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工程管理部招聘电工。年龄要求在40岁以下居住地要求在迁安。岗位职责包括：负责对高低压电气设备的运维工作，确保设备正常运转；负责编制电气设备操作、日常维护保养、故障排除记录等设备文件；负责根据设备使用状态制定周期性维修保养计划及备件采购计划，包括设备检修规程并落实。薪资福利包括五险一金、商业保险、年度体检、年节福利、生日礼物等。招聘人数为2人。

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岗位职责 1．负责弱电项目现场施工管理，包括管线敷设、设备安装调试（监控、门禁、网络等系统）; 2．依据施工图纸组织技术交底，监督施工质量与安全规范； 3．协调现场资源，确保项目进度与客户需求匹配； 4．参与工程验收、故障排查及后期运维支持； 5．配合项目经理完成施工资料理与存档。任职要求 1．能熟练识读CAD图纸，掌握海康、大华等主流设备调试； 2. 吃苦耐劳，适应河北省内短期出差（石家庄、邢台为主）。 薪酬福利 ．基础薪资：学徒工3K-4K／月，技工4K-7K/月。 职业发展：提供项目经理岗位，优秀者可晋升项目经理。

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高铁站设备维管员用工形式：劳务派遣一、岗位职责：1、负责京津冀铁路火车站电子显示屏、广播系统、票务系统、检票闸机等基本设备的巡检、保养、维修工作；2、接到设备维修服务后，按故障上报要求、处理流程及时排除故障；3、勤查、勤看现场，巡视检查所有设备及线路状况及其安全防护；4、按规定做好设备的清洁、维护管理工作；5、认真履行设备巡查记录、检修及交接班记录等填制工作；6、定期参加团队内自学、互学、培训及工作例会；7、完成上级交待的其他工作任务。二、任职要求：1、无违法犯罪等不良记录、年龄28周岁以下，。2、大专学历以上，计算机网络技术、计算机信息管理、计算机应用技术、软件技术，机电一体化等相关专业。3、在大型商业、物业、公司等单位从事过网络维护与管理、有一定经验者优先；4、有计算机相关等级、电工操作、消防设施操作员、电梯维修证等证书，具备两证以上的优先考虑；5、有一定沟通、协作能力，协调配合及服务意识强，有吃苦耐劳精神。6、在校生（没有毕业证），见习期一般是半年到一年，以取得毕业证书为准。三、待遇等其它：见习期工资北京地区2700元每月，天津及河北地区2500元每月，上意外险。有毕业证的，试用期二个月，考核后转为劳务派遣工，工资5000～7000左右工资结构为：基本工资2000+效益工资1900（定职满一年后涨200，三年后再涨200，如有提职情况另外调整薪酬）+工龄工资（1-2年60元，3-5年80元。6年以上100元，封顶1000）+区域工资（北京600，天津河北300）+餐补（每天30）+通讯费（每月100）。另外：劳保每月80元。其他福利：生日卡300，米面油（每逢春节、十一、端午），体检（基本每年一次）。保险项目：城镇户口五险一金，五险。还有单项奖、季度评星奖励，年底有年终效益奖。报名电话

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