租房带看员双休+朝9晚6工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白：！！123④曝光刷新G可开放至：2024/07/16只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元）到手就是4000）【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100%招聘中可开放至：2024/07/16（公司平均到手薪资1W+）2.公司免费提供小电驴，端口报销！4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。【工作时间】早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；4500以上百分之百全拿。奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

任职要求：1、有无经验均可，21-45周岁；2、薪资待遇：底薪4000＋社保＋高提成＋业绩激励工资无上限。晋升快；3、上班时间：8:30-19:00午休2小时不加班4、工作内容简单：在平台为我们的客户提供线上咨询服务，匹配房源。5、员工福利：团队聚餐＋节假日礼品＋下午茶福利；6、开单奖、大单奖、开单加休，买卖奖，租金奖;7、各种现金奖励+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报，年假、婚假、产假、陪产假工作内容轻松，公司氛围良好

【薪资详情】薪资范围:9000-13000元/月底薪:9000元/月社保类型:五险一金提成方式:按单提成;4500以上百分之百全拿。———————————————————————【工作时间】上午09:00-下午18:00午休:12:00-2:00个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可———————————————————————【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你)2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。———————————————————————【任职要求】1、具备良好的学习能力和沟通技巧2、能够快速适应市场变化，具备一定的应变能力3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度

高级选房师职位描述：1、负责客户的维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产销售服务；2、详细了解客户需求，做合理的新房楼盘匹配；3、陪同客户实地看房、进行谈单、签订合同；4、客户开发与积累，经营与维护。任职要求：1、20-40岁，大专及以上学历；2、有本行业经验的可以高级别入职；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，有责任心，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、勇于挑战高薪，对自己高标准高要求，对未来有比较清晰的职业规划。薪资福利1、保底每人每月100-300组客户+高提成40%-70%+高额现金奖励+透明晋升机制+五险+双休2、每年有国内旅游，公司定期聚会，拓展训练，节假日福利等福利职位招聘10-30人

工作内容：线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。月休6-8天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇：每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩：业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500业绩100000，收入96500上不封顶同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。来海居有什么发展前景？答：（1）丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。（2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。(3）发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！(4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！！欢迎咨询和投递！薪资详情薪资范围：9000-14000元/月底薪：7000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，工龄奖

有无经验均可，无学历要求，来了有师傅手把手教，全行业最高提成，工作氛围轻松，开开心心把钱赚。每月休息六天，可以自由调休。

招聘岗位：高级选房师5名岗位要求：1年以上房地产销售工作经验，形象气质佳，三观正，工作积极主动，有团队精神，熟悉武汉新房二手房市场（优秀者可放宽要求)薪资待遇：保底每人每月配客100-300组+高提成40%-70%+高额现金奖励+五险+双休+完善培训+透明晋升机制+团队氛围好工作地点：武汉绿地汉口中心

职位招募】租房顾问-轻松启航，高收入等你来挑战！岗位职责：客户服务：为寻求租房的客户提供全方位服务，包括根据客户需求筛选房源、陪同看房、协商租赁条件并促成合同签订，确保客户满意度。对于未能即时满足需求的客户，保持耐心沟通，持续跟进。房源管理：积极主动联系房东，定期跟进房源状态，一旦有空置房源立即进行信息更新并上架推广。高效匹配客户需求与房源，实现快速出租，为房东和租客创造双赢局面。薪资待遇：高额提成：我们采用极具竞争力的提成制度，让你的每一分努力都能得到丰厚回报。业绩4500元以内部分，享受22%的高额提成；超出部分，直接计入你的总收入，无需再扣减基础提成额。收入增长无上限：入职初期，即便只完成少量订单。随着经验的积累和业务能力的提升，月收入轻松过万，更有机会突破两万、三万大关，收入多少，全看你的努力与决心！我们提供：专业培训：入职即享系统培训，助你快速掌握租房业务精髓，从零到一，轻松上手。广阔平台：公司资源丰富，为你提供源源不断的客户与房源，让你的业绩持续增长。职业发展：优秀的你，将有机会晋升为团队负责人或区域经理，开启职业生涯新篇章。加入我们，你将获得：一个充满挑战与机遇的舞台；一份与努力成正比的高收入；一群志同道合的伙伴共同成长；一个实现自我价值的广阔空间。

海居租房，专注于住宅房屋租赁行业13年，武汉本土中介品牌，海居租房平台在租房源体量达到42W+套，住房、公寓、商铺、写字楼应有尽有。也是行业内提成最高，晋升待遇最好，发展前景广阔的创业良机。欢迎咨询交流!1、房屋出租/托管，为客户匹配合适的租房;2、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率3、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确4、对房地产行业感兴趣，热爱房地产租赁5、品行端正，具备快速学习和总结、沟通表达力，亲和力业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监(连续两个月业绩达标即可参与晋升!)早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休平时外勤工作比较多，不需要坐班，APP打卡[薪资待遇]业内独创的"合伙联营”和”0元通提”制度佣金就是收入，业绩就是工资!1、业务合伙人:8000-15000，上不封顶4500元以下提22%，4500元以上提100%。10000业绩收入6400元13510元业绩收入10000元20000业绩收入16400元30000业绩收入26400元(全公司平均工资8000元，销冠7万左右)2、店面合伙人:20000-40000业绩100%通提+管理收入+底薪+分红2、新政策:凡是2024年2月1号至11月30号入职的，新人业绩达标≥4500，新伙伴可获得奖金1000元，达标月的次次月随工资一起发放。选择工作的三个逻辑①选行业行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需且需求量大②选公司(平台)海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量20000+，秉持着“成就客户，成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙联营模式”，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值③选团队海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备。我们招的不是员工，而是合作伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你发挥的平台

在房东于租户中间，做媒介，牵线搭桥，月休息6天，工资1万～10万

东西湖吴家山七支勾警官职业学校食堂招炉子1名7000加提成 案子一名6500 配菜阿姨一名4000 上班时间9点-9点 一个月休息2天 联系电话：向先生

武汉市蔡䓒区招专业家装拆墙，拆飘窗，铲保温，铲白灰的师傅，自带电动工具！

江夏段岭庙，要一顶班师付。下午半天，工价一百六，讨价免言，一般是的生意，很少，八点半下班，李

文创产业园招信号工，招信号工师傅一名年领53岁以里工资5500一个月，专做夜班信号工白班不管，晚六点早六点，大月31日那天，没有休息，生活费第二个月发2000一个月，剩余年底结清不差一分钱，要看好信息，活忙活累做不了的过来，生活区不让做饭，新宿舍洗澡二十四小时热水，联系方式

武汉市武昌区招弱电/安防

招聘:热爱房地产销售人员5名，学历无要求。公司有底薪，有社保，高提成，师傅一对一带教。如果你是普通人对现在的状况不满意，渴望高薪，销售可以说是唯一能改变命运的机会。来我们这里一群人年轻人在一起，打拼未来！

优居优住，房产经纪人招聘，

本人是我爱我家资深店长，正在招聘房产管家，入职后有导师带，五险一金、补充医疗保险、带薪年假，方便发份详细的简历过来吗？

房产销售。租赁中介店长或经理或合伙人，八年以上专业工作经验，独立完成管理团队框架与规范化

1、负责搜集新客户和新房源的资料;2、与客户进行有效沟通，了解客户需求。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。每月可休4天，有经验者优先。

武汉项目需要招聘监理员一名，会做资料，能跑现场，联系闫

招聘机电专业监理工程师，需要的联系！！！

1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户四配]2、与客户电话沟通[不知如何开口?不必担心，有详细的培训教给您]3、积累房源【各种渠道开发房源，只有您愿意，前期积累很快]4、了解客户的需求，做好信息的匹配，并带看客户看房促成

有梦想，做过销售，新人可以安排学习，提成65-90%

世纪宏图/贝壳金牌门店房产销售*底薪提成制+合伙人制，灵活选择*金牌店长+冠军门店助你收获高薪职业【工作内容】:1、新员工入店，师傅带领熟悉周边楼盘，一对一教学，帮助开单:2、负责客户的接待、咨询及回访工作,为客户提供专业的咨询服务3、通过端口在线或者电话在店内与客户沟通4、积累客户与房源资源(店内系统提供信息)5、了解客户详细信息，针对客户需求匹配合适房源6、根据客户意向，带客户看房，并进行周边配套介【薪资范围】:6000-12000元/月【提成方式】:按单提成【奖金补贴】:提供宿舍，每月团建，定期活动

招聘：房屋信息统计员15名职位描述接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带～~~公司提供客户，不需要自己找！!!周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好～月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100％的提成。公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万＋，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万＋工资。【岗位职责】1、负责片区房屋出租业务2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3、房源信息的发布,更新和管理。【任职资格】1、乐观向上,积极进取。2、愿意通过自己的努カ去赚取高工资,对服服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩提成100%,收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、店长亲自教亲自的,包教包会。4、租房优惠、5、管理奖金+月度分红+端口补贴【エ作时间】早九晚六,无加班,随时可休,可连休数天。【为何会来我们公司]1.晋升空间非常大,建立了优质的晋升升通道2.武汉年轻人居多,年轻人租房是刚需,,也会有源源不断的转介绍3,公司地理位置优越,居汉口市民之家,周围基，本都是地铁和写字楼,需求量非常大4．公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！5．提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值6．有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】来源于五八安居客、抖音网络渠道【房源】海居内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等【晋升空间】经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理

1.施工前期准备，对施工过程进行跟踪，包括材料进场验收情况，还要定期检查工地现场的安全2.验收工地后的售后服务等。

职位详情：0元通提！0元通提！0元通提！重要的事情事情说三遍！什么意思呢只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是8510！！！年轻就要上不被定义的班做一万三拿一万做两万拿一万七自由活跃开心奖金无上举例：100%业绩通提一套整租2500只需一单到手工资2500！新人前期保护期两个月你想赚多你就拿多！！！！！没做过？新人小白无需担忧，每期新人业务技能培训，师徒手把手带教，因为我们是纯做租赁、不做买卖！短平快！3-5天即可掌握业务流程2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴！武汉合伙创业品牌！创立至今就一直以（合伙创业、拒绝打工）为经营理念！如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你一单收入三五千成为常事，一单过万不是梦。如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。再说说我们的【工作内容】非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同收中介费不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。薪资：业绩4500元内提22%，什么意思呢，比如你刚来，第一个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多？挺好，你自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意【我们的团队】根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是小哥哥小仙氛围活跃！【培训晋升】①培训：全方位培训，新手快速上路②晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监③晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升【工作时间】早九晚六，不加班，弹性上班时间，APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班，自己安排调休，app上下班打卡，其余时间自己灵活安排！中介租房中介租房中介租房海居租房海居海居租房销售销售销售经理销售顾问

链家成立于01年，专注房屋交易23年，业务包括租房买房托管装修金融等，涉及行业众多领域覆盖全国，市场需求量大，上市公司大品牌背书，全武汉海量资源支持，公司包资源接受小白，新人保护期三个月负责人手把手带你出单！【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过公司平台与其他途径为客户匹配相应的房源。（客户主动联系你，微信聊天即可，不用打电话）2.为客户提供专业的房地产信息咨询，了解顾客需求并带看周边二手房及新房楼盘，公司提供小电驴，外勤时间自由安排。3.及时跟进回访意向客户，以促进成交，提成加激励制度，多劳多得。薪资待遇：1.要求年满20周岁2.4000底薪+提成20%-70%+五险，薪资由原来的绩效封顶，改成提成制多劳多得，上不封顶，入职前期薪资平均8K左右，满半年平均月薪10K-15K；如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1以上入职，即可享有保障薪资3000+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你压力。开心赚钱，每努力一分都是自己的。3.店长手把手带，一直到能独立上手为止4.租房优惠5.门店提供免费小电驴6.定期团建+生日福利晋升路线：助理经纪人—经纪人—店经理—商圈经理—大区总监普通员工月均收入可达8000元，优秀者月薪过万（可实地考察）晋升店长月均收入可达20000元以上，优秀者年薪30万。

专业房屋租赁13年，武汉最大的租赁公司，六千人的团队，还等什么，欢迎你的到来，，新手小白有人一对一指导，不用担心不会