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环境佳:现代化车间,宿舍空调,让你工作顺心,生活舒心!
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-45周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时反馈异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 参与质量改进活动,提出合理化建议以提升效率与良品率
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线节奏
3. 工作认真负责,服从安排,具备基本团队协作意识
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
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(5)工作地址:涉及工作城市南京
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工作内容:主要就是看机器,能让机器正常运作,有问题及时打报告
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【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
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1、苏州公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
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3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。
工作地址:昆明异地招工,
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湖北仙桃叉车工50岁以内,持叉车证,必须有一年以上叉车经验。两班倒,工作时间7:30-19
5500-6000元/月
叉车工1-2人月结
叉车工50岁以内,持叉车证,必须有一年以上叉车经验。两班倒,工作时间7:30-19:30/19:30-7:30薪资福利:5500-6000元/月招工人数:2名工作地址:摩擦一号三厂(仙桃市桃花岭大道特一号)
电工
5000-7000元/月
机电工电气工低压电维修电工1-2人电工证
岗位职责:
1.负责公司生产设备、配电系统及动力设施的日常巡检、维护与故障排除
2.执行电气线路安装、改造及PLC控制柜检修等技术作业,确保运行安全稳定
3.配合生产部门完成设备大修、技改项目中的电气部分施工与调试
4. 严格遵守特种作业安全规范,落实停电挂牌、验电接地等安全操作流程
5.做好维修记录与备件管理,定期提交设备运行分析报告
任职要求:
1.持有有效低压电工操作证,熟悉压力容器制造行业电气标准者优先
2. 具备3年以上制造业维修电工工作经验,能独立处理复杂电气故障
3.熟悉变频器、继电控制系统及常用传感器原理与应用
4.中专/技校及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业背景
5.责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力
机修学徒
3000-4000元/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备建材生产设备
岗位职责:负责厂区生产设备日常巡检、维护保养、机器简单维修、协助师傅安装调试设备,零基础可带。
任职要求:吃苦耐劳、服从安排、愿意学技术,学得好可考核晋级,长期稳定优先。
湖北仙桃招聘:机修工薪资:4000-60001.有低压电工证2.具备设备操作、维修技能及故
4000-6000元/月
机械维修月结
招聘:机修工
薪资:4000-6000
1.有低压电工证
2.具备设备操作、维修技能及故障诊断能力
3.有责任心,能适应加班,有食品厂相关经验者优先
【仙桃急聘】二保焊工 | 月薪6000-10000元 | 五险一金+包住+年终奖
6000-10000元/月
二保焊工厂焊工焊接年终奖包住五险一金6-10人月结机械仪器能看懂图纸专业师傅吃苦耐劳焊工证
岗位职责
焊接加工:根据工艺要求和图纸,完成二保焊焊接加工任务。
质量检查:检查焊接质量,发现问题及时进行修补,确保产品符合标准。
设备维护:正确使用和维护焊接设备,按时对设备进行保养,确保正常运行。
安全作业:遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁。
任职要求
证件要求:持有焊工相关证书(焊工证),持证上岗。
技能要求:
熟悉二保焊焊接方法及工艺标准,有实际操作经验。
能看懂图纸,按图施工,确保焊接位置和尺寸准确。
经验要求:有机械仪器行业焊接经验者优先,专业师傅、吃苦耐劳者优先。
职业素养:严谨细心,具备良好的团队合作精神和质量意识。
其他:身体健康,能适应车间作业环境及加班安排。
薪资福利
薪资标准:月薪6000-10000元(根据技能水平与经验面议)。
结算方式:工资月结,发放准时。
福利保障:缴纳五险一金,提供包住,享有年终奖。
工作时间:长白班
其他待遇:提供劳保用品,具体福利可面试详询。
铸造工月结
【湖北仙桃富士和】[福]生产汽车刹车盘及转向轴等汽车零部件[福]缺口铸造部门,55岁以内,机加工48岁以内经常来的!!!有经验的优先,吃苦耐劳[烟花][烟花]机加工20元/小时,白班计薪11.5小时(230元)+夜班计薪12小时(240元),铸造21元/小时,记薪12小时综合6500+[红包]10号发工资自带银行卡[烟花]公司包三餐,早餐1元,中餐/晚餐2元,(包括水电),。[烟花]面试通过后体检完即可入职(职业附属医院(,也,需要办理无犯罪证明)
湖北仙桃叉车工50岁以内,持叉车证,必须有一年以上叉车经验。两班倒,工作时间7:30-19
5500-6000元/月
叉车工1-2人月结
叉车工50岁以内,持叉车证,必须有一年以上叉车经验。两班倒,工作时间7:30-19:30/19:30-7:30薪资福利:5500-6000元/月招工人数:2名工作地址:摩擦一号三厂(仙桃市桃花岭大道特一号)
工厂搬运工叉车工
今天盐厂要搬运杂工、叉车工
26-56 岁 150 一天
叉车 160 一天
上班时间8:00-20:00,包吃
地址:下查工业园区
☎
食品饮料研发员
5000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科
岗位职责:
1. 负责食品/饮料类产品的研发工作,涵盖产品设计、研发调研、组织实施研发流程,以及研发成果的落地应用与持续优化。
2. 参与团队管理,促进团队成员间的协作配合,保障研发体系高效运转。
3. 跟踪项目执行进度,确保各阶段任务按时达成,并做好跨环节的沟通与协调。
4. 推动研发技术向生产转化,助力产品质量提升与工艺改进。
任职要求:
1. 具备扎实的食品科学专业知识,了解食品添加剂与调味料的基本特性及应用。
2. 掌握食品/饮料产品研发流程及相关项目管理知识,能熟练操作常用研发设备。
3. 具备良好的组织、沟通与协调能力,可有效推进项目落地执行。
4. 执行力突出,能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。
栏目概述
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