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招聘 车间操作工、分切工 薪资：入职5000元/月，一个月以后工资5200元/月 福利待遇：，食宿免费 学历要求：不限 工作年限要求：年龄18—45周岁 两班倒（白班：7：50-19：30；晚班：19：20—次日早8：00，一个星期一倒班）。每月公休两天。 职位要求：身体健康，吃苦耐劳 工作地点：盘山县太平镇杜家村辽宁新材料产业经济开发区 辽宁乐成新材料科技有限公司 联系电话：

流水线生产木门，无技术含量，有师傅培训。

(紧急招募)我们需要你 米厂车间辅助工（1-2名） ·工作内容： ·看护机器设备的日常运转，如有问题需要及时处理，并联系相关人员进行维修; .和相关人员及时沟通当班工作内容; 油厂车间辅助工（1-2名） ·工作内容： ·主要负责糠库接卸及膨化巡检，如有问题需要及时处理，并联系相关人员进行维修； 任职资格 工作经验:有工厂或相关经验更好，没有我们也可以提供培训; 工作性质:能够接受倒班制， 其他要求:年龄20-45周岁之间。· 工作地点:盘锦市大洼区辽东湾益海嘉里院内 福利待遇 薪资待遇:工资待遇4.5k-4.7k之间;.节假日福利等; 公司提供食宿，通勤班车(公司-盘山-大洼-兴隆台-井下)。

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

江苏常州新厂开招，9000月薪包吃包住不限经验。

招聘车间工人2人，要求吃苦耐劳，服从管理

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工厂招聘普工，工资5000每月，早七点半到晚上五点半。公司有食堂浴室，远地可提供住宿。要求60以内，身体健康，吃苦耐劳能适应工厂环境。

厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块吃住，有长白班，夫妻申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合到手8000以上（真实）右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，正常发放。 早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体，不限，不限学历，不限经验。 费免费，面试携带身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就以，不区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

后厨厨师 工作地址:大洼域内 负责火锅锅底及调料的制作、食材的加工处理与菜品制作；严格把控食材品质与烹饪口味，保证出品稳定；遵守后厨卫生管理制度，做好厨具、设备的清洁与维护；配合团队完成日常出餐任务。，负责火锅锅底及调料的制作、食材的加工处理与菜品制作；严格把控食材品质与烹饪口味，保证出品稳定；遵守后厨卫生管理制度，做好厨具、设备的清洁与维护；配合团队完成日常出餐任务。，有2年以上火锅店后厨工作经验，熟练掌握火锅锅底及各类菜品制作技巧；了解食材特性，能精准把控火候与调味；吃苦耐劳，工作细致，服从管理，有良好的团队合作精神。

店长 工作地址:大洼域内 全面负责门店日常运营管理，包括人员岗前培训、调配、客户服务、成本控制、营销活动策划执行等；建立并维护良好的顾客关系，提升门店口碑与业绩；确保门店各项工作符合卫生、安全标准。，全面负责门店日常运营管理，包括人员岗前培训、调配、客户服务、成本控制、营销活动策划执行等；建立并维护良好的顾客关系，提升门店口碑与业绩；确保门店各项工作符合卫生、安全标准。，有2年以上餐饮门店管理经验，熟悉火锅店运营模式者优先；具备较强的沟通协调、团队管理和应急处理能力；责任心强，抗压能力佳，有良好的服务意识和商业敏感度。

【粥遇】盛华苑店招聘 包子、馅饼小时工 勤杂工、全能工 要求： 身体健康，团结同事 主动工作，眼里有活 联系电话兼：

急招厨师一名

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

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