
湖南怀化广告UV制作员4000元/月,加班费额外计算会电脑基本操作40岁以下
4000元/月
广告制作月结
广告UV制作员
4000元/月,加班费额外计算
会电脑基本操作
40岁以下
湖南怀化软膜制作员3500元/月,加班费额外计算会基本电脑操作40岁以下
3500元/月
广告制作月结
软膜制作员
3500元/月 ,加班费额外计算
会基本电脑操作
40岁以下
湖南怀化喷绘写真制作员上午11点到8点4000元/月会基本电脑操作40岁以下
4000元/月
广告制作月结
喷绘写真制作员
上午11点到8点
4000元/月
会基本电脑操作
40岁以下
广告制作
招聘:怀化理光常年诚聘复印机师傅,学徒及图文前期
1、怀化市大同理光智能常年招聘理光复印机工程师、学徒、技术培训、实习工程师数名,年龄18岁以上,尽职尽责、服从安排、上进心强,2、图文前期设计师负责学校文印室工作;
广告制作1-2人月结
喷绘写真制作员,2
上午11点到8点。月休2天。加班费额外计算。
4000元/月
会基本电脑操作
40岁以下
pe工程师
1.1-1.9万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上芯片/半导体经验半导体经验AutoCAD量产工程师(P
工作职责:
1.全程参与设计评审,制定制造方案并评估技术可行性,输出制造DFM评审报告;
2.新工艺或技术方案的可行性分析与导入,识别潜在风险及问题点,并提出对应解决方案;
3.输出组装夹治具清单,包含方案评估与关键参数的制定;
4.负责FlowChart、SOP、PFMEA等工艺文件的审核与确认;
5.全程跟踪试产过程,汇总问题并进行根因分析,推动改善措施落地,确保问题有效闭环;
6.持续优化制程工艺,提升产品良率与生产效率;
任职要求:
1.大专及以上学历,电子或机械相关专业,具备5年以上整机手机类产品的新产品导入经验,熟悉防水结构设计及装配工艺要求;
本科学历者经验可放宽至3年。
2.具备清晰的逻辑思维与独立分析能力,熟练运用各类分析工具,善于撰写分析报告;
3.熟练操作CAD、Pro/E等设计软件;
4.具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作;
PE高级工程师(怀化)
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上不需要出差半导体经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验电路板/集成电路经验电子/通信经验
工作职责:
1、负责量产阶段工艺作业指导文件的编制及操作人员的技术培训;
2、负责量产产品在生产过程中出现的质量异常问题分析与闭环处理;
3、主导影响产品加工质量、生产效率、制造成本及交付周期的关键技术难题改善;
4、配合开展客户投诉产品的失效分析,参与物料/成品特采、呆滞料及过期品评审并输出解决方案。
任职资格:
1、大专及以上学历,电子类相关专业,具备5年以上中大功率电源类产品持续改进工作经验;
2、具有500W以上开关电源、逆变电源或能源类电源NPI导入或工艺优化经验者优先考虑;
3、具备扎实的电力电子基础知识,良好的电路分析能力,动手能力强,可独立完成电源类技术问题的定位与解决;
4、精通SMT及波峰焊关键工艺技术,能有效应对常见工艺缺陷,有实际产线改善项目经历者优先;
5、掌握产线良率提升、成本控制及效率优化方法,曾主导实施相关改善项目者优先;
6、熟练使用仿真、计算及PCB layout等设计工具,具备丰富的工艺理论知识储备;
7、具备良好的团队协作意识,工作细致严谨,追求持续改进。
钣金结构设计师
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上
1、具备两年以上钣金工程师工作经验,掌握钣金成型工艺流程(包括切割、折弯、焊接、表面处理等),可独立承担项目工艺图纸的编制工作
2、精通钣金结构及方通机架类产品的拆图与工艺规划
-深入生产现场进行产品质量检验,确保产品满足设计标准;
-支持生产环节中金属加工相关技术问题的解决。
2、机械制造、材料成型或相近专业,大专及以上学历;
-熟悉钣金制造工艺及相关设计软件(如SolidWorks、AutoCAD等)
-具有良好的协调沟通能力与团队合作意识;
-工作态度严谨,具备较强的学习主动性与责任意识。
3、薪酬待遇详谈
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【工资待遇】
每小时30/元,每天360元,月保底9500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
食品厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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招聘要求:年龄16至50周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班
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工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算
公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品
车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班
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招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训
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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
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4:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,月新保9000-10000!!!
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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原标题:《怀化新年招聘玩具厂320一天保底下班发工资》
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
广告制作包吃包住1-2人月结
招聘:图文快印店招聘半壶水一名(男女不限,最好是做接单工作
踏实、稳定,最少能工作一年以上,工资面议(可详谈-)包吃包住(也可补贴自理)店铺在写字楼大厅,工作比较轻松,无杂事,基本不加班工作时间:早九晚八
贵阳观山湖区招聘:图文店招聘综合型师傅1名,前期:cdr,ps,WPS,WPS表格制作。后
3500-4500元/月
广告制作包吃包住1-2人月结
招聘:贵阳观山湖区图文店
招聘综合型师傅1名,前期:cdr,ps,WPS,WPS表格制作。后期:胶装,表板等。做事稳重,责任心强。工资:3500~4500(2年以上工作经验),包吃,包住。做六休一。要求
广告制作3-5人学历不限
招聘:招聘后期制作人员、学徒工
薪资:2000-4000元/月
招聘岗位
一、快印后期制作人员
薪资待遇:2000-4000元/月
岗位职责:
1. 负责快印后期制作工作,包括文件排版、图像处理、色彩校正及输出前检查;
2. 确保印刷成品质量符合客户要求,及时完成任务并交付;
3. 协同前端同事对接客户需求,优化后期流程,提升工作效率;
4. 维护设备与软件系统,保持工作环境整洁有序。
任职要求:
1. 1年以上快印后期相关工作经验,熟练使用PS、AI、PDF等设计排版软件;
2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的审美能力与沟通协调能力;
3. 能够在规定时间内高效完成任务,适应快节奏工作环境;
4. 学历不限,有相关行业经验者优先。
二、图文快印学徒工3名
薪资待遇:1500-3000元/月
主要负责打印装订等工作
公司提供良好办公环境,不强制加班,团队氛围融洽,欢迎踏实肯干的你加入!
联系电话:
工作地址:离石区马茂庄红十字医院对面
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广州炭步启明广告聘请广告精英 1,雕刻师傅2名,主要业务雕刻平面发光字, 组装,打包5名, 开槽人员2名 精工打磨2名,精工焊字师傅2名, Uv师傅1名, 铝边字师傅2名 工厂包吃住,做事勤劳务实人员优先录用,薪资待遇 ☎李厂
福建泉州招聘前台接单、广告制作在室内工作工作地点:洪濑镇,月休2天,工资准时发放,有意者请
广告制作
招聘前台接单、广告制作在室内工作
工作地点:洪濑镇,月休2天,工资准时发放,有意者请联系
ME工程师 (侧重波峰焊)怀化
1-1.5万元/月
机械设备工程师3-5年大专及以上不需要出差波峰焊企业(甲方)接受无机械设备工程师经验
工作职责:
1、负责所辖区域设备的日常运维,包含设备保养与故障处理,保障设备稳定运转;
2、主导区域内设备优化及技术升级方案的研讨与制定,推动设备效能持续改进;
3、带领一支小型团队(2-4人),统筹人员任务分配与工作安排,组织技能提升培训;
4、参与新设备引进全过程管理,包括技术方案撰写、评审会议组织、采购申请提交,以及到货后的安装调试支持。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上波峰焊工艺实践经验(若具备突出团队管理能力者可适当放宽条件);
2、具有5年以上设备维护与维修实操经验;
3、熟练掌握波峰焊、AOI、灌胶机、螺丝机、UV涂覆机、点胶机等设备操作,有实际维护经历者优先考虑;
4、具备设备优化或技术改造项目经验者优先录用;
5、有区域团队管理或ME主管岗位工作经验者优先。
湖南怀化找二剧多片剧带清边机没有带锯保底八千管住吃饭有食堂一个月五百有意者联系电话韦总
8000元/月
二锯多片锯带锯工包住包吃月结
湖南怀化找二剧多片剧带清边机没有带锯保底八千管住吃饭有食堂一个月五百有意者联系电话韦总
湖南怀化包装主管1名,组装拉台人员一组(2人),扪皮工数名,焊工数名,打包人员3组(6人)
扪工工厂焊工
包装主管1名,组装拉台人员一组(2人),扪皮工数名,焊工数名,打包人员3组(6人)联系方式,同步
接板
地址:中方竹田高速路口旁湖南路通管业有限公司
中方县金鑫木业
招拼板工:一名,,50岁以下,手脚灵活,工作扎实勤快。生手实习十天,前五天120元一天,后五天150元一天,,平均一般180至200块钱一天,上班十小时左右,长年有事做,
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诚聘:中方县金鑫木业(竹站村梁家塘)招拼板工一名,,50岁以下,手脚灵活,工作扎实勤快。生手实习十天,前五天120元一天,后五天150元一天,,平均一般180至200块钱一天,上班十小时左右,长年有事做,有意者请电,非诚勿扰!
沙发缝纫工
湖南内销软体沙发厂招聘:
1、熟练枪钉工 --- 5名
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工价合理,有保低,包吃住,地址:湖南省怀化市会同县
联系人:钱
多片锯
各位师傅,老板新年好(˶╹ꇴ╹˶)
湖南怀化招一名磨多片锯师傅,会开一下叉车的,活不累,做月工!详情电联 陈总
工艺技术员
1.3-1.8万元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上连接/切割工艺经验焊接经验AutoCAD需要出差量产
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1、负责量产阶段工艺作业指导文件的编制及现场人员操作培训;
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1、大专及以上学历,电子类相关专业,具备5年以上中大功率电源类产品持续优化经验(PE或NPI方向均可);
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3、具备扎实的电力电子基础知识,熟练掌握电路分析方法,动手能力强,可独立完成电源类技术问题的定位与解决;
4、精通SMT及波峰焊核心工艺技术,能有效应对常见工艺缺陷,有成功改善案例者优先;
5、掌握产线良率提升、成本降低或效率优化的方法论,曾主导实施相关改善项目者更佳;
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