1、达成岗位设定的销售目标，履行销售职责 2、聚焦客户需求，借助多元渠道拓展优质客户资源，为高净值人群提供涵盖资产配置在内的综合财富管理方案； 3、主动参与公司组织的专业培训，深化对宏观经济、金融市场及各类金融产品与资产类别的认知，精准掌握产品特性、风险水平，并匹配客户投资偏好； 4、坚持服务至上的理念，依托专业合规的销售流程与持续性的售后跟进，持续优化客户投资体验与满意程度。 二、任职要求： 1、具备初中及以上学历，金融、经济或相关专业者优先考虑 2、具有一年以上销售工作经验，有银行、保险、基金、证券行业背景者优先 3、拥有充足的客户资源与行业人脉，具备独立开拓客户能力者优先 4、具备良好的沟通技巧、市场开发能力及抗压素质，品德端正，遵守职业道德

岗位职责: 1.深入掌握金融行业发展趋势及客户实际需求，提供专业化的财务规划与咨询支持。 2.持续维护并拓展客户资源，定期开展客户交流，保障服务的持续性与高质量。 3.参与销售方案的设计与实施，助力客户实现其财务发展目标。 4.跟踪市场动态，灵活优化销售策略以契合不断变化的市场需求。 5.协同团队成员推进销售任务达成，提升整体客户服务效能。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2.热衷于金融市场发展，拥有基础的市场研判能力与客户服务经验。 3.具有较强的市场适应力和服务导向思维，能在高强度竞争环境中保持竞争力。 4.工作积极主动，富有责任感，可独立完成既定销售任务与客户维系工作。 5.注重团队协作，愿意与同事共同成长，推动团队整体进步。

岗位职责： 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，提供保全业务、续费、理赔等相关服务，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“私人金融顾问”； 2、依托公司资产，为客户提供家门口金融需求解决方案； 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力； 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求： 学历：大专及以上学历（学信网可查） 1、具备5年以上销售经验（同业优先考虑） 2、本地生活经验5年以上； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 基础薪资：3600＋职级津贴＋续收提成＋销售提成＝月入过万拥有快速晋升空间。 工作时间：早8:30晚17:30 双休 岗位优势：弹性工作、周末双休、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会。

略懂金融的知识，有赚钱欲望，带过团队的

岗位职责: 1.深入掌握金融市场发展趋势及客户实际需求，提供专业化的金融规划与咨询支持。 2.持续维护并拓展客户资源，定期开展客户交流，保障服务过程的高质量交付。 3.参与销售策略与执行方案的制定，助力客户实现其财务发展目标。 4.跟踪市场动态变化，灵活优化销售策略以契合当前市场需求。 5.协同团队成员推进销售任务达成，提升整体客户服务效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2.对金融领域有高度热情，具备基础的市场研判能力与客户服务经验。 3.拥有较强的市场适应能力和服务导向思维，可在高强度竞争环境中保持竞争力。 4.工作积极主动，富有责任感，能独立完成既定销售任务与客户维护工作。 5.注重团队协作，愿意与团队成员共同成长、共享成果。

接待客户， 协助客户处理金融相关事务。

1. 具备对证券市场的独立分析框架与深入认知 2. 拥有良好的沟通协调能力 3. 性格坚韧，具备持续学习意识 4. 持有证券从业资格证书

岗位职责: 1、恪守工作职责，在公司授权范围内有序开展营销活动； 2、严格执行公司各项规章制度，服从公司及分支机构的日常管理与风险监督； 3、积极开拓客户资源，推广公司发行或代销的各类金融产品； 4、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况； 5、普及证券投资基础知识，指导客户了解开户、交易、资金出入等业务流程； 6、宣导与证券交易相关的法律法规、证监会规定、自律准则及公司内部合规要求； 7、准确传递公司统一发布的研究报告及证券投资相关信息； 8、转发公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯； 9、持续维护客户关系，提升客户满意度； 10、完成分支机构安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业优先，原则上年龄不超35岁，条件优异者可适度放宽； 2、具备2年以上证券销售经验，有团队建设或管理经验者优先考虑； 3、持有证券从业资格证书； 4、具备敬业精神、进取意识和抗压能力，勇于接受挑战；拥有团队组建管理能力及客户拓展与维护能力； 5、具备较强的合规意识； 6、拥有广泛的社会资源和稳定的客户群体基础。

项目开拓，外部资源整合

金融理财

大连瓦房店招指挥/司索工

海鲜烧烤招聘烧烤师傅，和辣炒师傅各一名。 地址；大连甘井子区营城子老街具体待遇电话详谈 联系电话:

木材市场找铲车司机！

面馆招夜班厨师(不需要成手的，不会可交)，联系电话

✅链接：井号://葫芦岛招聘/zJJUwMDsRosVssz 辽宁省葫芦岛市紫荆山海文体旅游发展有限公司. 岗位：保洁 薪资：2500-3000元/月 点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：

一、岗位职责 1. 负责理财业务产品端的日常操作执行： 包括产品参数录入的经办工作，以及产品运作期间在系统中的各项操作经办，如产品起息、分红处理、费用分配、还本付息、到期终止等流程的执行。 2. 负责理财产品资产端的日常事务处理： （1）办理各类投资标的的参数初始化设置，收集并录入SPV净值文件，完成交易确认相关操作，制作及传递业务所需单据。 （2）处理各类资产在存续期内的相关事务，包括展期安排、逾期事项处理及回款操作等。 3. 负责理财产品申报材料的整理及监管信息系统的数据录入经办工作。 4. 负责产品公告的编制、审核及发布上线等经办事务。 5. 协助完成业务档案的归集整理及相关业务资料的准备工作。 6. 负责托管银行、中证登、银行间市场等标准资产账户的开户材料准备，以及存续期内的信息变更手续办理。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，金融、财务、会计、计算机等相关专业优先考虑。 2. 优秀应届毕业生或具备1年以上银行、证券、基金、信托等相关领域工作经验者优先。 3. 熟悉计算机与网络基础知识，熟练使用常用办公软件。 4. 具备良好的学习理解能力，工作认真细致，具备严谨审慎的操作习惯。

一、岗位职责： 1. 负责理财业务产品端的日常操作工作：包括产品参数的录入及产品运作期间系统操作的经办事务； 2. 负责理财产品资产端的日常事务处理：涵盖投资标的参数设置经办、资产存续期内相关业务经办，以及展期、逾期事项处理、回款操作等； 3. 负责理财产品的申报材料准备及监管相关信息录入的具体执行； 4. 负责托管银行、中证登、银行间市场等标准资产账户的开户资料整理，以及存续期内信息变更的相关准备工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、金融、财务、会计等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上银行、证券、基金、信托等行业工作经验者优先； 3. 熟悉计算机与网络基础知识，熟练使用常用办公软件； 4. 具备良好的学习理解能力，工作认真细致，具备严谨的操作习惯，能承受一定工作压力，稳定性强。

西安环球商旅科技有限公司（2017年注册），专注西安本地市场发展，主营业务涵盖旅游地产及一手商铺投资领域。 工作职责 1. 深入了解客户在金融型商铺投资方面的实际需求，结合市场变化提供个性化投资咨询建议。 2. 开展商业地产市场数据收集与分析，评估区域商铺的增值潜力、租金收益及政策导向，形成专业研判报告。 3. 全程参与客户投资服务流程，包括需求沟通、方案解读及后续支持，保障服务品质与客户体验。 4. 持续维护客户关系，以专业服务增强客户信任感与忠诚度，推动转介绍及新客户拓展。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、房地产、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2. 掌握商业地产投资基本逻辑，熟悉商铺租售模式、产权流程及相关金融政策。 3. 具备良好的语言表达与方案讲解能力，能够准确传达项目优势与潜在风险。 4. 服务意识强，心理素质稳定，能独立开展客户开发并完成长期关系维护。 5. 具备金融理财或商业地产顾问工作经验者优先录用。

西安环球商旅科技有限公司（2017年注册），专注西安本地市场发展，主营业务聚焦于城市核心商圈商铺投资领域。 工作职责 1. 深入挖掘高净值客户在商铺投资方面的实际需求，结合西安商业地产行情，提供个性化资产配置建议。 2. 独立开展商铺项目的尽职调查，借助专业分析工具进行价值研判，形成数据详实的投资可行性分析报告。 3. 持续追踪客户所持商铺的运营表现，定期出具收益评估报告，并依据市场走势动态优化投资方案。 4. 构建稳定高效的客户服务机制，通过专业化服务增强客户黏性，提升复购及推荐转化效果。 任职要求 1. 中专及以上学历，金融、房地产或市场营销类专业优先考虑。 2. 掌握商铺投资运作逻辑与风险管控关键点。 3. 熟悉商业地产评估工具，具备独立完成商铺估值及收益测算模型构建能力。 4. 具备较强的客户需求洞察力与沟通协调能力，能够高效建立高净值客户的信任关系。 补充说明 1. 薪资范围：5000元底薪+30%-40%高提成+奖金 2. 排班信息：9:00-19:00单休，中午休息1.5小时

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的理财规划与投资策略，提供全方位的金融服务支持。 2. 持续关注金融市场变化，掌握最新行业动态，及时传递市场资讯并提出专业投资建议。 3. 评估客户的财务现状、风险偏好及投资目标，制定全面且科学的资产配置方案。 任职要求： 1. 拥有3年以上金融领域从业经验，精通证券、基金、保险等主流金融产品特性。 2. 熟悉各类金融分析软件与工具，如Excel、SPSS等，具备扎实的数据处理能力。 3. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于建立长期客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

职位描述： 1、全面负责公司账务处理，依据会计准则开展各项业务核算工作，包括成本费用的审核与归集、总账登记、统计分析及动态跟踪管理。 2、承担财务监督与管控职责，监控采购流程及入库环节，确保业务数据与财务记录的真实性和准确性，监督各类业务往来，定期组织并实施盘点工作。 3、按月及时编制财务报表及相关管理报表数据，完成财务月度报告编制，围绕公司经营状况开展多维度分析，并提出切实可行的优化建议。 4、定期对接税务部门，按时完成增值税、企业所得税、重点税源等各项税务申报工作，科学规划税务结构，统筹相关涉税事务。 5、负责工商年检资料准备及各类统计报表的填报与提交，协同内外部审计人员开展审计工作，提供所需财务支持与资料。 6、配合业务团队推进项目执行，跟进项目进度，做好跨部门沟通协调，参与项目全过程管理。 7、熟悉企业内部财务运作机制，主导财务流程及业务流程的梳理与持续优化。 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有会计职称者优先考虑。 2、具备3年以上全盘账务处理经验，有物流行业从业背景者优先。 3、熟练操作财务软件，精通办公软件应用，具有较强的数据分析与可视化能力，能熟练运用Excel函数进行复杂数据处理与分析。 薪资：4000-6000/月，单休，法定节假日休息

【岗位职责】： 1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关工作； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险防控； 3. 参与成本核算、利润与亏损分析以及各类财务报表的编制工作； 4. 审核公司各项付款支出，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协助完成外部审计配合工作。 【任职要求】： 1. 年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 熟练操作Office办公软件，精通电子表格函数应用； 3. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 4. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。 【岗位福利】：综合薪资：6-10K，双休，五险一金，带薪休假，餐补，交通补助

岗位为主管会计，具备多年食品加工厂工作经历，负责全盘账务处理

岗位职责： 1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理； 2、负责月末收入、成本、费用的确认及相关往来科目的核对工作； 3、计提各类税费，办理纳税申报并对接税务机关相关事宜； 4、编制会计报表及银行要求提供的各类财务报告； 5、填报统计局直报系统数据，提供商务局所需报表信息； 6、办理员工社会保险的缴纳事务； 7、开展各银行账户余额与用友系统银行账之间的未达账项核对； 8、参与内部核查工作，包括烟款、油款等项目的账目核对； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计学、审计等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练操作财务软件，熟悉会计准则及税务法规，持有中级会计职称者优先； 3、具备财务报表编制的实际经验； 4、了解零售行业基本运作模式，有商超类企业工作经验者优先； 5、具有税务筹划、税收补贴申请及报税实操经验者优先录用。 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

岗位职责： 1. 建立并优化会计核算制度，指导各会计岗位依照规范开展核算工作。 2. 协助拟定预算管理及成本考核相关指标，并推动落地执行。 3. 审核各岗位会计的核算内容、记账凭证、财务报表以及税务申报资料。 4. 确保财务资料按时整理归档，保障档案管理的完整性与合规性。 5. 组织实施资产与库存的定期盘点工作，确保账实相符。 6. 落实领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2. 具备中级会计职称者优先考虑； 3. 掌握系统的财务专业知识，有5年以上财务管理工作经历； 4. 熟悉内外账务处理，精通税务申报流程，具备企业盈利测算、财务规划与统筹能力。

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，保障财务数据准确无误； 2、参与会计报表编制，配合开展税务申报相关事务； 3、处理日常会计工作，包括发票管理、财务资料归档及公司交办的其他任务。 具体职责可进一步沟通确认！ 岗位要求： 1、熟悉会计准则、税收政策及相关实际操作流程； 2、具备独立处理会计业务的能力，关注细节，确保工作精准高效； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： （一）财务制度与流程管理 制定并实施统一的财务管理规范（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准统一。 优化连锁体系下的财务操作流程（如门店资金归集、总部对账、费用审批等），提升跨店协同效率。 定期核查各门店财务流程落实情况，及时纠正违规行为，保障操作合规。 （二）资金与账务管理 1.资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）动态，确保资金按时上缴总部，防范滞留风险。 2.账务审核：审核门店日常账目（如销售记录、报销单据），保证凭证合法、数据真实，指导出纳/记账人员规范作业。 3.对账管理：组织总部与门店间的资金核对、银行流水匹配，定期生成资金盘点报告，确保账实相符。 （三）预算与成本控制 1.协助拟定各门店年度/月度财务预算（涵盖运营支出、人力费用、生鲜损耗等），分解目标并跟踪执行进度。 2.监控门店各项成本（如生鲜采购价、包装耗材、水电杂费），分析偏差原因，提出优化建议（如调整采购量、减少浪费）。 3.针对连锁运营特点，推进成本标准化（如统购物资价格、设定能耗基准），降低整体经营成本。 （四）财务数据与报表管理 1.汇总各门店财务信息（销售、成本、费用等），编制连锁层级财务报表（日报、月报、季报），为管理层决策提供支持。 2.分析门店经营表现（如单店盈利水平、生鲜品类毛利、客单消费），识别低效环节或高成本点，提出改善方向。 3.对接集团财务部门，确保数据报送及时准确，满足上级统计要求。 （五）门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务操作指导（如资金管理规范、报销流程、生鲜损耗计算方式），解决日常问题。 2.组织开展财务相关培训（如假币识别、收银系统使用、制度解读），增强一线员工财务意识。 3.协助新开门店建立基础财务机制（如配置收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1.排查门店财务隐患（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假），制定应对措施（如突击抽查现金、强化票据审核）。 2.监督生鲜库存核算过程（如损耗登记、盘点程序），防止因数据失真导致成本虚增或资产流失。 3.配合外部审计（如税务检查）或内部审查，提供所需财务资料，保障合规运营。 （七）其他协作工作 1.与采购、运营等部门协同，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务评估（如折扣对利润的影响）。 2.跟进连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求： 一、日常基础管理 1.资金与数据汇总：每日上午收集各门店前日资金报表（含现金/银行/线上收款明细及上缴凭证），核对是否按期完成上缴，确认到账状态。 检查门店销售数据（生鲜销量、客单价等）与财务收款数据的一致性，标记异常门店（如差异超过5%）。 2.门店财务事务响应：解答出纳/店长提出的即时问题（如报销流程、系统故障引发的账务处理），记录高频问题。 随机抽查1-2家门店现金盘点表、当日收银单据的合规性（如签字完整性、金额准确性）。 重点跟进损耗数据采集，汇总各门店分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量与金额）。 比对系统库存与实际盘点结果，发现异常损耗（如被盗、计量误差）及时上报。 3.当日账务核对：整合总部与门店资金流水，与银行明细逐项匹配，确保“门店收款→总部归集”全流程数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1.成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（依据供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算准确性，重点关注易损品类（如叶菜、肉类）的价格波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析原因（如损耗超标、漏记错记），对差异率超3%的门店进行整改追踪。 2.流程合规检查：随机抽取3-5家门店费用报销单据（如水电费、物料采购），核查审批流程与发票合规性，确保符合统一标准。 召开线上周会（门店出纳参加），通报上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不全），明确本周改进要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘：月初将月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%）分解下达至运营、采购部门。 月中跟踪预算执行情况，对超支项目（如某门店水电费异常）提醒分析原因（如设备老化、使用不当），协调运营协助优化。 2.账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核其销售、成本、费用及损耗账目，确保生鲜库存结转正确（如按“先进先出”法核算临期商品成本）。 汇总全部门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、门店盈利能力排名），单独列出生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽）。 3.问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店关键人员），回顾预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标，对连续两个月未达标门店制定专项改进方案（如派员现场督导）。 针对常见问题（如生鲜报废登记不规范），更新培训内容，组织出纳/店长专项培训（如“如何准确记录每日生鲜损耗量”）。 四、季度/年度规划工作 1.季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如高毛利或高损耗品类），向采购部门提出优化建议（如调整采购量、替换低效品类）。 绩效考核：计算各门店坪效、人效、损耗率达标情况，关联店长奖金发放。 2.年度：制度与目标制定，围绕年度经营目标，制定下一年财务管理制度（如优化资金归集流程、更新生鲜成本核算规则），适应规模扩张后的管理需要。 协助制定年度预算总目标，并分解至各门店及季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：当门店出现资金短缺、收银系统数据丢失等情况时，立即协调技术部门（修复系统）、门店（复盘流程），24小时内提交原因说明及处理方案（如责任人赔偿、流程改进）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月结货款核对），参与运营部门促销活动测算（如“周末生鲜打折”的利润影响），提供财务数据支撑。

岗位职责：（一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源匹配业务发展。 牵头编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控预算执行并动态调整，推动经营目标达成。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调度，审核资金收支（如采购付款、销售回款），监控现金流量风险；监督会计团队完成账务核算，确保财务数据准确反映经营状况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（供应商报价、运输损耗），分析库存周转率及滞销品损耗情况，与采购、运营部门协作优化订货策略，降低库存积压与损耗成本。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利指标（毛利率、人效坪效），识别经营薄弱环节并提出改进方案（如调整定价、优化促销投入）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销ROI）为管理层提供财务建议，例如对高损耗品类建议减少进货量，或对爆款商品优化供应链成本。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店税务申报（增值税、企业所得税等），利用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）合理税务筹划，降低税负成本。 建立财务内控流程，定期审计门店收银、库存盘点等环节（防舞弊、账实不符），确保符合会计准则及监管要求，防范合规风险。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同付款条款（账期、折扣），确保成本可控；与运营部门对接促销活动方案，测算预算及收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务状况（如现金流预警、盈利趋势），解读关键指标，为战略决策（新店扩张、供应链优化）提供数据支持。 （六）风险管控与团队管理 建立财务风险预警机制（如设定损耗率、负债率警戒线），监控市场波动（如生鲜价格上涨）对成本的影响，制定应对方案。 管理财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确岗位职责，组织专业培训（如税务新政、财务系统操作），提升团队效率。 任职要求：（一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部的收支凭证（如采购付款、销售收款、费用报销等），监督会计人员完成账务录入，确保数据准确反映各门店及部门。 资金与数据核查：店经营状况（如库存成本、毛利率、损耗率等）排查异常收款（如短款、退款纠纷）。审批采购付款申请（生鲜供应商货款、物流费用），确认合同账期、验收单与发票匹配性，避免超付或错付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，对损耗率超标的门店、物流（如叶菜类损耗＞5%）及时预警，要求复盘原因（如保鲜措施、订货量偏差）。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标注异常门店（如毛利率环比下降2%），联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行，梳理滞销品（如周销量＜安全库存），建议门店调整陈列或启动促销清库存。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流覆盖运营需求，如需大额支出（如新开门店装修），提前与总部财务总监沟通调拨资金。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：统筹各门店结账流程（库存盘点、成本结转、费用摊销），确保会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异。 预算执行复盘：召开预算分析会，对比月度实际与预算差异（如采购成本超支10%），归因至具体品类（如肉类因市场涨价超支）或门店，提出次月成本控制措施（如开发新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项/进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴数据。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动调整年度预算，结合市场变化（如生鲜价格季节性波动）修订采购成本、促销费用目标；年度初牵头编制下一年度财务预算，分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年度末对接外部审计，提供财务报表及附注，确保合规性。 供应链财务优化：年度复盘供应商合作数据（如采购量、账期占用、折扣率），与采购部联合谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购折扣，降低资金占用成本。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1. 运营部门提出新品类（如进口水果）引进需求，财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。 2. 模拟销售数据（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利的影响，输出可行性报告供管理层决策。 促销活动财务支持：1. 运营部门提报促销方案（如满减、打折），财务经理核算促销成本（折扣额、宣传费）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。 2. 活动后对比实际收益与预算，分析促销效率（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣力度）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1. 监控主要品类（如蔬菜）批发市场价格波动，当涨幅超10%时，立即启动备选供应商询价，评估成本转嫁可行性（如临时调整零售价）。 2. 调整采购资金计划，优先保障高周转、高毛利品类的进货，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类损耗，财务经理需：1. 审核损耗报损单，联合运营部确认责任方（如设备维护疏漏），评估保险理赔可能性。 2. 调整该门店当月损耗预算，同步复盘其他门店设备维保情况，预防连锁风险。

岗位职责： 1. 负责公司成本往来相关的会计核算工作。 2. 承担生产型企业成本计算及分析相关事务。 3. 负责多家业务量较小企业的整体账务处理。 岗位要求： 1. 拥有生产制造类企业全盘账务实操经验。 2. 熟悉成本往来管理操作流程。 3. 具备较强的数据整理与分析能力。 财务类专业全日制本科毕业，985院校背景优先，薪资可面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-09 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并据此收取合理费用。行业处于蓝海阶段，盈利空间广阔。 期待您的加入！ 新项目：个人所得税二次退税业务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完的个人所得税再次申报退税。 一、高收入群体需求明确且稳定，市场潜力巨大，全国个税纳税人超一亿人，客户基数庞大。 二、多数客户对国家税收政策理解有限，或不熟悉退税APP操作流程，首次自行申报时常出现遗漏，导致退税不充分。我们凭借专业能力为客户查漏补缺，帮助其争取应退未退的税款。 三、背后有成熟的技术与运营团队支持，保障服务质量与效率。 四、收益可观，按单计提佣金，当日结算，日收入从数百至数千元不等。目前合作渠道人员人均月入三万到十万，客户资源易开发，前期零投入，费用在客户到账后才产生。 五、无需坐班，全程居家办公，不受地域限制，仅需一部手机即可开展工作。不空谈理念，不画大饼，聚焦实际成果与回报，付出即有机会获得高收益。选择正确的方向，让努力产生更大价值，本项目属于高回报领域。 六、本岗位为业务合伙人模式，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，无创业意愿者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再进行联系，谢谢！