电子厂招人啦缴纳五险一金 黄石/大冶上下班有厂车接送 ①男女不限18-45岁 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。 ②薪资待遇：到手5700-6100元。吃饭给餐补，餐补每月480元，先吃后补，住宿免费，4-6人间，水电平摊 ③发薪日：每月8号，每月发两次，8号发底薪，20号发绩效。

非流水线，大龄工刷卡吃饭不掏钱 2岗位性质：派遣工 岗位信息： 1.振沙区：上下料工作，利用挂钩移动毛料，放入机器加工后勾出来敲打一下放入框里 2.后续加工岗位：外观检测轻加工、铝制品热加工后捶打定型、铝制品溯源二维码等等 3.打包岗位：打包零件看外观可以安排工人 薪资：18/时，半个月倒班综合薪资5500-6000 （1）吃饭：刷卡吃饭， （2）住宿：4人间无押金 （3）停车：免费停车 （4）每月30号发上月工资 工作时间:面议

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

正式工/小时工同步！ 黄金山压缩机厂小时工开招，需求50人 [庆祝][庆祝][庆祝]50岁以下不需体检， 招聘要求：18-50岁，男女不限 岗位信息：主要生产压缩机零件 上班时间：8对8，两班倒岗位，一周倒班，每周日休息 薪资待遇：小时工17元/时+每日餐补10元， 白班10.5小时，夜班11小时 综合薪资4500-5500元 其他福利：提供住宿，有食堂，有厂车，厂车覆盖大冶，黄石，下陆，团城山 黄金山压缩机厂大量招聘（正式工） 综合工资4200-6500/月 福利:入职购买5险1金，年终奖，每月牛奶发放，免费厂车，免费住宿，夜班补贴25/班 稳岗奖励-新入职员工奖励2500(新员工奖励:满一个月现金奖励500元，第二个月500元，第三个月500元，满六个月现金奖励1000元) 学历提升补贴3000-10000元/人 免费班车（黄石大冶、铁山、下陆、环地桥、订祖方向） 两班倒，一周一轮，上6休1，8对8 岗位要求:男女不限，女性18~46，男性18~52 ​

郑重声明入职0费用 小时工待遇： 28/小时，保底工时260-300个工时，月收入保底8000+可以日结 正式工待遇： 1.正式工月薪7000元-8000元，入职有五险一金 【⼯作内容】 ◦新能源 ◦职位：贴标、普⼯、包装⼯、叉⻋⼯、组装⼯等 ◦职责：扫描/质检/打包/分拣 【福利保障】 ◦基础福利：包吃三餐包住、五险⼀⾦、提供夫妻房，住宿环境好 ◦附加福利：报销⻋费、⼊职红包、年终奖、节⽇补贴，5号发薪 【⼯作时间/要求】 ◦班次：⻓⽩班、上六休⼀ ◦年龄/性别：18-55岁、男女不限、夫妻工优先 【特殊优势】 ◦⼊职条件：不体检、⽆经验要求 ◦⼯作环境：坐岗、⾮流⽔线、可带⼿机、⾃由划⽔ 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复

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黄石市大冶市招电焊

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

湖北黄石招一个顶班机手，开徐工360，包吃住5百一天，十来天活，附近的明天到工地

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职位要求：20-52岁；要求工作细心，有责任心，主要负责将衣服叠好装袋，打包等工作。 工作时间：长白班，享受国家法定节假日（排休制），有加班和不加班岗位选择；购买商业保险； 生活福利：包工作餐，公司设有冰箱微波炉，员工生日福利等； 发展空间：公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨； 奖励机制：享有季度/年度先进工作者评选的权利，优秀员工将获得物质或国内/外旅游奖励； 其它福利：免费员工体检、节日福利、部门团建、公司团建活动等；工作满一年以上员工开始享受带薪年假，且每年递增。

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