新手熟手均可，不懂有人教） 【薪资待遇】 时工：工价26-28元／小时；月总工时保底260~312小时；月收入7200~8500 正式工：5天8小时制底薪2800元／月，加班按劳动法计算；每月有：绩效1500，全勤500，岗位 贴500~700；综合月收入7200-8500元 【福利】 包吃住，水电费平摊。 每个礼拜可以预支300-500元。 节假日福利等。 每月10号发工资；辞职提前3天，离职当天人走账清！ 新人入职打卡满一个月奖励1500元（发薪日在职发放500元奖励，领三个月） 推荐朋友入职奖励2400元（每月发薪日在职发放800元奖励，领三个月） 【工作时间】 上午8:00-12:00；下午1:00-5:00 每天上8-11个小时；每周休息1天，每月休息4天

【岗位职责】 ·操作电子设备，检查产品外观及尺寸，岗位是恒温车间，纯坐班 【职位要求】 ·无犯罪前科. ·认识26个英文字母. ·可接受小时工形式 ·需适应恒温车间坐班环境 ·无经验要求动手能力较强，细心耐心、有责任心，年龄42岁以下，初中及以上学历 【工作时间】 ·8:30-21:00，长白班，不倒班不熬夜 【薪资福利】 ·月综合薪资5500元—8000元左右（具体看岗位安排），每个月20号左右发放工资，购买五险

操作简单，无需经验。 薪资待遇：5000-7000

一：招聘要求：16-42岁，无需工作经验，当天入职，第二天进厂上班！ 二、小时工、正式工，短期工、（薪酬福利：21-25元/小时，免费包吃包住） 绝不拖欠工人工资，提前七天办离职，当天辞职当天结算工资 三、确实没钱当天过来可以借钱。之后的每个周六都可以预支工资，只要不超过自己工资的百分之六十即可。 工作环境：空调车间，比较多，坐着上班，工作轻松。办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，。 三、工厂人性化管理，上班可以带手机，管理不严，做好自己的事就可以了。 四、工厂主要生产：无人机、滑板车、点读笔、马达、手机配件、平板电脑、pos机之类的电子产品。

简单易上手

新厂线普工6000-7200/月+无需经验+提行李当天安排宿舍\n【产品】手机配件、屏幕摄像头、外壳等组件；\n【岗位】挑选、贴标签、打包、检测、操作员\n【环境】普通工衣为主、坐班\站班均有、恒温车间\n【待遇】26元/小时、可选不同岗位、综合工资6000-7200元；\n1、临时工可借支300元/次，每个月15号发工资、人走账清；\n2、早8点到晚8点、长白班/两班倒均有、月休四天左右\n【食宿情况】直接吃饭，公寓住宿，独立卫生间、热水器、空调；\n【招聘要求】16-45岁、不限性别、长短期都可以、\n面试说明：简单面试、简单体检、征信良好/勿花臂；\n【地址厂区】：广州/惠州/东莞厂区、自由选择、仅招可住人员；\n报名方式：当天面试、当天安排宿舍、不挑人！\n提前1天预约面试：姓名+号码+年龄

岗位职责： 1.负责设备（如锂电池组、PCS、BMS等）的组装、接线、固定及基础调试。 2.按照工艺图纸进行标准化操作，确保组装质量。 3.检查零部件完整性，识别并上报不合格物料。 4.配合质检人员完成产品测试和故障排查。 5.维护工作区域整洁，遵守安全生产规范 6.完成主管安排的其他生产任务。 --- 任职要求： -1年以上制造业组装经验（电子、电气、新能源行业更佳），无经验可培训但需有基础动手能力。 -能看懂简单电路图或机械图纸，会使用万用表、电动工具 -具备基础电工知识（如接线、绝缘处理）者优先 -责任心强，注重细节，能适应重复性工作 -团队协作意识强，服从工作安排 -能适应加班或倒班 3.其他 -持电工证等优先 --- 岗位可能涉及轻微体力劳动（搬运30kg以内部件） --- 加分项： -接触过锂电池、逆变器、储能柜等产品 -了解5S管理或ISO质量管理体系

日结200-230一天，空调背板外壳组装、包装等岗位，非流水线 年龄要求20-45岁，提供住宿

车间环境舒适，各种节假日生日福利，月休4天制。 岗位： 1普工 2男女不限，16-45岁 薪资待遇：26-30/小时 3包吃包住（菜系丰富，住宿有空调，洗衣机，热水器，无线网，4-6人间） 4每月15号发薪 每周可预支， 厂区直签，真实工价，有保障， 所有岗位统一面试，无需经验，简单易操作，可坐着作业， 恒温车间，可以带手机， 当天面试，当天可安排住宿，

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的遷移、上架及下架任務。 3、協助進行網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理各類工單，並依規向組長、發單人等回報處理進度。 5、依照標準流程巡檢機房環境，記錄溫濕度及其他動環數據。 6、遇突發事件時，依客戶指示即時通報並採取應對措施。 7、完成主管交付之各項任務，並配合支援其他部門相關事務。 8、每日整理運維紀錄，並按要求填寫至指定電子文件中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房運作流程，具備2-3年相關IT或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，掌握伺服器硬體維護、系統部署及問題排除技能。 3、具備良好抗壓性，能適應高強度工作節奏；責任心佳，工作積極主動；具備溝通能力與團隊協作意識。 4、精通粵語及普通話，表達流暢。 工作地點：荃灣或柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，配置防火墙、VPN及堡垒机等安全设备。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与渗透测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进建议。 4.协助推进安全意识培训及安全流程的优化与更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统Windows/Linux； 5.了解常见安全产品功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常用安全工具的使用，如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等； 7.理解常见攻击方式与防御机制，具备基本的风险识别能力； 8.能依据任务安排，配合完成指定的安全支持工作； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务管理及预算规划等相关工作； 2.主导数据中心扩建、系统升级、设施维护以及新客户进场等项目的实施与落地； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应急响应及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运行持续满足合规要求； 5.负责技术文档管理、故障处理、绩效考核及日常行政事务的组织与推进； 6.编制各类客户运营报告，完善并执行标准化操作流程（SOP、MOP、EOP、SCP），制定关键活动方案（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、突发事件应对预案、灾难恢复机制及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事故的处置过程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性达到客户预期； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标，及时识别并上报基础设施潜在问题。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或通信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的中英文读写与表达能力，能够以粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协调与人际互动技巧； 7.面对复杂情况能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.能在高压环境下保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

FlutterAndroid工程师（3-5年经验，base香港） 岗位职责 负责公司移动端业务功能的开发、架构搭建及技术探索。 参与前后端协作方案的设计与技术可行性调研。 对同类产品进行研究与借鉴分析。 通过技术创新推动产品迭代与优化。 任职资格 精通Android应用开发及Jetpack系列组件。（必备） 熟练使用Kotlin编程语言。（必备） 熟练掌握Flutter框架与Dart语言，具备至少一个已上线项目经验。（必备） 具备应用内支付（IAP）实现经验及主流渠道联运对接能力者优先。 有互联网广告模块开发经验者优先。 能熟练运用命令行工具并编写自动化脚本者优先。 深入理解Flutter核心机制，熟悉常用组件、生命周期管理与状态管理方案。 掌握Android11至13版本新特性及其适配策略。 具备Flutter插件与包的开发能力。 了解Flutter不同版本间的演进差异，熟悉iOS与Android平台的行为区别。 熟悉CI/CD流程，掌握Gradle与Xcode构建配置。 熟悉多平台多渠道打包流程及签名管理体系。 了解各大应用市场发布规范与审核要求。 熟练使用Git进行版本控制，具备命令行操作习惯。 掌握APP安全防护机制，包括代码混淆、加固等常见手段。 具备良好的编码规范意识，拥有一定的信息安全与产品风险防控认知。 拥有前端开发背景，熟悉Vue、React等前端框架者优先。 在技术社区活跃或拥有优质开源项目贡献者优先。

你将负责WYF亚洲办公室的国际业务拓展，对接海外高校、品牌方、非政府组织等资源，推进区域合作项目落地与联合活动举办，助力WYF在亚太地区打造具有示范效应的品牌影响力。 岗位职责： 1.海外合作资源开拓：识别并接洽国际NGO、高等院校、企业及公共部门等潜在合作方，建立稳定可持续的合作关系。 2.合作方案策划与谈判：制定个性化合作模式（如峰会合办、协作项目、品牌联动等），主导跨境商务洽谈及合同签署，保障合作权益与实施效果。 3.跨部门协同与项目执行：联动中港团队与总部支持体系，确保合作项目高效推进与顺利运营。 4.国际场合代表与形象建设：以机构代表身份参与全球性会议及行业论坛，增强亚洲办公室在国际舞台的认知度与话语权。 5.合作成果追踪与策略迭代：监测合作成效（包括资源引入、品牌传播、项目参与度等），定期复盘并提出优化建议。 6.行业洞察与战略支撑：关注亚太区域教育类论坛及青年发展活动动态，搭建合作伙伴数据库，为长期规划提供决策参考。 任职资格： 1.香港永久性居民，本科或以上学历，专业背景为国际关系、商业管理、市场营销、教育等相关领域； 2.具备3年以上国际商务拓展或项目合作经验，拥有良好的商务谈判与落地执行能力； 3.具有跨文化协作背景及海外资源整合经历，有参与国际论坛、高校合作或国际NGO项目者优先； 4.英语可作为主要工作语言，熟练撰写英文商务邮件及合作协议。

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