张掖民乐县招混凝土地坪收光师傅，工地小工扒灰
120-180元/天
收光砼工小工地坪5-14天6-10人完工结算个人
张掖市民乐县招混凝土地坪收光师傅、工地小工扒灰
甘肃酒泉金塔县有闲的杂工没？26元/小时，另招钢筋工木工。工地（长年不休）
1-1.5万元/月
建筑木工钢筋工小工1-2个月20人以上点工技术好专业师傅自备工具
甘肃酒泉有闲的杂工没？26元/小时，另招钢筋工木工。工地甘肃（长年不休）
酒泉金塔县中核产业园玉门核试验基地，招工地小工/杂工，建筑木工每天十个小时管住不管吃，之
180-210元/天
建筑木工小工1-2人
酒泉金塔中核产业园
酒泉玉门核试验基地，
招工地小工/杂工，建筑木工
每天十个小时管住不管吃，
甘南合作市招聘墩子两名头墩7千，能管理冰箱和开菜记发二墩5千每月15日开工资，对厨房有经验
5000-7000元/月
墩子1-2人月结
甘南合作市招聘墩子两名
头墩7千，能管理冰箱和开菜记发
二墩5千
每月15日开工资，对厨房有经验者联系我，
5月4进场
内勤文员
2000-3000元/月
文员物业内勤1-3年大专弹性工作制
1. 精通Excel表格及各类办公快捷软件，高效完成各类数据统计、台账整理、报表制作工作；
2. 负责运输业务日常登记：每日精准记录车辆车数、各车牌加油明细，同步登记员工借支、预支款项，做好每笔收支明细留存；
3. 账务与薪资核算：负责公司日常记账、简单账务处理，核对运输业务收支，核算员工工资，确保账目清晰、数据准确；
4. 税务相关工作：协助完成公司记账、报税等基础税务事宜，保障税务事项规范办理；
5. 总结汇报工作：按时完成每日业务总结、每月月度总结、每年年度总结，梳理业务数据与账务情况；
6. 其他内勤工作：记录公司日常特殊事项、临时业务安排，配合完成各类辅助性工作。
二、任职要求
1. 年龄25-35岁，做事细心严谨、责任心强，有良好的执行力与沟通能力；
2. 有会计相关工作经验优先，具备基础记账、报税实操能力，熟悉财务办公流程；
3. 熟练运用Excel及各类办公软件，能独立完成数据统计、账务登记、报表编制工作；
4. 工作稳定踏实，服从工作安排，了解运输行业业务流程者优先录用。
三、薪资待遇
月薪2000-3000元，具体可面议。
四、联系方式
有意者请联系：李女士
联系电话：
工作地址：四川省遂宁市大英县
纯文员（只是用电脑处理简历，再没别的事了）（绝不打电话，绝不销售）
4000-5000元/月
文员经验不限大专电脑操作熟练混合办公
岗位说明：
一、敲黑板——划重点——
1、纯文员，绝不接打电话，绝没有销售性质。
2、全天安安静静操作电脑，收集整理求职者投来的简历，合格的写简要分析报告，就行了，再没别的事了。（都可以整天不说话）。
3、非常适合性格偏内向，整天安安静静坐办公室的人。
二、全部工作内容——就两项：
1、操作电脑，
2、收集整理求职者投来的简历，合格的写简要分析报告，就行了。
处理完简历，后续的事，就是别的部门的同事在做了，就都与你无关了。
三、本岗位任职要求。
1、要求电脑日常操作、各类功能键、快捷键、常用的各类办公软件，要非常熟练。
2、勤奋、努力、敬业！工作踏实，严谨认真，有责任心，有上进心，有长期稳定工作意愿。
四、本岗位相关说明。
1、早十点，晚七点。中午休息“一个半”小时。晚上到点准时下班。非常适合爱睡懒觉、喜欢熬夜的小伙伴。固定周日单休，法假正规休。国家规定休几天，我们就都是正常休几天的。只会多休，不会少休。
2、纯无责固定底薪3000元，另加绩效0-2000，多劳多得，综合4000多。每月10日准时发薪，从不拖延。可预支工资。
3、正规公司，入职签订劳动合同。社保五险一金。试用期一个月。绩优员工可以随时提前转正。（当月后续天数，即按正式员工标准计薪。）
4、办公地址，高新区唐延路35号旺座现代城。
五、后续可选择的三个发展方向。
1、想稳定的：可持续从事本岗位工作，本岗位工作长期稳定。（综合4000多 ）
2、想多挣钱的：可选择猎头发展方向，努力工作，多多挣钱。（综合1-2万左右，绩优3万。）
3、想发展的：可选择综合管理方向，根据员工工作能力、业绩呈现等因素综合评估确定。
六：补充说明。（正规公司，实事求是）
1、本岗位不接打电话，不是客服，不是电销，也没有任何销售性质。当下没有，后续也没有。
2、本岗位不做招聘，没有任何约面、到面人数要求，也没有任何与招聘入职稳岗相关的考核要求。
七、最重要的事情，写在最后。
1、实话实说，因为现在找工作的人特别特别多，所以本岗位每天要处理的简历工作量还是比较大的。如果你是想找个轻松的工作，那这个岗位就真的不适合了。那就不耽误你的时间了，祝你生活愉快！
2、如果你是吃苦耐劳，勤奋努力、踏实肯干的人，想通过自己的努力工作，收获更高的经济回报；长期稳定的工作，长期稳定的发展，那非常欢迎投递简历，咱们随时沟通！
栏目概述
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