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无锡融创乐园招聘长期工 ⏰入职时间：3 月 12 -15号 工作地点：融创乐园（包括：雪世界，水世界，海世界，陆游乐等） 工作内容：客服，售票，场地引导，设备看管，商品售卖，餐饮等，工作轻松 ✅年龄要求：满 16-30 周岁，男女不限（长期工要求至少能做 6 个月以上，也可长期） 薪资待遇：上六休一，早九晚十八点，包吃包住。工资标准是时薪 15 / 时，满 18 周岁可以参加游乐设备操作考证，考证免费，考证后工资标准是 18 / 时（设备操作证考证纯属个人意愿，可考或不考） 电话：

销售代表的工作模式是体验式营销，客户群体主要针对政府及各大企事业单位，如街道办，派出所等机关单位。公司提供客户资源（无经验者公司有主管带）无需挨家挨户推销、更不需要陌生拜访，岗位职责就是给所在单位在职人员提供产品体验及讲解，长期久坐的办公室人员后会有颈椎腰椎关节疼痛以及体质问题（气血不足，湿气重、肠胃不好等）做健康咨询。给客户提供健康服务体质辨证及产品体验讲解，客户体验完以后，感觉效果好，会主动找我们购买。 任职资格： 1、18岁~26岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的敏感度； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有团队精神 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 6、敢于挑战高薪，有冲劲的年轻人 相关福利： 1、每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2、年度团队出国旅游；季度省外旅游，月度省内旅游 3、公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多医学以及营销知识。 4、进公司业绩和综合表现突出者，总部投资开公司 工作时间： １，正常班：五天八小时制；月休8天（周六日双休），节假日均有休息！ 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…家庭式配套齐全），带薪培训，。 待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议） 以上人员，男女不限，18-26岁，多劳多得，能者居上。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、创业公司、周末双休 职位亮点：双休，晋升快，高薪，一对一培训，氛围好

招聘：钢结构组立工 薪资：10000-12000元/月 【岗位职责】钢结构组立工，会使用行车，二氧化碳气体保护焊，能熟练操作组立机，相关钢结构工作经验

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岗位职责： 1.负责钢结构现场安装、校正、及屋面墙面打板作业，有钢结构安装／焊接／气割实际经验者优先、 2、身体健康，必须无恐高症、能户外高空作业、 3、工作认真负责，具备团队协作意识和基本安全防范意识 4、只招长期工、短期勿扰，谢谢

工作内容：组装洗衣机，撕膜，包装，检验，拆箱子 薪资待遇：到手工资6500左右 工作时间：6：40～18：40（倒班） 宿舍四人间离公司一公里，有厂车，公司有食堂，有餐补 要求：长期做，踏实稳定，

【烯晶/思源】下午一点面试 厂里主要生产锂电池 招聘岗位: 操作工，组装，装配，打包等岗位 招聘要求： 初中以上文化，18~43周岁 上班时间: 8:00~20:00，12小时两班倒，点对点计薪11小时 薪资待遇： 20元/小时，白班:220 夜班：220+20夜班补贴+6元早饭补贴+岗位补贴=250以上，月工资6500以上，每个月15号发工资 吃住待遇： 免费管两餐，提供宿舍，宿舍离厂区500米 注意事项：产生工资 ，离职必须按公司规定办理。。

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江阴 顾山 纸杯厂 16-55 不体检 直‮上接‬班 19一个小时 209一天 成‮车型‬间另外‮天每‬补10元 白‮免班‬费‮作工‬餐，夜班补10元 生‮纸产‬杯，水杯，餐盒 住宿6人间100/月，水‮均电‬摊 住宿‮厂在‬对面，走路2分钟， 水‮均电‬摊，。 要求：能坐满20天以上，

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你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。

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