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门窗/玻璃制作门窗安装/塞缝工厂焊工
湖北德桂门业非标门厂招聘以下岗位:铸铝门拼装全套师傅一名、交合师傅一名、技术下单一名、焊框师傅一名。要求熟练工。劳动报酬面议,采用保底加计件方式,提供食宿。工作地点位于湖北潜江德桂门业有限公司。
小工1-4天1-2人日结个人
旧房改造,需要1到2名杂工,工作时长10个小时,工资200元一天日结,生活,住宿自理。地址:潜江市浩口镇
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米沙子志成钢化玻璃招聘1·裁玻璃大工两名,要求手法熟练,工资6000一90002·车间付货一名,工资4000一55003·办公室文员若干,工资4000一50004·车间工人10名,,年龄55岁以下,身体健康,不喝酒,工资4500一60005.会计一名,工资3500一5000备注:只招长期干活的,临时工不用。电话
门窗制作包住包吃1-2人月结
凯斯诺门窗有限公司招聘招聘岗位:杂工2名薪资:保底计件,保底工资4000元福利:包吃住,提供两餐工作地址:陶家镇开罗路78号联系电话:
门窗制作3-5人
小玻招聘9.24~1:绵阳市鑫瑞玻璃科技有限公司因生产需要现招聘以下人员:①:中空人员5名,能吃苦耐劳,做事积极主动,服从安排,有意向请与我联系:朱先生:
门窗/玻璃制作门窗安装/塞缝
四川洪亮玻璃门窗有限公司招聘以下岗位:
一、渠道销售经理4名。岗位职责包括大包装香油灌装、封箱、打包、堆放及学习调标。任职要求为踏实能干。薪资为10000-20000元/月。
二、门窗制作安装师傅3名。岗位职责为门窗制作安装。任职要求:安装师傅需有三年以上门窗经验,技术娴熟;学徒需能吃苦耐劳,勤奋好学,听从安排;另需杂工。薪资为4000-7000元/月。
三、办公室内勤文员1名。岗位职责包括接受订单、与客户对接、处理售后、优化订单、门窗绘图、对订单及时跟踪、安排货源及时出货。任职要求为踏实能干。薪资为3000-5000元/月。
地址位于成都东部新区贾家街道贾家工业园区天宫山村。
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
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栏目概述
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