
消防水小工长期3-5人月结
贺州市钟山县招消防水施工,专业精通,规范清楚。招中工,小工若干。包住不包吃,长期工,工资月结,包住不包吃。踏实能干的来
贺州八步区招门窗安装/塞缝、工地学徒工、工地小工/杂工
100-200元/天
工地学徒工门窗安装小工塞缝长期1-2人日结个人
贺州市八步区招门窗安装/塞缝、工地学徒工、工地小工/杂工
B2恒温车
广东省河源市东源县需要9...6米的恒温车
今天下午到
广西自治区贺州市富川县需要9.6米四层或7.6五层恒温车
重车600+
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湛江雷州需要6.8或者7.6米的恒温车
28号到
广东汕头惠来需要恒温车9...6四层恒温车,
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广西贺州招聘:餐饮服务员薪资:月薪2040-3000元职位详情:身体健康,有工作热情,有责
2040-3000元/月
服务员月结
招聘:餐饮服务员
薪资:月薪2040-3000元
职位详情:
身体健康,有工作热情,有责任心,沟通能力好,具备较好的服务意识和团队协作能力,熟练操作办公软件,熟悉办公设备使用。
广西贺州招聘:救生员薪资:月薪2500-3000元职位详情:身体健康,有工作热情,有责任心
2500-3000元/月
救生员月结
招聘:救生员
薪资:月薪2500-3000元
职位详情:
身体健康,有工作热情,有责任心
中控员餐补包住包吃1-2人
96.(无外包)南山写字楼科技公司直聘1名中控7300+其它福利。分队长一名7600+其它福利
一、年龄要求25~35岁。
二、身体健康,遵纪守法,无犯罪记录。
三、身高175cm~180,体重在135-155以内,无纹身,形象良好。
四、有相关工作经验。
五、15号发放薪资,五险一金,12小时/班两班倒,月休4天,包吃住(自助餐),法定节假日3倍+下午茶。
联系电话:
水电工泥瓦工钢筋工小工建筑木工
西藏林芝雅江水电站招工了:
雅江水电站位于西藏省,总工期20年+。进水口在林芝派镇,出水口在墨脱背崩乡,本次招工地点为林芝派镇,由于工程需要现招愿意积极投身水电站建设人员。
要求:1、年满十八周岁到五十五岁人员(最好会点技术工种如:水电施工、泥工、钢筋、木匠等),小工也要;
2、愿意长期呆外地,半年或者一年返乡探亲人士
3、身体健康,无犯罪前科
4、征信良好(因公司工资都是直接每月走工人账号)
待遇:1、所有工友管吃管住
2、工人干满四个月以上
3、工人干满一年可
4、公司尽量让每个工人每月干满35个工时
5、干活分几件与记工天方式打卡考勤
林芝派镇海拔约2900米,最高气温21-26摄氏度,气候宜人,天气凉爽。有愿意干的请私下联系
新疆乌鲁木齐神华招检修人员,一天200元,8个小时,能干两个月,55岁以下的,
200元/天
小工1-2个月日结
神华招检修人员,一天200元,8个小时,能干两个月,55岁以下的,
小工
广西贺州富川县白沙镇农村自建房招熟练砌砌同装模板师傅2名,小工1名。要求:年龄50周岁以下,服丛安排和管理,能吃苦耐劳,早饭同中饭不喝酒的。每天工作9小时,每月10号前准时发放上月工资。工资电话详谈。电话号码微信同号
汽配厂急招组装后视镜320/天包吃住下班工资到账
8000-10000元/月
长白班汽配厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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