岗位名称：木工；包装工；领班；断料砂光师傅；拼板师傅；选板配色工；打磨记件工；修色面漆师傅。 岗位要求：木工：1. 熟练操作各种木工工具和设备；2. 有丰富的木工制作经验；3. 具备良好的团队协作能力。包装工：1. 熟练打包、装箱；2. 有物品分类和标识能力；3. 工作细心，保证包装质量。其他岗位：具备相关岗位工作经验，熟悉工作流程和操作规范，能够完成相关任务。修色面漆师傅有黄杨木工作经验的优先考虑。 薪资待遇：面议，每月按时发放工资，公司提供生活设施。

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招聘：检修班长岗（外包） 薪资：面议 岗位编制：第三方用工，外包编制；岗位定位：负责所辖区域发电机组的检修、维护作业。岗位职责:一、检修计划:1. 制定本班组月度、每周生产工作计划并组织实施。2. 领导并协调好本班组工作，将本班组的工作计划分解落实到个人。3. 协助编制运维计划、各种规程、运维工艺标准、设备运维技术措施等。4. 制定负责范围内备品备件采购计划，使之满足生产需要。二、运行维护:1. 在检修中心主任/副主任的领导下，按照安排的维护、检修计划带领班组人员完成的发电机组的维护、保养和故障处理工作和维修维护工作票的填写上报工作。完成场内发电机组的巡视工作。定期归纳和总结发电机组维修操作技术，建立和完善维修操作手册；2. 检修班长能够熟知《发电机组安装手册》、《发电机组维修手册》、《发电机组安全手册》、《发电机组故障代码表》等技术知识，熟练掌握发电机组的检修、维护工作内容，熟练掌握安全、消防技能、自救和互救的技能；3. 负责汇总在运行、检修中发现缺陷，积极提出整改方案如无法处理，及时上报；4. 记录备品备件使用情况，进行汇总分析，及时汇报；5. 负责办理工作票的许可手续，对安全生产、两票合格率负责，保证班组作业人员的安全，防止误操作事故的发生；三、检修标准:1. 加强班组内部管理，贯彻执行制定的各种工作制度、规程、流程、标准。2. 在本班组内贯彻执行“交接班”等各种管理制度，确保设备安全、经济运行。3. 各种班组内部规章制度、技术资料、图纸、各种记录等的管理存档工作。4. 正确安全地组织班组工作,督促、监护班组成员严格执行各项规章制度和操作规程。四、作业安全:1. 负责检查工作现场安全措施是否齐全到位，是否符合现场实际条件，必要时予以补充。2. 根据工作需要召开工作前安全交底会，交待安全措施和技术措施，进行危险点告知，并确认每一个班组成员都已知晓3. 负责班组所有员工的安全、负责设备的安全运行、负责安全措施在工作中的落实与执行。4. 组织班组人员对管辖区内人身、设备安全情况进行总结分析，找出存在问题，提出整改措施，条件具备时进行整改。5. 负责对新入职员工进行三级安全教育。6. 检查本班组员工的安全、文明生产情况。7. 负责班组内所配备车辆的安全。8. 定期组织班组员工进行安全活动。任职要求:一、学历及专业要求：本科以上电气自动化、机电一体化、计算机、电

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薪资待遇： 短期工260~280/天 长期工底薪前1~3月（2600）后3~6月底薪上调（150~300）根据绩效.超产而定价 长期工含(加班费+绩效+超产+满勤）普工均工资7500~8000元/月 每月10号前发放上一月工资，足额发放，工资条明细清晰 夜班补助20~30元/晚，高温补贴200~500元/月 加班费详细:平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日加班3倍 岗位职责： 1. 负责手机数据线、电脑配件等电子产品的组装、测试、包装、检验、物料配送及自动化设备操作等工作，可自主选择适配岗位 2. 在恒温车间内完成坐岗作业，无需穿戴无尘服，工作环境舒适规范 3. 严格按工艺流程和质量标准执行生产任务，确保产品合格率与交付时效 4. 配合班组长完成日常生产安排、5S整理及设备基础维护 5. 遵守安全生产规程，积极参与岗位培训与技能提升 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单算术能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应长白班或两班倒工作节奏 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识与沟通能力 5. 无违法犯罪记录，能提供有效身份证件

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正式工 可接收彝族 男女不限，18-50岁 岗位：注塑工 装配工 钣金工 主要生产洗衣机等小家电的生产组装、检验、包装，岗位有站有坐，产线节奏慢。 薪资待遇：集体计件综合折合小时能达到20-24元/小时 食宿待遇：白班包两餐，夜班包一餐，夜班补贴20元/天 住宿6人间（空调，热水器，独立卫生间均有） 注意事项： 入职缴纳五险一金 其他福利按公司规定享受 工作时间：早8～晚8，当月工资次月28号发放。