两班倒：8‑20点，长白班早上8-晚上20点月休4天 【面试入职】 带上身份证，可当天面试，合适当天安排宿舍。

【工资待遇】26-30元/小时10号发工资 综合工资6500-7500。 【工作内容】:做手机电脑的套件（耳机，充电器，键盘，数据线等等），岗位质检、贴标签、包装，仓管。坐岗，工作简单轻松，无需经验，前期来了都是有人带的 【工作时间】早上8点到晚上8点 中间休息两个小时，上六休一 【工作宿舍】:包吃住，宿舍有洗衣机、空调、无线网、热水、独立卫生间等

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+ 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间

吉利旗下储能公司招聘 1、招聘要求:18-43岁，接受实习、可开实习证明，男女不限，身体健康，无需工作经验 2、薪资待遇:200/天，月综合5000-6000，月结可预支 3、招聘岗位:电池打包装箱员 不限 4、工作内容: 1.货物分货、出库、入库、登记、盘点、转运工作 2.非流水线工作 3.提前干完手上工作可以休息玩手机 不限 5工作时间:8-12小时，视淡旺季 6福利待遇:4人间宿舍、福利食堂，员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假等

岗位：电子普工、组装、检测、包装 年龄：18‑45 岁，男女不限，生手可做 薪资：17一小时，包吃，包住，综合 5500‑6500 / 月，每月月底发当当月26号之前的工资， 福利：包吃包住、五险一金、转正 13 薪，夜班补贴，岗位绩效补贴 300‑600 元 / 月，可带手机进车间 车间：空调车间，长白班坐班，入职打卡均可 工作地点：宜宾临港

可带手机！！坐岗！可预支500工资！ 早八晚五，不上流水线，中介勿扰 工资可支持银行卡/微信/支付宝/现金/亲属卡 目前招聘岗位：扫码，贴标，包装，组装，质检，搬运，仓管（岗位自选） 招聘年龄：20-45岁，男女不限 薪资待遇：28一个小时，280一天，月收入 7000+ 正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 食宿：三餐免费，免住宿免费，4-6人间（空调，热水器，洗衣机标配）夫妻可安排夫妻房（外宿补贴300/月） 感兴趣的，加微信细聊一下！

周结252左右/天＋武侯区21／小时＋不体检＋坐岗＋不查案底+不穿无尘服等！0费用入职！ 要求：18-47岁，男女不限哈！ 周结：20／小时！ 月结：21 / 小时！ ●内容：路由器光猫等组装插件 等手工活简单好学！ ●吃住： 提住供宿，有食堂 ●工作：工作时间10小时左右！两班倒。 轻松电子厂，没有体力活，，小姐姐多。 ●地点：武侯区康特电子。

万达金街招三个兼职或长期工，上班时间四点半至凌晨两点，一百二一天，工作内容：传菜，收拾前厅卫生，联系电话：

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汇东中餐厅招炉子师傅一名，要求技术过关服从安排能吃苦耐劳月休两天，待遇6500一7000，联系电话李

招聘地杀师傅一名，要求熟手。有意者可电话联系。

邢台好孩子缝纫工， 实习7天（70小时）每天100元 日结薪资：点对点181元/天，，超出点对点加班按16.5元/时，要求工期4个月，，备注：2个月后转月结17.5元/时，工资4800-5500，主要生产：生产儿童推车，包住,长白班,日薪周薪，工作内容：生产儿童推车、安全座椅等 熟练缝纫工，年龄要求： 18-45岁 18-45岁，月休：4，吃饭：有食堂，住宿：免费住宿，每月工时：280工时

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作缝纫设备完成服装、家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳针断线等瑕疵 3. 协助进行面料裁片识别、定位及简单熨烫整理，保障工序衔接顺畅 4.做好设备日常清洁与基础保养，及时报告异常情况 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和耐心细致的工作态度 3. 身体健康，能适应流水线节奏，服从生产安排 4.初中及以上学历，能看懂简单中文操作说明 5.无不良记录，责任心强，团队协作意识良好

汽车面套厂招熟练缝纫工师傅，因为两班倒有夜班要求45以内 做过汽车坐垫，衣服，箱包，童车的缝纫师傅都可以 车间也是流水线，一个人两三道工序，好做不复杂。 27一小时，310.5一天，包吃包住的 早7:30晚7:30， 半个月转一次班 面试，直线s弯，拼缝，可以提前熟悉机器熟悉面试内容，好通过。 包吃住，四菜一汤，水电平滩 住宿，刚装修，新宿舍，5个人左右，空调，卫生间，洗澡间，住宿免费，水电费平均摊。 ，每个月15号发工资，打银行卡， 面试通过，，，两个月厂里报销

新丰枕头厂 长白班坐班，空调车间 周周可借支 招熟练平车/同步车工，53岁以内，男女不限 28元/小时，，月入10000+ 8:00‑21:00，有效工时12h，每月20号发薪 免费工作餐，宿舍200元/月，水电平摊

招聘临时工 工种：缝网，操作流水线 报酬：计件 男女不限.操作简单.年龄不限.时间不限 地址：瓦房店岗店立交桥下 电话：

自贡市自流井区招贴砖

寻找在自贡地区工作的砖工师傅，需要十余名砖工进行突击工作。有意者可来电联系。

招抹灰工，工作地址：自贡

自贡市自流井区招泥瓦工

新厂开招!大量招人!入职无费用!吃住免费! 结算灵活:支持、日结、、、人走账清 【厂区签合同，无任何套路】 急需大量员工时薪26—32块/小时，月薪工资奖金。 每周可预支500-1000元，厂区签合同，无任何套路。 新员工零费用入职，公司包吃包住 厂区福利待遇: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖， 与工资分开发放，工资每个月5号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放500介绍费， 厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全。 【小时工】： 小时工：32/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。 小时工：32/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。 小时工：32/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【薪资待遇】 小时工、：32元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月8号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--54周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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