
临时工
米河镇招聘送报纸人员。工作时间四到五个小时,需自备电动车。年龄要求不超过45岁,不超过55岁。要求具备吃苦耐劳精神。
临时工
招聘青年人才,年龄一般不超过35周岁,分为A、B两类。A类青年人才原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中国科学院(大学)、QS世界大学综合排名前500名的海内外知名高校、科研院所,具有岗位所需的学历、学位、专业及技能,教学、科研水平符合学校有关规定,学术成绩突出,研究方向集中,已取得高水平学术成果,在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。B类青年人才为海内外知名高校、科研院所博士毕业生,具有岗位所需的学历、学位、专业技能,教学、科研水平符合学校有关规定,科研能力扎实,取得较好学术成果。工作地址位于郑州市高新技术开发区科学大道136号材料与化学工程学院。
医务人员6-10人月结
河南省郑州市二七区郑大五附院招聘【医辅人员】10人1.男女不限,年龄55岁以下,形象良好。2.身体健康,有健康证。3.识字,初中学历及以上,4.人踏实肯干。5.负责铺床,领取药品,擦拭仪器,清点被服,整理仓库等6.月薪3100元(其中100全勤),月休4天,8小时行政班有意者联系赵老师
临时工20人以上
7.11活动协助30人室外【人员要求】20-30岁形象气质好,160+170+白色上衣+黑裤子白鞋【工作内容】分装物料发放物资等[工资待遇】半天【工作时间】11号6:00-11:00【工作地址】郑州森林公园【报名方式】姓名+电话+一张生活照(身高,体重)报名请看清时间6:0060。
河南郑州医院急招跟120抬担架上一天休二天,头三月三千一月、以后三千五不管吃住电话
3000-3500元/月
抬担架月结
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店员月结
招聘店员,半天班。薪资为2000元/月起,包含1800元基本工资和200元全勤奖。要求干活利索,有服务意识。
来几个干杂活的320/天,不限经验 下班给钱
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新能源厂免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
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厨师长月结
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临时工3-5人
大罗家营明天要临时工3人,上午9点上班位置3—1号,必须熟手。理玫瑰花,包卡纸25/小时,来的联系,(
甘肃酒泉游乐场招假期工一名,男女不限,手脚利索,能吃苦耐劳,详情面谈!联系方式:
临时工1-2人
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临时工20人以上
明天流曲水果包装招聘40名包装桃的人员。工作时间为8:30至16:30,薪资为90元/天。要求52岁以下。7:50在县医院北门出发。有意者请私信报名。
要几个能长期干的普工,保底工资9000以上,包吃住+长白班+送被褥+可预支
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【二】工作时间安排
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1. 班次自由,可长期长白班/长期夜班,夜班额外补贴2元/小时
2. 加班自愿,想多挣钱可每天额外加班2小时,多劳多得无强制
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,岗位简单易上手,流水线轻松手工活,男女均可做,厂区环境整洁干净。
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工作:主要生产春卷,蛋挞,饺子,小油条,汤圆、丸、粽子等
要求:24 - 53岁; 24 - 53岁,73年全年,身份证复印件3张,接收纹身烟疤
薪资:员工集体计件,保底工资4000元/月,约每天150 - 300元,免费工作餐,免费住宿,免费3餐,车间和宿舍全空调,免费体检
保险:企业缴纳
食宿:免费工作餐,免费3餐,免费住宿,宿舍设备齐全,吃住在厂
工时:两班倒
注意:免费体检(),每天截止到4:30,身份证复印件3张和智能手机
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招聘兼职人员,要求会普通视频剪辑。上下班时间无要求。薪资底薪1000至2000左右。优先考虑宝妈,以便接送孩子,长期工作者优先。
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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