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玉林兴业电子厂招工 【企业简介】：主要做小型变压器，滤波器，等电子产品。 【作业岗位】：操作工，普工，简单手上活。 【企业班次】：坐班，长白班，宝妈班（早上8点上班晚上六点半下班）每天10小时 【招聘要求】：男女不限16-45岁，45-50可以过来面试看人 【食宿情况】：包工作餐，免费住宿。 【离职注意】：提前半个月申请 【工资待遇】保底+计件，保底13元/小时（12+1满三个月稳岗）+超产奖励（超过计时的按计件算），平均一天130-140元/天 综合工资：3500-4000元，每月底发放上月薪资

岗位职责】 · 打包玩具产品，工作轻松，坐岗操作。 【职位要求】 · 年龄16-50岁，男女不限。 · 无不良嗜好，能吃苦耐劳。 · 经验不限，学历不限，可接受应届生。 【工作时间】 · 每周上六休一，每天八小时，加班自愿。 【薪资福利】 · ，综合工资5000-6500元/ · 加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 · 工资每月15号发放，不押不扣，入职满7天可预支。 · 包吃包住，宿舍4~6人间，有空调、热水器、洗衣机、WiFi。 · 提供全勤奖800元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴1500元/月。 · 缴纳五险一金，离职可转出或 。 · 厂区配有超市、网咖、健身房等生活设施。

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职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 新人保护期： ①分拣员/装车工：入职前7天，保底日计件薪资/天(出勤日)，不足按150发放，超出按实际提成发放。 ②打包员：入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放； 注意：要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗，才，。新人保护期生效时间：2025/08/24-2025/10/31。

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工作职责 主要负责沼气提纯，设备巡检及应急处理。工作时间8点半到12点，下午2点到6，每天8个小时，月休4天。 任职资格 1.中专或者大专学历 2.证书要求：无； 3.工作年限：1年以上生产工厂相关工作经验； 4.年龄要求：50岁及以下 5.任职要求：机电技术专业，汽修专业，机械专业，电力专业，具备一定的操作技能，化工行业操作经验优先；熟悉工厂工作流程；熟练使用电脑； 6.个人素质：健康良好，服从管理； 7.其他:条件特别优秀者，可适当放宽条件。

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招聘焊工3名。要求熟悉各类焊接工艺，能看懂图纸，工作认真负责，持证者优先。负责工件焊接与焊缝处理，保证加工质量。薪资采用计件方式，多劳多得，按月准时发放。提供社保、包吃、包住及加班补助。工作地址为陆川大桥。

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招聘机修主管。薪资为8000-10000。岗位职责包括：设备维护与管理，制定年度、月度维修保养计划，组织巡检、故障排除及预防性维护，确保设备完好率。团队建设与考核，负责机修人员的工作安排、技能培训、绩效考核及日常管理，提升团队技术水平。安全与成本控制，执行安全操作规程，消除隐患，管理备件库存，核算维修，降低运营成本。任职资格要求大专及以上学历，机电或相关专业。

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