1.找客户 2.找房源 3.带看客户

省心租贝壳直营。 岗位职责： 1.管理平台账号 2.房源评估 3.日常巡店 4.熟悉维护盘房源 任职要求：工作时间:早9晚6有休息 要求:全日制大专以上 有相关经验优先 岗位福利： 入职就交五险一金， 享受正式编制待遇 薪资待遇:永久无责底薪3600-6000+五险一金 带薪年假 定期团建

房产交易

岗位职责: 1. 了解并掌握房地产市场的最新动态，具备出色的客户沟通与协调能力； 2. 承担房产销售及租赁相关工作，为客户提供建设性、专业的置业咨询建议； 3. 主动开展客户关系管理，持续提升客户服务体验与满意度； 4. 具备高效执行任务的能力，认同团队协作价值并积极参与配合； 5. 能够适应弹性工作时间安排，致力于为客户提供高品质的服务支持。 任职要求： 1. 热爱房地产销售与租赁行业，具备强烈的责任感和敬业精神； 2. 拥有良好的语言表达能力和主动服务客户的意识； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中保持稳定积极的心态； 4. 兼具团队协作素养与独立应对问题、解决问题的综合能力； 5. 乐于迎接挑战，具备持续学习意愿，不断提升自身专业水平与业绩表现。

贝壳德佑大品牌，地铁口门店不愁客源和房源，寻找一位踏实勤奋积极向上的小伙伴，待遇丰厚

工作内容： 1、通过网络平台及线下门店，商圈开发、管理房源和客源，了解客户需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行全面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续 工作时间：8:30-18:00，上六休一 薪酬福利：底薪5000-6000+提成30%-60%以老带新 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一带教模式，以老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快6个月晋升管理层，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 培训：贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你快束成长，成单无忧 全杭州都有门店，可以就近选择工作地点。 工作要求： 1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！ 2、年龄18周岁以以均可 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全高效 4.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 5.关注市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.对地产中介行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并接受灵活的工作时间 4.熟悉当地房产市场情况者优先考虑 5.欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训与成长支持

贝壳找房致力于打造技术驱动的品质居住服务平台，聚合并赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住服务解决方案。 岗位职责： 负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询任务，提供专业的房地产置业顾问服务； 深入挖掘客户需求，匹配并推荐合适房源； 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的落地执行； 开展房源开拓工作，持续进行资源积累与维护，保持与业主的长期良性互动。 岗位要求： 学历及专业背景不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极乐观，作风踏实肯干，目标明确，富有进取心； 对销售类岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展。 薪资福利： 底薪5000-6000元，提成比例45%起；新人综合月收入可达8000~9000元； 提供住房补贴，缴纳五险一金； 额外福利包含：19天带薪年假、每月福利假、节日礼品、租房购房优惠、免费健康体检、系统化培训、导师带教、国内旅游、海外旅游、人民大会堂国宴等专属权益。 成长体系： 新人培训：入职前将参与系统的房产经纪理论课程学习； 衔接培训：助力新人完成从知识到实践的转化，前三个月享有专项衔接训练； 实战带教：配备资深导师一对一指导，深度参与实际业务操作； 经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速成长。 晋升路径： 横向发展（业务序列）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高至A10级别）； 销售岗位按等级划分，职级提升对应提成比例递增（起点45%）； 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—大部总—分公司总经理。 工作地址： 公司地址：杭州市滨江区春晓路208号，临近滨江银泰/天街； 交通指引：地铁1号线滨和路站C出口步行约200米。 【联系我们】 如有疑问可直接联系沟通，投递简历者将优先安排面试

车位销售 二手房销售 一手房销售厂房销售等

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免费住宿四人间 工作时间：9:00-18:00 不需要坐班，有事忙事，累了就休息 做六休一，自由调休，法定节假日固定休息。 工作氛围：全是00后的充满朝气的小伙们，管理扁平化，没有复杂的上下级关系，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，每个新人都能很好的融入团队！有师傅带教，有店长帮助，为伙伴尽力。 薪资待遇：业绩5000以内30%提成，5000以上100%提成！！！表现突出可以晋升储备店长-店长，晋升体系公平透明！晋升之后，享受0元以上100%通提和店内业绩分红！！！做多少拿多少，公司一分不留！大单小单都能开，大单小单都要拿。 5000以内30%、5000以上100% 当月业绩：13500，到手10000块 当月业绩：20000，到手16500块 当月业绩：23500，到手足足20000块 上不封顶，全看个人能力和付出。 晋升——连续两个月达成5000业绩，即可满足晋升储备店长条件，个人意愿晋升储备店长。是专心做业务还是尝试做管理，都由你决定！ 储备店长-店长薪资：0元100%通提+管理薪资+门店分红，储备店长和店长轻松年入20W+

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

1、门店管理 2、货品管理 3、日常门店对接（公司以及甲方日常对接）

招聘 朱家尖保利自在海饭店新店开业，开业日期 招聘岗位：有工作经验有能力餐厅店长1名，工资面议 有经验优秀点菜员 1 名，工资面议 服务员若干名年龄18-35岁，工资5000-6000 洗碗洗菜杀鱼阿姨2名，最好识字工资4500-5000 以上月休两天，包食宿，工作时间上午10点-14点，下午16点-23点 加入电话☎同号

友情：1、浙江舟山生活超市900平方，招店长一名，要求年龄45岁以下，店长岗位3年以上经历，能独立运营门店，能带团队，熟悉生鲜操作。包吃包住月薪10000+。勤肯务实，责任心强，水哥勿扰。2、江西抚州大型综合超市招（1）食品主管一名，要求45岁以下，熟悉商品，熟悉食品日常管理，同职岗位经历2年以上。（2）短视频运营专员一名，要求35岁以下，熟悉视频号、短视频拍摄、剪辑，具有主播经验。月薪5000-6000+业绩提成，包吃包住，买社保。招聘电话：

门店导购员，店长都可以

朱家尖川湘食府。招店长一名，网络要精通。工资面谈。点菜一名。 配菜一名。

岗位要求 1. 会基础电脑操作，能熟练录入租赁/销售信息、整理相关单据； ​ 2. 语言表达流畅，沟通亲和力强，擅长对接客户、解答咨询； ​ 3. 工作认真负责，有服务意识，执行力强，能快速上手岗位工作。 工作内容 1. 负责门店客户接待，解答电动车销售、租赁相关咨询； ​ 2. 办理电动车租赁、销售手续，做好电脑信息录入及单据整理归档； ​ 3. 维护门店前台日常秩序，配合完成门店交办的其他辅助工作。 岗位福利 薪资面议、待遇从优，工作氛围轻松，专人带教、上手快。

舟山普陀区种店长 联系电话

舟山市嵊泗县万晓烘焙坊烘焙店店长【薪资】5-7K【要求】工作内容-负责面包店的日常运营管理-监督产品质量和服务标准-激励团队达成业务目标任职要求-具备餐饮店长经验-注重客户服务和满意度-具有良好的团队领导能力工作内容-负责面包店的日常运营管理-监督产品质量和服务标准-激励团队达成业务目标任职要求-具备餐饮店长经验-注重客户服务和满意度-具有良好的团队领导...烘焙中工【薪资】6-8K【要求】【要求】1)热爱烘焙，有1-3年以上的相关烘焙工作经验；2)熟悉烘焙产品，熟悉烘焙各项流程及工艺，擅长开酥、丹麦产品；3)协助线上批量生产，及时发现并解决生产过程中的问题，根据实际情况及时调整生产流程；4)积极主动，有足够的抗压能力，有良好的沟通能力；5)完成其他上级安排的工作。门店营业员【薪资】4.5-5.5K【要求】1.能熟练操作收银系统，账目核对清晰2.有良好的沟通能力，能够亲切的服务顾客3.品行端正，有自我管控能力，包括个人形象，情绪【联系人】黄银玲【联系电话】【企业地址】菜园镇海滨东路180号

水果店招店长一名员工两名有工作经验的优先联系电话

1:维护系统已有房源 2:维护已有客户 3:开发新房源 4:开发新客户 5:带客户看房

年龄：18到45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大