岗位福利： 无责底薪5000+提成上不封顶+奖金，综合收入8K-1W 岗位职责： 1. 策划并落实游戏运营活动，提升玩家活跃度与满意度 2. 跟踪分析游戏运营数据，动态优化运营方案，改善用户体验 3. 维护玩家关系，收集意见建议，推动游戏内容及服务持续优化 任职要求： 1. 热爱游戏行业，了解基本的游戏运营逻辑与方法 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强 3. 工作积极主动，能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与问题处理能力

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本公司因业务发展现招聘技术服务人员去万科公司做虫鼠害服务工作。服务地点吉林市丰满区 主要负责工厂虫鼠害服务 服从管理自备车辆每周工作一天 工作时间自由中午管饭 有意者具体私聊

薪资待遇：无责底薪5000起+提成+奖金，月薪8k-10k，轻松收入不将就~ 工作时间：下午14:30-00:30，无需早起，更适合喜欢晚起的你~ 岗位职责： 1. 负责日常运营，及时处理玩家问题与反馈； 2. 协助活动执行，提高玩家参与度与活跃水平； 3. 管理社群秩序，提升用户互动与归属感。 任职要求： 1. 零基础可投，提供免费系统培训； 2. 表达清晰，具备良好互动能力； 3. 喜爱游戏行业，了解主流玩法； 4. 具备较强学习能力

工作内容： 上班时间14:30-次日12:30，月休四天（可自行选择） 岗位职责是为玩家提供工会运营支持，通过工会形式组织并引导玩家深入体验公司游戏产品！ 薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成+奖金，综合收入7000-10000元，上不封顶 全勤奖励、健身福利、生日活动、节日关怀一应俱全 免费专业培训：专人指导，全程带教 晋升机制：公司为业绩突出、能力出众的员工提供每三个月一次晋升机会，方向包括组长、副主管、副经理及分公司负责人！

【薪资】 #无责底薪5000~+提成~上不封顶（平均8K-15K） #晋升通道完善：可发展为组长、副主管、分公司负责人等职位 #提供员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建活动、旅游安排，享节假日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上互动与PK活动 #维护玩家关系，提升沟通质量，促进活跃与付费留存 #负责晚间开区调度与游戏指挥，优化整体用户体验 【时间】 #每日工作时段：14:30—24:30 #每月休息4天，支持连休或自由选择休假时间 【要求】 #出生年份范围：1988年—2003年，性格开朗善于交流 #具备语音沟通意愿，能适应开麦互动环境 #寻求长期稳定岗位（至少任职3个月以上） #学历与经验不限，零基础可培训上岗

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岗位职责： 负责游戏产品全生命周期的运营规划与落地执行，涵盖用户拉新、活跃维护及付费转化环节； 基于玩家行为数据分析用户需求，掌握游戏内经济体系，策划具备传播潜力的玩法机制； 深入研究国内外热门手游（如《原神》《三角洲》《吸血鬼》《权力之望》等），总结其核心玩点与商业化模式； 关注行业动向与竞品动作，结合市场变化及时调整运营策略； 运营玩家社区（论坛/社群/社交媒体），收集用户反馈并协同推动产品优化，提升留存表现。 任职要求： 学历：本科及以上，游戏设计、市场营销、心理学等相关专业优先； 经验：1年以上游戏运营、平台用户运营或相关岗位工作经验，了解手游上线、版本更新及长期运营流程； 游戏理解：熟悉主流手游品类（MMO、卡牌、MOBA、开放世界、休闲竞技等）； 深度体验过5款以上S级手游，掌握其核心机制、付费结构及用户维系策略； 了解游戏搬砖现象，对虚拟内容经济系统有基本认知与研究兴趣； 素质要求：热爱游戏领域，保持高频游戏习惯（需附个人游戏经历说明）； 具备良好的团队协作意识，抗压能力佳，能适应高强度迭代节奏； 创新思维突出； 加分项： 熟悉国内游戏市场环境，了解不同产品的用户偏好及推广路径； 有用户调研背景，擅长运用问卷、A/B测试等方式验证玩法效果。

岗位职责: 1. 负责线下主播的直播运营，为主播进行个性化人设塑造； 2. 通过数据分析协助线下艺人优化自身表现与内容方向； 3. 协助线下艺人维护现有粉丝并拓展潜在粉丝群体； 4. 熟悉并整理直播行业生态知识，开展主播管理与培训工作； 5. 无需负责招募，仅专注于主播日常运营工作； 6. 分析主播违规情况，指导其规避同类问题再次发生。 任职要求: 1. 能独立完成主播运营工作，具备娱乐直播运营经验者优先，无经验者亦可培养； 2. 性格积极向上，乐于接受互联网新兴事物； 3. 善于沟通交流，具备一定亲和力与对话技巧； 4. 具备较强的抗压能力与环境适应力，耐心细致； 5. 学习意愿强，能够持续探索并开拓新的运营渠道。 员工福利: 提供无线网络 住房补贴 定期团建聚餐 餐食补贴

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

上班就是玩游戏 对游戏技术没有要求 纯玩游戏 带玩 薪资：3500+提成

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岗位福利：轻松上班月薪8000+，正常上班过万，努力干1.5w无上限 工作时间：13:00-22:00 年龄要求：18-32岁 岗位职责： 1. 组织并引导玩家参与游戏活动，保障良好的用户体验 2. 实时关注游戏进展，灵活优化策略以提升整体效果 3. 主动与玩家沟通互动，打造活跃正向的游戏环境 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和团队合作意识 2. 零基础可上手，无需经验

岗位福利：轻松上班月薪8000+，正常上班过万，努力冲刺1.5w薪资无上限 岗位职责: 1. 组织并引导玩家参与游戏活动，保障良好的用户体验 2. 跟进游戏运行情况，适时优化策略以提升整体效果 3. 与玩家保持互动交流，打造活跃正向的游戏环境 ⼯作时间：14:30—00:30 年龄要求：22-37周岁 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2. 接受零基础人员，提供带教指导，全程有人带

年龄：03-88，性格外向，善于沟通交流，能适应语音开麦互动，寻求长期稳定发展 工作内容： 上班时间14:30-22:30，月休四天（可自行选择） 负责为玩家提供工会支持服务，通过组建和运营工会，引导玩家深入体验公司旗下游戏产品，提升用户留存与付费转化。 公司提供玩家资源、游戏账号、装备及道具支持；下午开展玩家互动沟通，晚间新服开启时进行游戏内指挥调度，优化整体游戏参与感与满意度。 薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成+奖金，综合收入7000-10000元，业绩优异者上不封顶 享受全勤奖励、员工宿舍、健身设施、生日聚会、节日福利、内部食堂等多项福利 免费岗前培训，配备专人指导，全程带教帮扶 晋升机制：业绩突出、能力达标者每三个月可参与晋升考核，晋升方向包括组长、副主管、副经理至分公司负责人