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岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与票据，做好日结报表 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5. 配合门店开展促销活动，熟练介绍优惠信息，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修工作，保障运营顺畅 5.参与岗前培训与定期服务演练，持续提升服务意识与应变能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），服从门店统一安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务工作，愿意在团队中成长进步

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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年龄在35岁以内。

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待等全流程服务 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 配合厨房完成出餐协调，准确传达顾客特殊需求（如忌口、加辣等） 4.主动关注顾客体验，及时响应反馈并协助处理简单客诉 5.参与门店日常盘点、设备基础维护及营业前/后准备工作 任职要求： 1.对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制 3.具备基本食品安全常识，服从管理，责任心强 4. 无经验者可提供带教培训，有相关经历者优先考虑 5. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效健康证

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