
三亚海棠区招电梯司机多名,工资4700一个月,加班20一小时,好拿,马上可以上岗,年龄50
4000-5000元/月
电梯司机长期6-10人月结
三亚市海棠区招电梯司机多名,工资4700一个月,加班20一小时,好拿,马上可以上岗,年龄50岁之内,联系电话
海口龙华区招电梯安装师傅,中工;安装师傅:300—450一天中工230—300一天
1-1.2万元/月
安装电梯长期6-10人
海口海口龙华招电梯安装师傅,中工;安装师傅:300—450一天 中工230—300一天
海南儋州港内拖车司机1.年龄22-45(含45岁),有效的身份证、驾驶证,需持B牌驾驶证及
4800-10000元/月
A2餐补月结
港内拖车司机1.年龄22-45(含45岁),有效的身份证、驾驶证,需持B牌驾驶证及以上,且驾龄要求1年及其以上,A2驾驶证或条件优越者可以放宽年龄要求,持有残疾证不影响驾驶的优先考虑。2.身体健康,无癫痫等影响作业的疾病,视力无散光,裸视1.2以上,无犯罪记录。3.吃苦耐劳、服从管理、品德优良、身心健康,能适应三班倒作业。4.能接受大概1至1个半月的培训周期(培训完考试合格后方可入职)。1.按计划完成拖车作业任务并负责当班的作业统计;2.做好车辆及安全附件的日常安全检查(包括出车前、交接班)并做好相关记录;3.根据公司业务需求,服从工作安排;4.做好车辆、无线终端的日常使用和维护工作,发现问题及时上报;5.按要求参加班前会、安全培训等薪资福利:4800--10000元左右/月购买五险一金,及另购买雇主责任险。福利待遇:提供免费岗前培训、防尘费、降温费、住宿、餐补、子女助学奖及婚丧嫁娶等福利待遇招工人数:30人可添工作地址:海南省儋州市洋浦经济开发区小产滩码头(洋浦国际集装箱码头)
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训绩效管理企业文化
一、招聘工作管理 1. 依据公司整体发展规划及各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,保障人员供给满足业务运营需求。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场、内部推荐等,优化招聘成本与效率。 3. 负责简历筛选、面试邀约、初试组织、复试协调、背景调查、录用通知及入职跟进全流程工作,把控人员招聘质量。 4. 建立人才储备库,针对核心岗位、紧缺岗位提前储备优质人才,缩短岗位空缺周期。 5. 做好招聘数据统计、分析与复盘,持续优化招聘流程,提升招聘精准度与入职员工留存率。 二、员工职业发展管理 1. 搭建完善的员工职业发展体系,规划管理序列、专业序列等多通道职业发展路径,明确各通道晋升、降级、调岗标准。 2. 跟踪员工在岗表现、工作能力及职业诉求,为员工制定个性化职业发展规划,提供职业发展指导与建议。 3. 组织实施员工晋升、轮岗、调岗等相关工作,严格按照流程开展考核、审批及公示,保障职业发展管理公平公正。 4. 定期评估员工职业发展体系运行效果,结合公司发展及员工需求,持续优化完善职业发展机制,激发员工工作积极性。 三、员工培训工作管理 1. 调研各部门、各岗位培训需求,结合公司战略目标,制定年度、季度、月度培训计划,确定培训内容、形式及时间安排。 2. 搭建分层分类培训体系,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、综合素质培训等,满足不同层级员工发展需求。 3. 负责培训组织实施工作,包括培训讲师对接、培训物料准备、培训场地布置、培训过程管控及参训人员管理。 4. 开展培训效果评估与反馈,通过考核、问卷、实操等方式检验培训成效,优化培训课程与流程,提升培训质量。 5. 建立员工培训档案,记录员工培训时长、培训内容、考核结果等信息,作为员工职业发展、绩效考核的重要依据。 四、绩效管理工作 1. 搭建并完善公司绩效管理体系,制定绩效考核制度、考核指标、考核流程及评分标准,确保考核工作科学、公平、可落地。 2. 组织各部门开展绩效考核工作,包括考核启动、指标宣导、过程辅导、数据收集、评分审核、结果汇总等全流程跟进。 3. 监督各部门绩效考核执行情况,及时处理考核过程中的异议与问题,保障考核工作规范推进。 4. 负责绩效考核结果分析与应用,将考核结果与员工薪酬调整、晋升、培训、奖惩等挂钩,发挥绩效考核激励约束作用。 5. 定期复盘绩效管理工作,优化考核指标与流程,提升绩效管理对公司经营目标的支撑作用。 五、定岗定编与岗位管理 1. 结合公司组织架构、业务规模及工作流程,开展定岗定编工作,科学核定各部门、各岗位编制数量,优化人员配置。 2. 指导各部门组长梳理部门工作职责,明确部门核心职能、工作范围及协作要求,制定规范的部门职责说明书。 3. 负责岗位说明书编制、更新与管理工作,明确各岗位岗位职责、任职资格、工作权限、汇报关系等内容,为招聘、培训、考核提供依据。 4. 定期评估定岗定编及岗位说明书执行效果,根据公司业务调整、组织变革,及时优化部门职责与岗位设置。 六、其他领导交办任务 高效完成上级领导安排的各项临时性、专项性人事相关工作,积极配合其他部门开展工作,服从公司整体工作调度,及时反馈工作进展与结果。
化验组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专微生物检验理化检验调味品ISO22000ISO9000HACCP
负责食品原料、半成品及成品的理化与微生物指标检测,确保检测数据真实、准确。
严格遵循检验标准及操作流程,及时完成检测记录与结果分析,编制符合规范的检验报告。
参与产品质量异常情况的调查与跟踪,配合提出有效改进方案,保障产品品质稳定安全。
做好检测仪器的日常校准与维护工作,确保实验室运行环境满足规定要求。
任职要求
大专及以上学历,食品科学、生物工程、化学分析等相关专业背景。
了解食品检测相关法规要求,具备理化和微生物检测的基本理论知识与实操能力。
两江新区礼嘉,招2个电梯司机,59以内,工资4500元,加班15元,
4500元/月
电梯司机1-2人月结
两江新区礼嘉,招2个电梯司机,59 以内,工资4500元,加班15元,
电梯司机1-2人月结
有没有干楼房装修在楼里专门开电梯的啊,需要1个人,工地在昌平西沙屯,工作9小时,4000元每月管住不管吃。。
电梯司机长期
丰台口腔医院电梯工
要求年龄18-40岁
净身高160以上
工作8个小时
工资3500+600饭补
休四天
管住不管吃,吃很便宜医院食堂就行住在医院附近,一个屋三人
报道地址:北京口腔医院新院区 北京市丰台区新村街道樊家村路与芳菲路交叉口西80米
7个考勤100
不要短期工。
架子工3-6个月1-2人完工结算
儋州市招架子工,还要2个人,400一天,八小时,一个月5000生活费,必须要有证,干活不行的不要打电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供儋州升降柱招聘在线招聘信息,主要招聘儋州电梯司机相关人才。作为电梯司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电梯司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。