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郑州双汇火腿肠招聘普工月薪6000元8小时三班倒五险一金包吃住月休6天

汽车底盘厂：后天面试普工20/小时，焊工22/小时，管吃住，月综合薪资6500-8500，地址：经开区第二十二大街。

工厂普工，包吃包住，月入8000～10000结算准时不拖欠【高薪资】300-320/天，月结可预支，每月10号准时发放【高奖励】入职打卡45天额外奖励8000元入职奖金厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服厂区在江苏无锡，外地过来报销路费工厂招工要求：不限经验，16岁一54岁生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机保险：公司缴纳保险本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

郑州汽车内饰厂，旺季大量招聘。可短期、可长期。每周都可以预支工资。1、工作内容:汽车小零件的分拣，扫描，包装，贴标签等2、工作时间:每天10小时左右，长白班，夜班，可自己选择，月公休4天3、要求:年龄18-55岁，男女不限，有无经验均可4、待遇:短期工240-260/天长期工6500-8000月，另工龄，年终奖，节日福利，带薪年假等5、工资发放:每个15号发工资6、住宿:所有岗位免费提供住宿，有wifi，空调，热水，独立卫生间。吃饭有饭补，园区内有餐厅、宿舍、仓库均在一块，餐厅价格实惠，米饭菜种类丰富多样，宿舍设备齐全，干净优雅7、面试当天可安排住宿，有朋友一起的可安排同一宿舍!温馨提示:招聘不收取任何费用，请放心投递!面试当天可安排住宿，可带上个人物品。

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比亚迪：385/天包吃包住【新人入职奖满月即发2000】（分三个月发放）共6000元高工价来了月入11000薪资及福利待遇：【小时工】白班33x11小时=363/天夜班35x11小时=385/天每月保底工资9000，月结，包吃包住，一日三餐免费【推荐奖】：介绍或带朋友过来一人满30天奖励3000元/人做满7天可以预支500做满15天可以预支3000招聘年龄:16~50岁工作制度:上6休1，每个月休息4天，工作时间早上8点到晚上8点，中途有吃饭休息时间，每天按照11小时记薪资【外地求职者凭车票预留面试名额跟后续路费报销】工作地点在无锡

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能接受夜班，上班时间7点到7点，中间休息2个小时。管吃不管住

8000保底/包吃住/报销/人走账清新能源集团招聘可长期做可短期一、招工要求1、男女不限，16岁一54岁，学历不限2、没有传染病二、薪资待遇1临时工包吃包住//提供宿舍//提供夫妻房11小时计薪制白班26元一小时夜班26元一小时《夜班补贴20》男女不限16—55岁推荐朋友入职满月2000内荐费新人补贴打卡30个工作日反于发薪日发放过年不回家留年奖励3000-5000元于发薪日发放月到手工资保底8000以上2正式工、长期正式工:6800-8000元/月，每月十号准时发工资，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪休假，年终奖金，晋升空间等福利待遇!(加班费按照标准计:周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍)三、工作内容1.岗位:普工主要生产光伏板，汽车零部件以及小家电组装，包装，检测，维修，质检，物料，QC，工作轻松，有无经验均可学历不限刚来新员工都是有老员工教的免费提供吃住四、福利待遇:1、住宿:宿舍;配备空调、、洗衣机、24小时热水供应;2、吃饭:提供米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;3、保险:公司缴纳五险一金;4、，5、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;优势一：住宿免费，外宿补贴500/月优势二：吃住在厂优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱

招焊工一名，

郑州市中原区招工地小工/杂工160一天，9个小时，下班结账

高新区莲花衔要批墙师傅一位，现在能来的联系！

明天郑州柳林中建五局安置房找替班一名电话

有粉楼梯，踏步的师傅没，有了联系秦

观澜竹村长白班手工活日结+直接上班19小时+长白班+纯日结+不包吃住+可以带手机一、企业简介主要做花洒，水棒，手工活岗位：组装，包装，打螺丝为主，全部手工活，长白班，坐班，穿自己衣服，做事超级轻松，管理不严，非常好留人，加班多，每天上班12-13个小时，月工时300+二、招聘要求年龄17-42岁，无案底需要本人有效身份证，不用体检，三、薪资待遇19元/小时，，工期1个月起步，可长期做，，中途不撤人可长期做，、辞工提前7天打报告只支持空降

公司简介主要生产，电脑键盘，岗位：组装、包装、品检、测试！纯手工活，坐着上班，普通工衣，临时工长白班工价：20/小时两班倒工价：23/小时综合工资6500左右，每月15号准时放发工资，正常上班的每个星期可以借支300-500元。工作时间8：00-21：30吃饭时间12点-13点30,17点-18点年龄要求16-48岁，男女不限，管理不严，工厂岗位不合适可以调换，纹身染发复印件可以进。关于吃住包吃住！不扣一分钱，舍宿有空调、热水器、洗衣机、无线网试面资料本人身份证，身份证正反面复印件2张，1寸照片2张（没有现场可以复印）温馨提示避免来回奔波，请带上行李，当天安排好食宿！

一、主要招聘岗位：组装、装配、检测、配件包装，简单易学无需经验，主要以长白班、坐班为主，工作轻松简单，新厂晋升机会大。二、招聘要求：1、年龄要求：16-40岁三、薪资计算方式1、小时工：23元/小时2、工时充足，月保底工时260小时，每月10号准时发工资3、月综合收入；5500-6500每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖等等。四、车间环境：1、车间配有饮水机，休息间，车间配有中央空调2、都是坐着上班，穿着普通工衣，长白班为主，管理宽松，上厕所不管控五、食宿环境：1、工厂统一免费包吃住，吃住条件非常好。2、宿舍环境：：6-8人间宿舍，空调，冷热水供应。3、当天入职，签订合同，发厂牌安排宿舍。为了你尽快入职。请尽量打电话报名。面试当天请带好“身份证原件及行李物品”，当天安排工作岗位和住宿。

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！初中学历35岁以下能去辅助连队在井下，35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。