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【岗位职责】 - 生产5G手机配件及手机外套 - 简单组装、检测、包装、贴标签 - 标签分类挑选，剔除破损标签 - 单独作业，非流水线，坐班操作 【职位要求】 - 年龄满16-45周岁及以上 - 身体健康，听从安排 【工作时间】 - 白班：早8点上班，稳定加班2-3小时，晚8-9点下班 - 每月休息4天，节假日正常放假 【薪资福利】 - 小时工：20-28元/小时，综合6500-8500元 - 正式工：底薪+绩效+全勤+补贴=7000-8500元/月 - 加班按劳动法计薪 - 购买社保，辞职提前3-7天即可 【食堂条件】 - 包吃包住，免费套餐选择 - 早餐：馒头、面条、豆浆等 - 中晚餐：6菜一汤，每日更换 - 宿舍3-8人/间，空调、热水

潮州三环招聘信息： 一，企业简介： 潮州三环(集团）股份有限公司成立于1970年，2014年在深交所上市（证券简称：三环集团；证券代码：300408），是一家专注于先进材料研发、生产及销售的综合性高新技术企业 二，薪资待遇： 1，小时工19元/小时 2，水电平摊， 3，工资范围：5000-6000 二：招聘岗位 工作岗位：设备操作员、质检员，要穿无尘服 上班时间：两班倒（八点到八点，月休2-4天） 三，招聘要求： 1，男女不限 2，年龄要求： 男16-45岁，女16-42岁 3，身份证证件要求：需要有磁性，有效期内 4，工厂入职需准备资料：身份证原件，无需复印件，照片 7，纹身要求：不能超过身份证大小 8，染发要求：不是太夸张就行 9，辞职需要提前多久：提前一个月 10，工期要求：长期 11： 四，食宿安排： 1，住宿几人间：6人间 2，宿舍条件：带空调、热水器，独立卫生间 3，是否有夫妻房：无夫妻房 4，是否有外宿补贴：否 5，隔上班地址的距离：走路5分钟 6，吃饭安排：早餐1元，午餐晚餐各，宵夜免费。

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【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - 做六休一，月休四天，不穿防尘服，坐班制 可做短期/长期，综合月薪6500-7000元，包吃包住。 【工资】准时发放，不压工资！ 一 薪资待遇 1.【临时工长期工】20元/时，综合工资6500-7000/月长白班 入职满7天可预支300-500元生活费。 订单稳定 工时充足 可自主选择加班。 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00。 中间有两小时休息时间。 3【薪资发放】！ 二 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】耳机数据线充电宝手机配件组装打包贴标签，简单易学易懂手工活。 招聘要求： 年龄16-45周岁即可 不限学历。

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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