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主播待遇: 一天工作6小时保底5000 公司独有运营免费培训，更优质、轻松的工作环境。 人生何所求，暴富和自由!这是一篇招聘文案。不要再观望了，心动不如行动，行动不如过来。有什么不知道不清楚的你直接问我嘛，我又不会藏着披着，期待哟。

招募弹幕游戏主播，工作内容与玩家互动聊天，不需要会玩游戏哦！如果您目前还没有找到合适的工作不妨来现场体验一下看看，免费培训有话术 待遇：底薪+分成 底薪100–150/天+分成20%—45% 试用期一周，试用期间提供日结底薪，无责底薪，觉得不合适随时可以结束 分成自提 每天开播6小时

期待热爱交流、懂幽默、会接梗的你加入我们，摆脱内耗，轻松上班不内卷；当主播其实很简单！不会？没关系！带薪培训，一听就会。 岗位职责： 1、在抖音、快手等社交平台进行直播，通过弹幕游戏与粉丝实时互动； 2、无需露脸，操作简单，门槛远低于带货及娱乐类主播； 3、公司配备专业直播设备并提供一对一指导，零经验、零粉丝也能快速开播； 4、每日工作6小时，时段可自由选择，灵活安排时间； 5、薪资范围：完成每日直播时长，享底薪+高额提成，综合收入约6-25K，工会进出自由，无束缚； 6、郑重声明：正规直播内容，合规平台运营，杜绝低俗擦边与欺骗行为，全程无任何费用，只要你愿意开口，善于表达，其余我们来搞定； 7、欢迎随时咨询沟通，主动联系才有机会，沉默等于错过！ 直播内容说明：快手弹幕游戏解说类直播，操作直观易上手，主播无需亲自玩游戏（如劲乐派对弹幕游戏，可自行在快手搜索了解详情）。

官方平台，以游戏为主体的直播互动

一切面议

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招聘：工程技术人员薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责钢结构工程的设计与图纸绘制，确保符合相关规范及客户需求。2.使用Tekla和CAD等专业软件进行结构建模与出图，提升设计效率与准确性。任职要求1.具备钢结构设计相关经验，熟悉设计流程与标准规范。2.精通Tekla和CAD等设计软件操作，具备独立完成设计任务的能力。3.打专学历，土木工程、结构工程等相关专业优先。4.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强。

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前后桥手把焊工必须持有焊工证，有焊工经验者优先干活认真仔细，工作麻利，服从管理。负责各类工件手工电弧焊作业，严格按图纸、工艺要求完成焊接加工。做好焊缝自检，及时处理焊接缺陷。配合工序流转，完成工件返修、打磨工作。薪资福利:5000-10000元

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18-35岁，热爱游戏，有射击类，回合制，MMORPG经验的优先！ 无责保底3500，月薪5-12k左右，兜底有保障~ 提成日结，当天赚钱当天花，公司绝不压钱！！ 月休4天，自己灵活安排！ 有无直播经验均可！！ 工作氛围好，像回家一样，无约束，无捆绑！ 绝对没有任何费用！！！

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岗位职责： 1. 在抖音平台进行游戏直播，重点推广火影、龙珠、三国等卡牌类手游 2.通过互动讲解、 gameplay演示等方式提升用户对游戏的认知与兴趣 3.配合公司运营节奏参与活动直播、版本更新宣传等专项任务 4. 维护直播间氛围，提升观众留存率与互动质量 5.定期反馈用户建议及游戏体验问题，协助优化推广策略 任职要求： 1.年龄18-28岁，热爱二次元文化及卡牌类手游，熟悉相关动漫IP者优先 2.具备基础电脑操作能力，能稳定使用直播设备及抖音平台 3. 表达清晰、性格开朗，有较强临场反应与互动能力 4. 时间灵活，全职可随时开播，兼职需保证每晚至少2小时稳定直播 5.无经验可培训，接受实习生，提供实习证明

岗位职责: 1.参与抖音平台的直播项目，为用户带来高水准的互动体验与才艺展示； 2.在抖音平台上展现个人艺术特长，持续吸引并运营粉丝社群； 3.协同团队完成音乐会、演唱会等相关活动的筹备与落地执行； 4.根据观众实时反馈优化直播内容，提升观看体验与用户粘性； 5.提供专业观众服务，包括及时回应提问，保持良好的互动氛围。 任职要求： 1.外形条件良好，具备出众的个人形象与职业气质； 2.毕业于艺术类院校，接受过系统声乐训练，拥有扎实的音乐功底； 3.适应镜头前表现，具备一定直播或舞台演出经验； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

徐州工资日结，时间自由！做一天拿一天的钱哦 如果不确定自己适不适合，欢迎有兴趣的朋友随时来我们公司免费体验！ 1.抖音/快手平台直播解说弹幕小游戏;2.在直播间充当解说，播报玩家状况和切换玩家视角; 2.试用期全额底薪，培训一天即可上岗 3.无需有游戏操作、无需电脑操作，解说话术 公司提供; 4.每日开播6小时，时间段自选。 任职要求 1. 能张口说话的嘴！和动手打字的手 ！一对一教你，新手小白 2. 接受小白，内容简单，上手快 收入待遇: 1. 底薪3K-4k（无责底薪）+流水分成 2. 月综合到手5k-1W 3. 底薪可以日结，分成自提，做一天结一天 工作地点 1.前期去公司，后期可在家，在宿舍做都可以。 2. 抖音/快手平台，绿色健康，流量大，人气足，公司扶持。 工作优点 1.最适合普通人入局的直播赛道，平台最火热的蓝海直播类目，玩法简单，易上手;游戏本身就是内容，主播不用考虑无内容可播的尴尬;平台每个季度活动多、扶持流量大 2.时间自由 可自选时间段3.游戏简单好上手 零基础小白也能轻松上播4.有运营全程指导 有话术参考 提升你的直播能力

招聘：不露脸主播 薪资：3000-10000元 招聘宠物主播，要求普通话不需要露脸

年龄18-30岁 形象好气质佳 保底6000-12000 面议 住播一体 初创公司 一切可谈 。

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公司招聘20到35之间，性格开朗活泼，大方，样貌匀称，主播和市场业务职员，要有沟通交流能力，

要求：年龄18-45岁，高中及以上学历，服从管理，形象佳！学习能力突出，情商高，性格积极乐观。 岗位职责 1、直播运营 - 达成每月既定直播时长（全职≥120小时/月，兼职≥60小时/月），时间可灵活安排； - 策划新颖内容形式（如才艺表演、互动游戏、热门话题讨论等），增强直播间活跃氛围； 2、粉丝互动 - 主动与观众交流沟通，运营维护粉丝社群（如粉丝群、社交平台），提升用户忠诚度； - 协同运营团队进行数据分析，持续优化直播方案； 3、品牌协作 - 参与平台组织的各类活动、连麦PK等，助力实现商业合作目标； - 遵守直播相关规定，保持良好平台及个人公众形象。 --- 任职要求 1、个人特质 - 气质健康阳光，镜头表现力强，擅长营造轻松氛围； - 性格幽默外向，具备临场应变能力，能妥善应对突发情况； 2、技能与经验 - 拥有才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀等）或具备鲜明直播风格者优先考虑； - 无经验者可提供培训，但需对直播领域有浓厚兴趣； 3、硬件配备 - 需自备高清摄像头、麦克风及稳定网络环境（推荐画质1080P以上）； 4、时间管理 - 兼职人员需确保固定时间段稳定开播，全职人员需配合流量高峰期排班。

1.线上娱乐聊天直播，主要和进入直播间的观众轻松互动聊天，活跃直播间氛围，绿色合规直播，不需要唱歌跳舞，不用才艺表演，正常沟通交流即可，居家手机就能开播 2.年满18周岁，表达自然，愿意开口交流；能保证稳定开播时长，有基础手机和稳定网络；有无直播经验都可以，零基础新人会安排培训 3.稳定开播达标就有保底，不用完全靠礼物提成。流水高拿提成，流水低保底线，收入有基础保障，降低新人开播压力。薪资准时发放，正规合作，无任何克扣 4.开播时段可自主选择，每月完成规定开播天数，每日6小时时长，可拆分时间段，适合做长期副业。 岗位靠稳定开播获取收入，试播体验无强制任务，感兴趣可以投递简历沟通

工作内容 1、招募游戏，语音聊天室、等主播，涵盖王者荣耀、三角洲、穿越火线、第五人格、无畏契约、和平精英、英雄联盟等热门网游赛道；男女不限、无需露脸、居家即可参与，零基础新人可培养；全职、兼职合作均可。公司提供平台优质流量资源扶持、免费短视频剪辑包装、专业游戏直播运营团队全程服务加持。 岗位待遇 2、当月综合保底保障6k-1.5w，需满足时长、天数要求，具体标准根据面试确定；享有高额直播收益分成、专属运营一对一全程指导、流量曝光激励，综合收入上不封顶；公司新人素人孵化成功率高达90%。 工作福利 3、可线上办公，4-6小时工作时间任选；享有节日专属福利、定期团队活动；深耕抖音游戏直播赛道，专注素人新人孵化培养，拥有成熟完善的新人扶持体系与行业头部孵化实力。

弹幕游戏，每天工作6个小时，工资3000到8000以上，时间自由，地点自由

招聘不漏脸游戏主播，三角洲直播考核官岗位。 任职要求： 男女不限 接受小白，公司提供培训，不需要会玩游戏，不需要游戏直播经验，简单易上手。 在直播间会互动，直播间不冷场，不内向即可。 熟悉三角洲，玩过三角洲的优先！

岗位职责: 1.定期参与游戏直播内容输出，展现并分享实用的游戏操作技巧与战术思路。 2.积极与直播间观众互动交流，优化观看氛围，增强用户留存与参与度。 3.策划并加入多种形式的线上及线下游戏主题活动，扩大个人影响力与曝光度。 4.汇总整理玩家反馈信息，及时与研发团队进行有效对接与沟通。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和对机制的深入理解。 2.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能持续吸引并维系粉丝群体。 3.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日的直播排班需求。 4.掌握基础计算机操作与网络应用技能，能熟练使用直播所需软硬件设备。 岗位经验： 1.熟悉主流端游及手游，如王者、和平精英、瓦罗兰特、三角洲行动等。 2.游戏段位达到钻石及以上水平，具备实战竞技经验。 薪资待遇： 1.无责任底薪6k起 2.配备苹果手机、RTX4070高性能主机、单反相机、专业声卡等设备 3.提供单身公寓住宿，含餐食及水电费用

情感聊天 抖音 全职兼职均可 种草分享 线下办公 快手 娱乐才艺 岗位职责: 1.根据公司要求，进行各类直播活动 2.与观众互动，提高直播间氛围 3.不断优化直播技巧，提升直播效果和观众体验 4.定期更新直播内容 任职要求: 1.具备出色的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力 2.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作 3.对直播行业有热情，能适应快节奏的工作环境，不断学习和进步

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

岗位职责: 1.定期参与游戏直播活动，展示并分享游戏技巧与战术思路。 2.与直播间观众积极互动，优化观看感受，增强用户留存与活跃度。 3.策划并加入多种形式的线上及线下游戏相关活动，提升个人影响力与曝光度。 4.汇总玩家反馈信息，与研发团队保持顺畅交流与协作。 任职要求： 1.热爱游戏行业，拥有扎实的操作水平和对游戏机制的理解能力。 2.具备出色的沟通表达能力和镜头表现力，能有效吸引并维系粉丝群体。 3.可接受弹性工作时间安排，包含周末及法定节假日的直播任务。 4.掌握基础计算机操作与网络应用技能，能熟练使用直播所需软硬件设备。 岗位经验： 1.熟悉主流端游及手游，如王者、和平、瓦、三角洲等作品 2.游戏段位达到钻石及以上水平 薪资待遇： 1.无责任底薪6k起 2.配备苹果手机、4070高性能主机、单反相机、专业声卡 3.提供单身公寓住宿，含餐食及水电费用