梧州市藤县招其他维修

招聘机修工岗位职责：1.根据生产场长/矿长的分配，按轻重缓急完成生产线维修、保养工作；2.熟悉矿山机械设备等机械结构，掌握维修操作技能；3.熟悉旋回机、圆锥机、脱水筛、整形机等设备安装和维修；4.50岁以下。

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工作内容:1、根据维修工单开展工作并提出加项维修建议;2、对所属维修车辆能保质、保量完成任务;3、工作区、公共区域及指定清洁区域要做好整齐清洁的维护;4、执行上级交办的事项。岗位要求:1、具有汽车机电工作经验五年以上，有高档进口汽车工作经验者优先考虑;2、须有驾照;3、有初级以上等级证书;4、品德端正、作风优良、能吃苦耐劳、具有良好的团队合作意识及服务意识;5、能服从公司组织管理，具备良好敬业奉献精神。

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本店招重型货车、轻卡货车修理师傅。服从安排，认真负责，有责任心，上进心者优先，非诚勿扰。

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招聘宣化热电招维修工年龄不能超过50。有白班，有夜班，月工资保底4500，定三年合同，给上五险，试用期一个月，有加班费到手一个月6000+

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盘锦市兴隆台区推土机及铲车维修保养，现场十多天推土机及铲车，推土机维修率比较高，要求大工，可以独立完成工作量

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、C1本，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强。

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待遇：底薪5000+提成1、负责公司客户接送，确保安全、准时到达目的地；2、认真检查车辆安全设备及车况，维护车辆日常清洁；3、遵守交通法规和公司制度；4、年龄23-55周岁，驾龄满3年及以上。