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岗位职责： 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图，编制综合管理部整体发展规划； 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系，并推动落实与监督执行； 3、结合公司发展战略及年度预算安排，拟定部门年度预算与工作计划，并组织实施与跟踪评估； 4、按照部门规划及公司管理要求，组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务； 2、持续优化办公环境与服务流程，提升行政运行效率和服务水平，有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定，全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作； 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作； 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督，推进企业党风廉政建设和纪律作风建设； 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动，确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设，提升团队执行力与员工满意度； 2、根据业务发展需要，合理调配人员配置，组织员工参加专业培训与能力提升学习； 3、负责本部门固定资产（含设备、耗材）及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务； 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有2年以上同岗经验者优先考虑； 3、能运用现代管理理论指导实际工作；具备良好的公共关系处理能力，能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系；具备榜样作用和领导力，能带动团队共同达成目标； 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程，具备制度制定与执行能力；了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求； 5、具备清晰准确的信息传达能力，善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通；擅长协调多方关系，化解矛盾，推动跨部门协同；具备较强的计划制定与执行能力，能科学统筹资源与时间，保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等

薪资待遇： 底薪5000+高提成4%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享三天带薪假 每周下午茶，福利丰富多样 工作内容： 为企业客户提供专业咨询服务 要求普通话流利，年龄20-42岁 高薪优选，办公地点位于高级写字楼

【您的职责】 1、迅速且准确地接听与转接来电，必要时做好留言记录并及时传递信息； 2、负责来访人员的接待，并准确通知相关对接人； 3、收发公司各类邮件、报刊、传真及包裹，完成登记、分类及派送工作； 4、维护前台区域的整洁与秩序，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 5、配合上级交办的其他临时性工作任务 【我们期待您具备】 1、大专或以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2、具有较强的服务意识，熟练操作常用电脑办公软件； 3、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，易于相处； 4、普通话表达清晰流畅 上班时间： 早班 9:00-18:00 晚班 13:00-21:00

职位介绍【此岗位为第三方派遣制】 1. 负责公司来访客户的接待及会议相关事务的协调安排； 2. 协助部门经理完成客户拜访及其他配合工作； 3. 承担办公用品的采购、发放以及公司文件的收发管理； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 形象良好，气质端正，大专及以上学历； 2. 具备基本的沟通表达能力，服务意识强； 3. 工作态度积极，认真负责，具备亲和力，执行力强，注重团队协作。

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岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作与收尾工作 3. 协助安全员进行日常安全巡查，及时报告现场安全隐患，落实基本安全防护措施 4. 按要求佩戴安全帽、反光背心等劳保用品，严格遵守工地安全操作规程和文明施工规范 5. 完成项目负责人交办的其他临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 3. 无犯罪记录，无不良信用记录，能提供真实有效的身份证明及健康证明 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训与基础技能指导 5. 学历不限，具备基本识字能力和沟通理解能力，能听懂并执行简单工作指令

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