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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力

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普通辅助操作工 30 - 52周岁，简单识字；吃苦耐劳，不怕脏，服从管理，身体健康；无不良嗜好，不调皮捣蛋；至少能做1个月以上，能长期工作的优先。主要生产工艺是将各种类材料混合成客户指定的材料，用于电缆、塑料制品等行业；另各类材料的包装大小不一，有的会达到25公斤，工作中需要搬动；两种主要岗位：上料（将各种材料按比例添加）、下料及包装。工作时间为白班7:30 - 19:30，夜班19:30 - 7:30，吃饭时间计薪，换班轮流吃饭，机器不停机，吃完立马工作，每半个月转一次班，转班时连转，具体以工厂内部规定及通知为准。 薪资福利:工资组成为：计件工资+满勤+工龄，具体与工厂自有员工一致；入职后前7天（包含第7天，指实际上班天数），第一天按照120元/天固定工资发放，第2天至第7天按150元/天固定工资发放；第8天开始计件，计件规则按照工厂内部规定为准，一视同仁。满勤奖：符合工厂内部规定的300元/月，请假1天少100，请假2天及以上则不享受，与工厂内部政策一致。工龄工资：每满一年后每月工资中增加50元/月，封顶200元/月。工资周结政策：每位入职员工享受8次工资周结，从入职当天开始计算时间，发满8次后开始恢复月结；每周五支付上周工资500元，直接发放到中；剩余工资在次月月底支付完；每周五支付时，员工必须在职，若不在职，剩余工资在次月30号之前结算。入职时若不是周一，则入职当周的工资按照正常时间发放。周结需要申请，直接申请即可，未申请的默认为月结。周结政策的目的是照顾紧急用钱的人群，从入职日期开始，15天内未申请的默认为不需要周结，后续不能再申请周结。周结的工资由新动力公司垫付，解释权归新动力公司所有。每月月底发放上月工资，离职人员也是同样发放时间。薪资测算：工厂在职的同岗位员工实际计件工资为5000 - 8000元/月。用餐：白班及夜班工厂各提供一顿菜，伙食一般，需要自己带米及餐具到工厂蒸饭。员一视同仁。工作服：可以穿自己的衣服，若需要工作服，需要自费50元/套。宿舍：原则上本地人有不提供宿舍，若实在需要，住宿费工厂统一收取200元/间/月，电费平摊，工资中扣除。为每个员工购买大型商业保险，仅交纳商业险， 本岗位属于劳务派遣，工资由新动力公司，合同与新动力公司签订，员工调度与管理由工厂负

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.维护良好服务形象，处理顾客咨询与基础投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

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