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招聘：品质经理 薪资：15K-25K 一、 岗位职责 1. 质量战略与体系规划 - 制定并持续优化公司中长期的质量战略、方针和目标，并确保其与公司整体业务战略对齐。 - 规划、建立、实施、监控并持续改进覆盖市场需求 -> 研发设计 -> 供应商与来料 -> 生产过程 -> 售后反馈 的集成化、流程化的全面质量管理体系。 - 确保质量管理体系（如ISO9001, IATF 16949, TL9000等）的有效运行、维护和外部认证，推动体系在各业务环节的落地。 2. 端到端质量流程管理与控制 - 需求与设计阶段（前期质量保证）： - 建立并领导新产品导入流程，确保质量要求从项目立项阶段就被充分定义和评审。 - 推动质量功能展开等工具的应用，将客户需求（VOC）准确转化为设计规格和工艺要求。 - 主导设计阶段的评审，管控设计风险，确保设计的可制造性、可测试性和可靠性。 - 研发与试产阶段（过程质量验证）： - 建立并管理研发测试与验证体系，制定测试计划与标准。 - 主导原型机、工程机等阶段的设计验证 和生产验证，确保产品设计符合质量目标。 - 管控试产过程，输出试产报告，推动研发和生产部门解决试产中的质量问题。 - 供应链与生产阶段（执行质量保证）： - 建立并完善供应商质量管理体系，包括供应商审核、认证、绩效评估和持续改进。 - 制定来料、制程、成品的检验标准与流程，并确保其有效执行。 - 推动统计过程控制、失效模式与后果分析等工具在生产现场的应用，实现过程的预防性控制。 - 领导工厂内部的质量改进活动，如8D、六西格玛项目，降低产品不良率。 - 客户与售后阶段（后端质量闭环）： - 建立高效的客户投诉处理流程，确保快速响应和根本原因分析。 - 主导重大客诉的调查与处理，并向客户和管理层汇报。 - 管理售后质量数据（如退货率、早期失效率），并推动前端（研发、生产）进行根本性的改进，形成质量闭环。 3. 团队建设与文化塑造 - 领导质量中心团队（包括SQE、IQC、IPQC、QA、QE、CQE等），负责团队的建设、培养、激励和绩效管理。 - 在全公司范围内倡导和培育“第一次就把事情做对”的预防性质量文化和“持续改进”的理念。 - 组织跨部门的质量培训和意识提升活动。 4. 质量绩效与成本

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