招聘岗位：综合文员 岗位职责： 1、承担院内人员的招聘及薪酬核算事务（包括入职、转正、调动、离职等相关手续办理） 2、处理院内日常行政事务，包括会议组织与协调、仓库物资管理、档案资料归档及报送政府部门和公司所需的各类报表文件 3、协助开展后勤保障工作，如环境卫生巡查、食堂运营检查、办公物资采购申请等 4、参与护理员队伍的日常管理与工作监督 要求： 1、熟练操作计算机基本办公软件 2、有政府机关、教育单位、医疗机构或养老服务相关工作经验者优先录用 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力 4、年龄****** 上班时间： 1、每日工作时段为8:30-12:00，13:30-17:30，每周固定休息一天（周日） 2、提供食宿安排 上班地点： 威远县新店镇永强村9组威远县福利院 薪资待遇： 每月单休，基础工资3000元，持有护士资格证或养老护理员证者额外补贴500元

薪资待遇 3000-4500元/月福利待遇 不定期团建、五险、周末单休、加班提成工作要求 不限学历|不限工作经验工作地点 内江资中内江市拓建电梯有限公司 职位描述 岗位职责:负责日常接待、资料整理及基础办公事务，协助团队高效运转。 职位要求:具备良好沟通能力，能熟练使用办公软件，细心有条理。学历(大专以上)有相关经验优先。

装修工程办公室，文档编写整理，文件归档管理，人员考勤管理

要求: 1.会电脑，会office。 2.文化中专以上。 3.工作认真细心负责。 4.良好的沟通能力。 职责: 1.做好服务人员的质量监督 2.做好资料的完善 3.审核系统的订单 4.做好物资管理 5.配合领导其他工作

岗位职责： 1.负责养老院日常行政事务的统筹管理，保障各项流程高效运行。 2.参与养老服务项目的规划与落地执行，持续优化服务品质。 3.负责养老院各类文件资料的归档与更新，确保信息真实完整。 4.协助开展客户咨询及投诉问题的跟进处理，提升服务体验满意度。 5.配合养老运营团队，落实上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对多类行政工作需求。 2.工作踏实认真，具备较强的责任意识和独立作业能力。 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4.拥有良好的组织规划能力及团队协作精神。

岗位职责: 1.负责后台文件的归档与系统化管理 2.协助团队完成日常行政事务，保障工作流程高效运行 3.参与公司内部会议，负责会议纪要撰写及资料汇总整理 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.能够同时推进多项任务并确保细节无误 3.态度积极，具备较强的学习意愿和环境适应能力

1、承担院内人员的招聘及薪酬核算事务（包括入职、转正、调动、离职等手续办理） 2、负责院内日常行政事务，如组织会议、库房管理、档案整理以及按时报送政府和公司所需的各类文件与报表 3、负责院内后勤保障工作，包括环境卫生巡查、食堂运营检查、物资采购申报等 要求： 1、熟练操作电脑办公软件 2、有政府机关、教育、医疗护理等相关工作经验者优先录用 3、具备良好的沟通协调能力 4、年龄****** 上班时间： 1、8:30-12:0013:30-17:30（每周固定星期日休息） 2、提供食宿 上班地点： 威远县新店镇永强村9组威远县福利院 薪资待遇： 单休，月薪3000元，持有护士证或养老护理员证者每月增加500元

资料归纳票据归纳办公室内务平时的合同打印和资料打印等。要求有相关经验，熟练操作电脑相关软件。会做表格，P图等...电梯公司做过的优先。25-40岁

岗位职责: 1.负责文件内容的审阅与核对，确保信息准确完整 2.配合完成上级交办的各项相关工作 3.与团队成员保持良好配合，协同推进项目进展 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2.能够在规定时间内完成上级布置的工作任务 3.拥有较强的学习意识，持续提升并改进工作方法

招聘会计公司福利待遇好薪资高，期待你的加入。要求会基本的电脑操作，对会计有一定的熟练程度。

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高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

【岗位职责】 -负责档案管理、固定资产管理及库房管理工作 -协助合同专员处理合同相关事务，包括合同管理员及执行人员工作内容 -协调沟通各部门，完成PPT制作及相关办公事务 -配合团队完成财务辅助类工作 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -熟练使用办公软件，具备高效执行力和沟通协调能力 -具备团队合作精神 【工作时间】 -每日10:00-19:00 【薪资福利】 -综合薪资4000-5000元 -缴纳五险

文职工作人员，吃苦耐劳

1：在办公室完成指定的日常工作任务、确保工作质量和效率。 2：有增训老师带根据培训老师指导完成任务,150一天，中午管饭,当天做完就结算 3：工作时间：早上九点到下午六点。

工作时间：早上9:00—下午18:00 薪资待遇：150元/天，中午提供餐食 结算方式：工作完成后当日即时结算 岗位职责 1.在办公室内完成分配的日常工作任务，严格保证工作质量与执行效率。 2.由专属培训老师带队指导，按培训要求及标准完成各项工作。 要求：工作认真负责，有较强的责任心，能够准时高效完成分配任务。

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【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 举例说明，若底薪+提成合计为4500元，也将按照综合5000元标准补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全过程，即使处于入职初期、业务学习阶段，也能享有稳定的收入底线，助你安心适应、专注成长、全力冲刺更高收入。 【薪资福利】 1、薪资结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，生源由机构统一提供； 2、个人发展：接受零经验人员，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外享受寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理并维护数据资源，提升资源使用效率与成交转化率； 3、教务支持：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供合理排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育行业、服务业或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，热爱教育培训事业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近校区

岗位职责： 1、协助完成日常会计事务，包括凭证录入、账簿登记等； 2、参与月度、季度及年度财务报表的准备工作； 3、支持税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税等； 4、协助进行成本核算及费用审核，确保财务数据的准确性； 5、配合内外部审计，提供必要的财务资料及解释。 任职要求： 1、具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、细心、责任心强，能够高效处理多任务； 5、有相关行业实习或工作经验者优先。

主要负责财务、合同管理、清账，报税等事宜

岗位职责： 1.保障后台服务的正常运转并进行日常维护 2.持续改进系统架构，增强服务性能与可靠性 3.快速识别并解决后台可能存在的隐患问题 任职要求： 1.具备优秀的系统架构设计与调优能力 2.能够独立分析和攻克技术难点，确保系统平稳运行 3.具备良好的协作意识，善于高效沟通与团队配合

有国企工作经验优先

要求：1.全过程干过EPC并与国企合作的项目；2.熟练掌握广联达建模软件和宏业预算软件；3.熟练掌握房建预算定额、计价规范规则；4.熟练掌握及运用合同计量条款；5.熟悉认质认价流程及资料；6.熟悉中国五冶集团路桥公司经营管理流程优先。

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