文员包住包吃
要求:中专以上文凭。薪资待遇:底薪2500/月+提成(工资可达到4000/月)供吃住。班次分为中班、夜班。服从公司管理、有责任心、有团队精神及执行力。平时有自觉性,发现问题能够及时处理。
云南文山文山市佳彤工程咨询管理有限公司招聘文员,要求:会简单文件编写
3000-8000元/月
文员餐补1-2人月结全职
文山市佳彤工程咨询管理有限公司招聘文员,要求:会简单文件编写,文件复印,资料整理归档
大白工3-5人日结
给有得闲呢刮内墙灰师傅干活踏实有木联系车接送招聘人数:2-3个工期:短期薪资范围:280一天包吃不包住
保定安国市招聘文员:会说普通话,有较强的沟通能力
7000-10000元/月
文员月结
招聘文员:会说普通话,有较强的沟通能力,工作认真负责司机:C1本,22岁-45岁,征信良好有无经验都行,可培训联系电话:
贵阳南明区1负责整理资料文件2会简单的电脑操作3能够制作简单的表格4要求会打字会办软件
4000-5000元/月
文员包吃餐补包住高温补贴6-10人月结全职
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红河招聘前台
2000-2500元/月
前台月结
招聘:前台接待薪资:2-2.5K要求:衣着端庄、坐姿端正、话语温和、用词标准1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
人事专员
人事/行政大专及以上学历,负责公司人事招聘;编写并完善公司规章制度;组织并培训员工相关工作知识,并考核、评估、跟踪反馈;组织员工开展各种活动,营造企业文化。薪资福利:3000-5000元/月。招工人数:1人工作地址:弥勒市内
人事专员
薪资待遇:3000-6000元/月。七、人事/行政1名招聘条件:大专及以上学历,负责公司人事招聘;编写并完善公司规章制度;组织并培训员工相关工作知识,并考核、评估、跟踪反馈;组织员工开展各种活动,营造企业文化。薪资待遇:3000-5000元/月。工作地点:弥勒市内联系方式: 杨
物业维修工绿化保安物业经理养护工行政专员
招聘简章云南吉成物业服务有限公司是云南省物业服务优秀企业,现因业务发展需要,诚聘以下人员:一、物业项目经理(数名)1.性别、年龄及学历要求:男女不限,25-50岁,大专及以上学历;2.其他要求:①有商住项目独立营运管理经验;②服从管理,性格开朗,有较强的执行能力,沟通能力较好,有团队合作精神;③熟悉物业四大基础服务内容。3.薪资待遇:面谈。二、营销策划部经理(1名)1.性别、年龄及学历要求:男女不限,25-50岁,大专及以上学历;2.其他要求:①有营销策划统筹工作经验;②服从管理,有较强的执行能力,沟通能力较好,有团队合作精神;3.薪资待遇:面谈。三、生鲜店营业员(数名)1.性别、年龄及学历,25-50岁,初中及以上学历;2.其他要求:①基本认识本地蔬菜,在家里会做饭;②服从管理,性格开朗,有较强的执行能力,沟通能力较好,有团队合作精神;③有蔬菜、兽禽肉类及其它销售工作经验者优先录用。3.薪资待遇:2500-4000元/月。四、行政专员( 2名)1.性别、年龄及学历,23-35岁,大专及以上学历;2.其他要求:①身高162以上,形象气质佳,具有文秘、行政相关工作经验。②熟悉使用办公软件,有责任心,具备较强的沟通能力,组织协调能力;3.薪资待遇:3500-5000元/月。五、秩序维护员(数名)1、性别、年龄要求:男女不限,年龄18-50岁;2、其他要求:初中及以上学历,品行端正,吃苦耐劳,无不良嗜好、前科;身体健康;退伍军录用;3、薪酬待遇:男性,2700-3500元/月;女性,2400-2800元/月。六、绿化修剪员(数名)1.性别、年龄要求:,45岁以下;2.其他要求:身体健康,吃苦耐劳,有绿化修剪养护工作经验者优先;3.薪资待遇:2500-4000元/月。七、庭院养护员(数名)1.性别、年龄要求:男女不限,45岁以下;2.其他要求:身体健康,吃苦耐劳,精通植被种植、修剪、病虫害防治、造型等,熟练掌握庭院微景观设计摆放;3.薪资待遇:2500-4000元/月。八、物业工程维修员(数名)1.性别及年龄要求:,20-45岁,身体素质良好,持相关资格证件,有相关工作经验。2.岗位要求:有2年以上强、弱电及设施设备维修
红河急招行政经理主管
3000-4500元/月
行政经理月结
招聘:行政管理薪资:3-4.5K1、熟悉各种办公软件的使用,懂得接待礼遇;2、具有良好的文字功底及较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员有效合作。3、做事认真,具有良好的沟通能力、适应能力、协调和应变能力,富有责任心,服从领导安排4、有行政管理等相关工作经验者优先。5、有责任心、团队意识强,工作勤快踏实,思路清晰。6、负责公司日常行政事务的管理与协调。7、 组织和安排公司会议、活动等。8、 管理公司文档资料,确保资料的完整性和保密性。9、协调公司内部各部门之间的沟通与合作。
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