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高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士研究生学历或博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;（六）符合相应的年龄条件：年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理；2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；3.博士学位津贴：服务期内1500元/月。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；4.提供周转性住房，免费居住3年；5.科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；6.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；7.配偶安置及子女教育：配偶年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作；子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校（以新余市最新文件为准）。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。 1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批，审批后若有变动，则以审批后的正式公告为准。未尽事宜，由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察，应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚，

空调安装师傅 有从事空调安装者优先，相关的制冷证、高空证者优先 薪资福利:具体面议 工作地址:总店：妇幼保健院正对面格力舒享家；分店：廣富城A1 - 14号店面

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招聘：物业安管人员 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 物业安管人员10人 岗位要求： 1. 高中以上学历，有复员军人及保安工作经验者优先； 2. 符合岗位值班要求； 3. 服从管理，有团队合作精神； 4. 有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。 岗位职责： 1. 负责项目现场的安全管理； 2. 负责公共设施日常巡查记录，做好安全防范； 3. 负责车辆有序停放，保持道路畅通； 4. 按规定办理物品放行手续，做好来访人员登记； 5. 严格落实物品进出检查，严格控制易燃、易爆危险品进入大厦， 6. 做好业户咨询服务和礼仪引导； 7. 完成上级交代的其它临时性任务； 8. 能熟练操作写字楼内的各类消防设施。 薪酬待遇：4000-5000元。

招聘：物业电工人员 薪资：5500-6000元/月 职位详情： 岗位要求： 1. 具备相关的技术资格证书，如电工证、机电设备维修证等； 2 具备一定的物业管理经验，了解物业设备的运行原理和维护方法； 3. 具有良好的服务意识，工作认真负责； 4. 较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 岗位职责： 1. 负责对大厦公共设施及主体设施的日常维护工作，对各项维修保养进行记录，并存档； 2. 负责大厦各系统日常巡检并监督各专业维保单位对设备日常维修保养工作； 3. 负责大厦设施质保期内，监督各专业维保单位对大厦的公共设施维修跟进管理工作； 4. 负责大厦各类管网定期疏通清理工作； 5. 负责各日常各设施设备的突发事件处理及抢修工作。 薪酬待遇：5500-6000元。

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