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岗位职责：参与公司人力资源政策的制定与落实，确保人力管理工作与企业战略发展方向相契合。 负责招聘工作的全流程管理，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 组织实施员工绩效考核工作，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

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